Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Форма N 3
Периодичность - ежеквартально Утверждена
Представляется работодателем в центр распоряжением Комитета
занятости населения по месту нахождения по труду и занятости
организации до 10 числа месяца, населения Московской области
следующего за отчетным кварталом от _________ 2011 г. N _____
Сведения
о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
_______________________________________
(полное наименование организации)
за _______________ квартал 20___ г.
Среднесписочная численность работников организации (за 1-й месяц отчетного квартала) ___ чел. |
Установленная квота (за 1-й месяц отчетного квартала) ___ чел. |
Среднесписочная численность работников организации (за 2-й месяц отчетного квартала) ___ чел. |
Установленная квота (за 2-й месяц отчетного квартала) ___ чел. |
Среднесписочная численность работников организации (за 3-й месяц отчетного квартала) ___ чел. |
Установленная квота (за 3-й месяц отчетного квартала) ___ чел. |
Руководитель ____________________
(Ф.И.О.)
Исполнитель ______________________________ (Ф.И.О., контактный тел.)
Дата представления сведений ________________________________________
Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего
сведения.
Форма N 5
Периодичность - ежеквартально Утверждена
Представляется центром занятости распоряжением Комитета
населения в Мособлтруд по труду и занятости
до 15 числа месяца, следующего населения Московской области
за отчетным кварталом от _________ 2011 г. N _____
Сведения
государственного учреждения Московской области __________________
(наименование ЦЗН)
центра занятости населения о выполнении работодателями
установленной квоты по приему на работу граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
за _______________ квартал 20___ г.
N |
Наименование показателя |
Всего |
Сведения о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты (чел.) |
||||
Несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет |
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей |
Лица, освобожденные из мест лишения свободы |
Выпускники специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа в возрасте до 19 лет |
Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущие работу впервые |
|||
1 |
Размер установленной квоты для организаций на начало отчетного квартала (рассчитывается по сданным Формам N 3 стр. "Установленная квота (за 3-й месяц отчетного квартала) |
|
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
2 |
Работает в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (сумма стр. 4 по данным Формы N 3) |
|
|
|
|
|
|
3 |
Работало на квотируемых рабочих местах в отчетном квартале (сумма стр. 5 по данным Формы N 3) |
|
|
|
|
|
|
4 |
Не трудоустроено в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (сумма стр. 6 по данным Формы N 3) |
|
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
5 |
Количество вакантных мест для трудоустройства в счет установленной квоты на конец отчетного квартала (рассчитывается по данным Формы N 1 стр. 03) |
|
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Справочно:
Количество организаций, представивших отчеты в ЦЗН _________________
Директор ЦЗН _______________________________________________________
(Ф.И.О.)
Исполнитель ________________________________________________________
(Ф.И.О., контактный телефон)
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 апреля 2011 г. N 23-р "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.