Постановление Главы Можайского муниципального района Московской области от 9 августа 2007 г. N 1472-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Можайского муниципального района Московской области"

В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и решением Совета депутатов Можайского муниципального района от 24.05.2007 г. N 387/45 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Можайского муниципального района Московской области" постановляю:

1. Утвердить:

Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области (прилагается);

Положение об оплате труда работников методического кабинета Управления образования администрации Можайского муниципального района;

Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района к группам по оплате труда руководителей;

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений;

Порядок исчисления заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района.

2. Признать утратившими силу постановления главы Можайского района от 31.12.2004 г. "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального образования Можайский район Московской области РФ", от 31.01.2005 г. "Об установлении ежемесячного премирования работникам методического кабинета Управления образования", от 09.01.2007 г. N 3-П "Об установлении доплат работникам школьных столовых общеобразовательных средних школ г. Можайска и гимназии N 1", постановление главы администрации Можайского района от 23.09.1992 г. "Об установлении надбавок и доплат учителям и администрации СПТУ-97, ведущим занятия с учащимися 5-7 классов средней школы N 3 в здании СПТУ-97", решение исполнительного комитета Можайского городского Совета народных депутатов от 21.10.1991 г. "О реорганизации начальной школы при СПТУ-97 в начальную среднюю школу".

3. Постановление главы Можайского района от 29.07.2003 г. N 1289-П "О доплатах стимулирующего характера в дошкольных образовательных учреждениях Можайского района по итогам аттестаций и государственной аккредитации" признать утратившим силу с 1 января 2008 г. Управлению образования администрации Можайского муниципального района (начальник Управления Ущеко Р.П.) продолжить выплаты установленной дополнительной надбавки работникам дошкольных образовательных учреждений в размерах 10% (центрам развития ребенка 1 категории) и 5% (детским садам общеразвивающего вида 2 категории) от тарифного фонда заработной платы учреждений, рассчитанного на основании ЕТС, действующей до 1 сентября 2007 года.

4. Предоставить право Управлению образования администрации Можайского муниципального района (начальник управления Ущеко Р.П.) давать разъяснения по применению настоящего Положения в практической работе.

5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007 г.

6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новая жизнь".

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Можайского муниципального района Лузину М.П.

Глава Можайского муниципального района

В.В. Насонов

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района от 9 августа 2007 г. N 1472-П)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Можайского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Показателями и порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области".

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов.

3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, - на 35-40 процентов.

3.4.5. В общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, - на 50-75 процентов.

За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 10-15 процентов.

При установлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте, применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти учреждения.

Работникам учреждений начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

3.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.10. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.11. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.12. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

3.13. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.14. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1, абзацем вторым подпункта 3.4.4, абзацами первым и вторым подпункта 3.4.5 Положения, устанавливается Управлением образования администрации Можайского муниципального района, другими органами Управления администрации Можайского муниципального района, в ведении которых имеются образовательные учреждения.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах указанных средств самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации Можайского муниципального района с учетом мнения представительного органа работников, другими органами Управления администрации Можайского муниципального района, в ведении которых имеются образовательные учреждения.

5.3. Работникам образовательных учреждений за долголетнюю работу в учреждении и в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет со дня рождения), с уходом на пенсию могут производиться единовременные поощрительные выплаты согласно приказу руководителя образовательного учреждения в пределах фонда оплаты труда в размере, не превышающем должностной оклад (ставку заработной платы) по занимаемой должности.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников Управления образования администрации Можайского муниципального района, методического кабинета), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,20	0,15	0,10
Студенты	0,25	0,20	0,10

6.4.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.4.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.4.3. Оплата труда членов аттестационных комиссий, жюри конкурсов и смотров производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

7. Установление надбавок и доплат педагогическим работникам, ведущим занятия с учащимися средней общеобразовательной школы N 3 г. Можайска в здании профессионального училища N 97 Московской области

7.1. Повысить ставки заработной платы (должностные оклады) руководящим и педагогическим работникам, ведущим занятия с учащимися средней общеобразовательной школы N 3 г. Можайска в здании государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 97 Московской области" (далее - профессиональное училище N 97), как специалистам, работающим в сельской местности, на 25 процентов.

