Приложение N 7

Приложение N 7
к постановлению Правительства
Московской области
от 1 апреля 2011 г. N 269/12

"Приложение N 7
к Положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
здравоохранения Московской области
(в редакции постановления Правительства
Московской области
от 1 апреля 2011 г. N 269/12)

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Фасовщица:
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявлений требований к стажу работы				5070-5577
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет				5280-5808
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы				5280-5808
- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				5722-6293
3. Фармацевт	7747-8521	7067-7780	6433-7073	5867-6467
4. Старший фармацевт	8185-8959	7747-8521	7067-7781	6433-7073
5. Провизор-интерн				7411
6. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				7747-8521
7. Провизор-технолог, провизор-аналитик	9842-10825	9135-10051	8434-9277	8185-8959
8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	10657-11722	9842-10825	9135-10051	8434-9277

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.".