Постановление Главы городского округа Лосино-Петровский Московской области от 26 декабря 2007 г. N 438 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Лосино-Петровский" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы городского округа Лосино-Петровский Московской области
от 26 декабря 2007 г. N 438
"Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Лосино-Петровский"

С изменениями и дополнениями от:

 31 марта 2011 г.

В целях приведения нормативных правовых актов администрации городского округа Лосино-Петровский в соответствие с действующим законодательством, учитывая рекомендации Управления государственной и муниципальной службы Московской области от 19.11.2007 N ГС-1/773 исх., Глава городского округа постановляет:

1. Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Лосино-Петровский (далее - Перечень), и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, замещающих эти должности (Приложение N 1).

2. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячно надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Лосино-Петровский (Приложение N 2).

3. Должностные оклады работникам, замещающим должности, указанные в Перечне (далее - работники), устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с коэффициентами, применяемыми при исчислении должностных окладов, согласно Перечню.

4. Выплачивать работникам:

4.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу (%)
от 3 до 8 полных лет	10
от 8 до 13 полных лет	15
от 13 до 18 полных лет	20
от 18 до 23 полных лет	25
свыше 23 лет	30

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Лосино-Петровский Московской области от 31 марта 2011 г. N 80 в подпункт 4.2 пункта 4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за сложность) в размере до 50 процентов должностного оклада в зависимости от замещаемой должности:

главный эксперт - до 50%;

старший инспектор, ведущие: бухгалтер, экономист - до 50%;

инспектор 1 категории, бухгалтер 1 категории,

экономист 1 категории - до 15%;

инспектор, оператор электронно-вычислительных машин,

техник-программист, машинистка 1 категории,

архивариус, кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка - до 10%.

4.2.1. Руководитель соответствующего структурного подразделения администрации городского округа представляет в Комиссию по установлению компенсационных выплат сотрудникам администрации городского округа Лосино-Петровский (далее - Комиссия), обоснованные предложения о назначении или изменении размера ежемесячной надбавки за сложность.

4.2.2. Комиссия выносит решение, которое оформляет протоколом и передает его Главе городского округа для издания распоряжения об установлении конкретного размера ежемесячной надбавки за сложность и ее выплате. Распоряжение направляется в отдел бухгалтерского учета и отчетности для начисления и выплаты надбавки.

4.2.3. В исключительных случаях, учитывая особые условия труда и специфику работы отдельных работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа, Глава городского округа, на основании Решения комиссии, имеет право изменить размер ежемесячной надбавки за сложность, определенной в п. 4.2. настоящего положения:

- увеличить размер надбавки за сложность в пределах 50% от должностного оклада;

- уменьшить размер надбавки за сложность при невыполнении критериев ее выплаты, нарушениях трудовой дисциплины, а также при отсутствии средств на эти цели.

4.3. Ежемесячную премию по конечным результатам труда каждому работнику в размере до 50 процентов должностного оклада.

4.3.1. Показатели оценки результатов труда работников, за достижение которых осуществляется премирование, устанавливаются на основании исполнения служебных обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями и конкретным результатом труда индивидуально руководителем соответствующего подразделения.

4.3.2. Размер премии работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа устанавливаются распоряжением Главы городского округа.

Каждый руководитель структурного подразделения администрации городского округа ежемесячно в срок до 25 числа текущего месяца представляет на утверждение Главе городского округа списки работников с предлагаемым размером премий в пределах утвержденного фонда оплаты труда по соответствующим структурным подразделениям.

Глава городского округа имеет право корректировать размер премии в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

4.4. Материальную помощь один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и в последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

4.5. Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.

4.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячная надбавка за сложность исчисляются исходя из должностного оклада и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячной надбавки за сложность устанавливаются правовым актом Главы городского округа.

5. Считать утратившими силу:

- постановление Главы городского округа от 29.01.2007 N 28 "О признании утратившим силу постановления Главы города от 23.03.2000 N 121;

- постановление Главы городского округа от 09.11.2007 N 348 "Об утверждении "Положения о порядке премирования работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации г.о. Лосино-Петровский".

Глава городского округа

Ю.В. Ерастов

Исполнитель:

Н.В. Басова