7.2. Администрации профессионального училища N 97, осуществляющей контроль за учебно-воспитательным процессом учащихся 5-11 классов средней общеобразовательной школы N 3 г. Можайска, занимающихся в здании профессионального училища N 97, установить доплаты в следующих размерах от должностного оклада:

- директору профессионального училища N 97 - 50% в месяц;

- заместителю директора профессионального училища N 97 по учебно-воспитательной работе - 50% в месяц;

- заместителю директора профессионального училища N 97 по хозяйственной части - в размере 30% в месяц.

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области

Должностные оклады руководящих работников учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	11500	11000	10500	10000
	- первую квалификационную категорию	11000	10500	10000	9500
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) директор филиала, старший мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	11000	10500	10000	9500
	- первую квалификационную категорию	10500	10000	9500	9000
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: производством /шеф-повар/, учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	10500	10000	9500	9000
	- первую квалификационную категорию	10000	9500	9000	8900
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	11000	10500	10000	9500

(1) Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части, по безопасности и другим, по должностным обязанностям которых не осуществляется аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажевым группам						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям(1)
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет
1. Педагогические работники, имеющие высшее образование с квалификацией "дипломированный специалист" или "магистр"
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования:	6445	7080	7765	8525	8800	9130
1.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 1.1. настоящего приложения
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре:	6100	6800	7400	7600	7800	8100
2. Педагогические работники, имеющие квалификационные категории(2)
2 категорию
- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения							9130
- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения							8100
1 категорию
- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения							9890
- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения							8900
высшую категорию
- Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, указанные в пункте 1.1. настоящего приложения							10655
- Педагогические работники учреждений, указанные в пункте 1.2. настоящего приложения							9500
3. Специалисты, имеющие высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование(3), среднее профессиональное образование
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; методист, инструктор-методист (включая старшего); концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), инструктор по физической культуре; социальный педагог, педагог-психолог; педагог дополнительного образования:	5870	6445	7080	7800	8100	-
3.2. Педагогические работники учреждений, кроме перечисленных в пункте 3.1. настоящего приложения
Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; методист, инструктор-методист (включая старшего), концертмейстер, музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего), классный воспитатель; социальный педагог, педагог-психолог; педагог-организатор, педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель (включая старшего), старший вожатый, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	5600	6100	6800	7400	7600	-

(1) Без учета стажа работы.

(2) Педагогическим работникам, имеющим высшее образование с квалификацией "бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование и аттестованным по второй, первой или высшей квалификационной категории, оплата труда предусматривается в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

