Приложение N 1. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных (бюджетных, автономных, казенных) учреждений и муниципальных унитарных предприятий городского округа Жуковский

Приложение N 1

Порядок
назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных (бюджетных, автономных, казенных) учреждений и муниципальных унитарных предприятий городского округа Жуковский

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных (бюджетных, автономных, казенных) учреждений и муниципальных унитарных предприятий городского округа Жуковский (далее - Порядок) определяет процедуру назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных (бюджетных, автономных, казенных) учреждений (далее - муниципальные учреждения) и муниципальных унитарных предприятий (далее - муниципальные предприятия) городского округа Жуковский.

1.2. Назначение на должность руководителя муниципального учреждения (за исключением руководителя муниципального образовательного учреждения) и муниципального предприятия (далее - руководитель) осуществляется постановлением главы городского округа, изданным на основании заключенного трудового договора, в порядке, установленном разделом 2 настоящего Порядка.

1.3. Назначение на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, а также руководителя муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия" (далее - руководители муниципальных образовательных учреждений) осуществляется приказом уполномоченного распоряжением главы городского округа от 24.02.2010 г. N 03-р "О полномочиях Гридневой Н.Ф." начальника управления образования администрации, на основании заключенного трудового договора, в порядке, установленном разделом 3 настоящего Порядка.

1.4. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

- личное заявление

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

- иные документы, предусмотренные трудовым законодательством.

1.5. Все изменения к заключенным трудовым договорам оформляются письменными дополнительными соглашениями в порядке, установленном настоящим Порядком для заключения трудовых договоров.

2. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий

2.1. Трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, за исключением руководителей муниципальных образовательных учреждений, оформляет отдел кадров администрации городского округа (далее - отдел кадров администрации).

2.2. Трудовой договор составляется в трех экземплярах по типовой форме, утвержденной постановлением главы городского округа, в срок до трех рабочих дней с момента представления лицом, поступающим на работу, документов, указанных в п. 1.4. настоящего Порядка.

2.3. Отдел кадров администрации обеспечивает подписание трудового договора руководителем, согласовывает трудовой договор с заместителем главы администрации, курирующим соответствующее муниципальное учреждение или муниципальное предприятие согласно утвержденному главой городского округа распределению обязанностей и представляет на подпись главе городского округа.

2.4. Согласованный и подписанный в соответствии с п. 2.3 настоящего Порядка трудовой договор регистрируется отделом кадров администрации, после чего один экземпляр трудового договора передается руководителю, второй хранится в отделе кадров администрации в личном деле руководителя, а третий экземпляр хранится в администрации городского округа вместе с постановлением главы городского округа о назначении на должность руководителя. Получение руководителем экземпляра трудового договора должно подтверждаться его подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся в отделе кадров администрации.

2.5. Отдел кадров администрации обеспечивает хранение заключенных трудовых договоров, а также ведет и хранит трудовые книжки руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, указанных в п. 1.2 настоящего Порядка.

2.6. На основании заключенного трудового договора отдел кадров администрации готовит постановление о назначении на должность руководителя муниципального учреждения или муниципального предприятия, и знакомит под роспись с данным постановлением руководителя в течение трех дней со дня фактического начала его работы.

2.7. Отдел кадров администрации за один месяц до истечения срока действия трудового договора с руководителем информирует об этом в письменном виде главу городского округа.

2.8. Отдел кадров администрации обязан подготовить письменное предупреждение за подписью главы городского округа Жуковский о прекращении с руководителем трудового договора в связи с истечением срока его действия и не менее чем за три календарных дня до увольнения вручить такое предупреждение руководителю лично под роспись.

2.9. Освобождение от должности руководителя осуществляется постановлением главы городского округа об увольнении руководителя по основаниям, предусмотренным для прекращения трудового договора трудовым законодательством, а также трудовым договором, в установленном порядке.

3. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных образовательных учреждений

3.1. Трудовые договоры с руководителями муниципальных образовательных учреждений оформляет Управление образования администрации.

3.2. Трудовой договор составляется в двух экземплярах по типовой форме, утвержденной постановлением главы городского округа, в срок до трех рабочих дней с момента представления лицом, поступающим на работу, документов, указанных в п. 1.4 настоящего Порядка.

3.3. Управление образования администрации обеспечивает хранение заключенных трудовых договоров, ведет и хранит трудовые книжки руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также обеспечивает хранение личных дел руководителей муниципальных образовательных учреждений в установленном законом порядке.

3.4. На основании заключенного трудового договора начальником управления образования издается приказ о назначении на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, который объявляется руководителю под роспись в течение трех дней со дня фактического начала его работы.

3.5. Освобождение от должности руководителя муниципального образовательного учреждения осуществляется приказом начальника управления образования администрации об увольнении руководителя по основаниям, предусмотренным для прекращения трудового договора трудовым законодательством, а также трудовым договором, в установленном порядке.