Постановление Главы городского округа Жуковский Московской области от 14 марта 2011 г. N 248 "О внесении изменения в Постановление Главы города от 22.08.2007 N 1041 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Жуковская стоматологическая поликлиника" (документ утратил силу)

Постановление Главы городского округа Жуковский Московской области
от 14 марта 2011 г. N 248
"О внесении изменения в Постановление Главы города от 22.08.2007 N 1041 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Жуковская стоматологическая поликлиника"

В соответствии с Постановлением Правительства Московской области от 29.12.2010 г. N 1225/59 "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Жуковская стоматологическая поликлиника" (далее - МУЗ "ЖСП"), утвержденное Постановлением Главы города от 22.08.2007 г. N 1041 "Об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Жуковская стоматологическая поликлиника" (далее - Положение) следующее изменение:

1.1. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Выплаты стимулирующего характера.

5.1. Учреждение самостоятельно определяет порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.2., при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в порядке, установленном коллективным договором.

5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5 - кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4. Учреждение, работающее в системе обязательного медицинского страхования, осуществляет выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5 - кратного размера должностного оклада (тарифной ставки),

5.5. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3 - кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.6. Ежемесячные выплаты стимулирующего характера персоналу МУЗ "ЖСП", участвующему в оказании платных услуг, составляют от 50% до 250% за интенсивность в труде и от 10% до 100% - премирование.

Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказом главного врача.

По итогам отчетного периода производится премирование сотрудников поликлиники в размере 2% от полученных доходов по платным услугам, исключая госзаказ.

5.7. В МУЗ "ЖСП" стимулирование работников, участвующих в подготовке, оформлении, обеспечении всех платных услуг (административно-управленческий персонал, бухгалтерия, хозяйственная и техническая служба), производится в виде доплаты за увеличение объема работы в свое основное рабочее время в размере 10% от доходов, полученных за оказанные медицинские услуги населению.

Размер стимулирующей выплаты определяется руководителем подразделения в зависимости от вклада каждого сотрудника и оформляется приказом главного врача.

5.8. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством выплаты стимулирующего характера к окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок, доплат.

5.9. Главному врачу МУЗ "ЖСП", его заместителям и главному бухгалтеру МУЗ "ЖСП" могут устанавливаться Главой городского округа Жуковский доплаты и надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность в труде.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011 г.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Авиаград Жуковский".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации городского округа Жуковский Сукнова С.К.

Глава городского округа Жуковский

А.П. Бобовников