(3) Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

NN п/п	Наименование руководителей, специалистов и служащих учреждений	Должностные оклады, в рублях
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	4110
1.2.	Заведующий архивом
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	4110
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	4385
1.3.	Заведующий бюро пропусков
	- при пропускном режиме до 100 человек в день	4110
	- при пропускном режиме свыше 100 человек в день	4385
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	8500
	- второй группе по оплате труда руководителей	7500
	- третьей группе по оплате труда руководителей	7000
1.5.	Заведующий канцелярией
	- при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	4385
	- при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	4665
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	4385
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	4385
1.8.	Заведующий машинописным бюро
	- без предъявления требований к стажу работы	4385
	- стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	4665
1.9.	Заведующий складом	4665
1.10.	Заведующий центральным складом	5100
1.11.	Заведующий фотолабораторией	4385
1.12.	Заведующий хозяйством	4385
1.13.	Заведующий экспедицией	4385
1.14.	Комендант	4665
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	10500
	- второй группе по оплате труда руководителей	10000
	- третьей группе по оплате труда руководителей	9000
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	8000
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	10500
	- второй группе по оплате труда руководителей	10000
	- третьей группе по оплате труда руководителей	9000
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	8000
1.17	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	10500
	- второй группе по оплате труда руководителей	10000
	- третьей группе по оплате труда руководителей	9000
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	8000
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего)
	- при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	6100
	- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	5600
	- администратор при стаже работы менее 2 лет	4665
2.2.	Бухгалтер
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- бухгалтер	4665-6100
2.3.	Бухгалтер-ревизор
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- бухгалтер-ревизор	6100
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор)
	- ведущий	8900
	- I категории	8100
	- II категории	7600
	- дизайнер (художник-конструктор)	6100-7400
2.5.	Диспетчер (включая старшего)
	- при выполнении обязанностей старшего диспетчера	4665
	- диспетчер	4385
2.6.	Документовед
	- ведущий документовед	7600
	- документовед I категории	7400
	- документовед II категории	6800
	- документовед	6100
2.7.	Инженер
	- ведущий инженер	7600
	- инженер I категории	7400
	- инженер II категории	6800
	- инженер	6100
2.8.	Инженер по организации труда
	- ведущий инженер	7600
	- инженер I категории	7400
	- инженер II категории	6800
	- инженер	6100
2.9.	Инженер по нормированию труда
	- ведущий инженер	7600
	- инженер I категории	7400
	- инженер II категории	6800
	- инженер	6100
2.10.	Инженер по охране труда
	- ведущий инженер	7600
	- инженер I категории	7400
	- инженер II категории	6800
	- инженер	6100
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)
	- старший инспектор	4665
	- инспектор	4385
2.12.	Конструктор
	- ведущий	8900
	- I категории	8100
	- II категории	7600
	- конструктор	6100-7400
2.13.	Корректор (включая старшего)
	- старший корректор	5640
	- корректор	5340
2.14.	Математик
	- ведущий	8900
	- I категории	8100
	- II категории	7600
	- математик	6100-7400
2.15.	Механик
	- ведущий механик	7600
	- механик I категории	7400
	- механик II категории	6800
	- механик	6100
2.16.	Переводчик
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- переводчик	6100
2.17.	Программист
	- ведущий программист	8900
	- I категории	8100
	- II категории	7600
	- программист	6100-7400
2.18.	Психолог
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- психолог	6100
2.19.	Редактор
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- редактор	6100
2.20.	Социолог
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- социолог	6100
2.21.	Специалист по кадрам
	- при стаже работы не менее 5 лет	6100
	- при стаже работы не менее 3 лет	5600
	- без предъявления требований к стажу работы	5100
2.22.	Сурдопереводчик
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- сурдопереводчик	6100
2.23.	Техник
	- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	6100
	- I категории без предъявления требований к стажу работы	5600
	- II категории	5100
	- техник	4665
2.24.	Технолог
	- ведущий	8900
	- I категории	8100
	- II категории	7600
	- технолог	6100-7400
2.25.	Товаровед
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- товаровед	6100
2.26.	Физиолог
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- физиолог	6100
2.27.	Художник
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- художник	6100
2.28.	Эколог (инженер по охране окружающей среды)
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- эколог (инженер по охране окружающей среды)	6100
2.29.	Экономист
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- экономист	6100
2.30.	Электроник
	- ведущий	8900
	- I категории	8100
	- II категории	7600
	- электроник	6100-7400
2.31.	Юрисконсульт
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- юрисконсульт	6100
3.	Служащие
3.1.	Агент	4110
3.2.	Архивариус	4385
3.3.	Дежурный бюро пропусков	3865
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	4385
3.5.	Дежурный по режиму (включая старшего)
	- старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 5 лет	7400
	- старший дежурный по режиму, стаж педагогической работы не менее 3 лет; или дежурный по режиму, высшее образование и стаж педагогической работы не менее 1 года; или дежурный по режиму, среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет;	6800
	- дежурный по режиму без предъявления требований к стажу работы;	6100
3.6.	Делопроизводитель	4110
3.7.	Кассир (включая старшего)
	- старший кассир	4385
	- кассир	4110
3.8.	Лаборант (включая старшего)
	- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	4665
	- лаборант	4385
3.9.	Машинистка
	- машинистка, работающая с иностранным текстом свыше 100 ударов в минуту	4665
	- машинистка	4110
3.10.	Младший воспитатель
	- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;	4385
	- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;	4665
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;	5100
3.11.	Оператор диспетчерской службы	4385
3.12.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	4110
3.13.	Паспортист	4110
3.14.	Секретарь, секретарь-машинистка	4110
3.15.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	4665
3.16.	Секретарь незрячего специалиста
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	5600
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	6100
3.17.	Секретарь учебной части (диспетчер)
	- среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;	4385
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;	4665
	- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	5100
3.18.	Статистик	4665
3.19.	Экспедитор по перевозке грузов	4385

