Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 10 мая 2011 г. N 3-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Пущино Московской области" (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области
от 10 мая 2011 г. N 3-п
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Пущино Московской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Пущино Московской области от 30 сентября 2011 г. N 252-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 октября 2011 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом городского округа Пущино Московской области, Положением "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области", утвержденным решением Совета депутатов города Пущино от 28.06.2007 N 317/54 (с изменениями внесенными Решением Совета депутатов от 31.07.2008 N 436/68, от 21.04.2011 N 298/42), и учитывая решение территориальной (городской) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Пущино от 30.03.2011 N 1, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Пущино Московской области, утвержденное постановлением Главы города Пущино Московской области от 03.08.2007 N 349-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Пущино Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Пущино Московской области от 21.01.2008 N 15-п, от 05.08.2008 N 327-п, от 28.11.2008 N 469-п), (далее - Положение) следующие изменения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "от 21.01.2008 N 15-п" следует читать "от 21.01.2008 N 14-п"

Раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. Стимулирующие выплаты

4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения по работе с молодежью производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.

4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются главой города Пущино по представлению органа Администрации курирующего вопросы молодежной политики с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.".

1.1. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.2. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в еженедельной общественно-политической городской газете "Пущинская среда" и размещению на официальном сайте Администрации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации Шорохова В.В.

Глава города

И.В. Савинцев