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

NN п/п	Наименование должности	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	9500	8900	8100	7600
2.	Медицинская сестра,(1)
	- не имеющая квалификационной категории				5600
	- имеющая квалификационную категорию				6100

(1) Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

NN п/п	Наименование должностей работников культуры в образовательных учреждениях	Должностные оклады, в рублях
1.	Руководители
1.1.	Заведующая библиотекой, работающая в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	10000
	- второй группе	9500
	- к другим группам	9000
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	- ведущий	7600
	- I категории	7400
	- II категории	6800
	- без категории	5100-6100
2.2.	Лектор (экскурсовод)
	- I категории	7600
	- II категории	7400
	- без категории	5100-6800
2.3.	Организатор экскурсий	5100-6100
2.4.	Художник-постановщик
	- I категории	8900
	- II категории	8100
	- без категории	6800-7600
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	- I категории	8900
	- II категории	8100
	- без категории	6800-7600
2.6.	Аккомпаниатор
	- I категории	6100
	- II категории	5600
	- без категории	5100
2.7.	Культорганизатор
	- I категории	6100
	- II категории	5600
	- без категории	5100
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	4385

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Можайского муниципального района
Московской области

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты		1,041	1,094	1,144	1,273	1,360	1,500	1,620	1,680	1,750
Тарифные ставки (рублей)	3625	3775	3965	4145	4615	4930	5440	5875	6090	6345

Положение
об оплате труда работников методического кабинета Управления образования администрации Можайского муниципального района
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района от 9 августа 2007 г. N 1472-П)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников методического кабинета Управления образования администрации Можайского муниципального района (далее - методический кабинет, учреждение).

1.2. Заработная плата работников методического кабинета включает в себя должностные оклады, тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады, тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 года тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Можайского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностной оклад руководителя методического кабинета устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.

2.2. Методический кабинет относится ко II группе по оплате труда руководителей.

2.3. Должностные оклады (ставки заработной платы) методистов методического кабинета устанавливаются в соответствии с пунктом 2 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области в том числе

- должностной оклад (ставка заработной платы) методиста имеющего стаж педагогической работы не менее 4 лет и без предъявления требований к стажу работы в должности методиста устанавливается в размере ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника общеобразовательного учреждения, имеющего 2 квалификационную категорию;

- должностной оклад (ставка заработной платы) методиста имеющего стаж работы в должности методиста не менее 3 лет устанавливается в размере ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника общеобразовательного учреждения, имеющего 1 квалификационную категорию;

- должностной оклад (ставка заработной платы) методиста имеющего стаж работы в должности методиста не менее 6 лет устанавливается в размере ставки заработной платы (должностного оклада) педагогического работника общеобразовательного учреждения, имеющего высшею квалификационную категорию;

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждения, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждения (учебно-вспомогательного персонала), врачебного и среднего медицинского персонала учреждений, работников культуры в образовательных учреждениях, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.

2.5. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю методического кабинета предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.

3. Доплаты

3.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

3.2. За работу в ночное время работникам учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 50 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых Положением о материальном стимулировании работников методического кабинета с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

4.2. Руководителю методического кабинета виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации Можайского муниципального района, с учетом мнения представительного органа работников.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5.3. Работникам методического кабинета за долголетнюю работу в учреждении и в связи юбилейными датами (50 лет, 60 лет со дня рождения), с уходом на пенсию, могут производиться единовременные поощрительные выплаты согласно приказа руководителя учреждения в пределах фонда оплаты труда в размере не превышающим должностной оклад (ставку заработной платы) по занимаемой должности выплаты стимулирующего характера и выплаты социального характера.

5. Порядок и условия почасовой оплаты труда

5.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников других учреждений и организаций (предприятий), привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Коэффициенты
ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Студенты	0,25	0,20	0,10
Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководителей и специалистов	0,30	0,25	0,15

5.1.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, согласно приложению N 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области.

5.1.2. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по часовым ставкам, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами.

5.1.3. Оплата труда членов аттестационных комиссий, жюри конкурсов и смотров производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района от 9 августа 2007 г. N 1472-П)

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением Можайского муниципального района (далее - учреждением): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N/N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
7.	Наличие групп продленного дня	из расчета за группу	до 20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9.	Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	- за каждую группу дополнительно	5
	- учебно-тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп спортивного совершенствования	- за каждого обучающегося дополнительно	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого обучающегося дополнительно	4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	за каждый вид	до 15
15.	Наличие:
	- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательных учреждений	до 30
		- в других случаях	до 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N/N	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Образовательные учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
3.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Управлением образования администрации Можайского муниципального района, другими органами Управления администрации Можайского муниципального района, в ведении которых имеются образовательные учреждения, в устанавливаемом ими порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образования администрации Можайского муниципального района, другими органами Управления администрации Можайского муниципального района, в ведении которых имеются образовательные учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования администрации Можайского муниципального района, другими органами Управления администрации Можайского муниципального района, в ведении которых имеются образовательные учреждения.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5-однодневных по 800 чел., 3-однодневных по 200 чел., 10-двухдневных по 50 чел., 3-однодневных по 200 чел., 2-четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Методический кабинет при Управлении образования администрации Можайского муниципального района относится ко II группе по оплате труда руководителей.

2.8. Управление образования администрации Можайского муниципального района и другие органы Управления Можайского муниципального района, в ведении которых имеются образовательные учреждения:

2.8.1. Могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.8.2. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее - учреждений), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района от 9 августа 2007 г. N 1472-П)

NN п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

Примечания:

1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим, указанным в пп. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющие 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка# и утвержденным для муниципальных учреждений Можайского муниципального района с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 2.8. Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области, в пределах средств направляемых на оплату труда.

Порядок
исчисления заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области
(утв. постановлением Главы Можайского муниципального района от 9 августа 2007 г. N 1472-П)

1. Месячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района (далее - учреждений) определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации, стажа работы и повышений в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Можайского муниципального района Московской области (далее - Положение), на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.

Учебная нагрузка среди учителей, преподавателей и других педагогических работников распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учреждении.

Предельного объема учебной и другой педагогической работы, который может выполнять педагогический работник в том же учреждении, не установлено. Объем педагогической работы больше или меньше нормы часов за ставку устанавливается с согласия работника.

Право распределять учебную (педагогическую) нагрузку предоставлено директору учреждения (по согласованию с представительным органом работников), который несет ответственность за ее реальность и качественное выполнение установленного объема каждым учителем, преподавателем, воспитателем и другим педагогическим работником.

2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.

3. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включается при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.

Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.

Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки, учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в подпункте 6.1.2 Положения.

6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

7. Месячная заработная плата педагогических работников государственного образовательного учреждения начального профессионального образования "Профессиональное училище N 97 Московской области", ведущих занятия с учащимися средней общеобразовательной школы N 3 г. Можайска в здании профессионального училища N 97 исчисляется в соответствии с п. 1 настоящего Порядка.