Постановление Главы городского округа Химки Московской области от 9 октября 2009 г. N 1289 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки в новой редакции с учетом внесенных изменений"

2. Признать утратившими силу постановление Главы городского округа Химки N 1266 от 08.08.2007 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки" (с изменениями и дополнениями).

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Алексеева С.С. и начальника Финансового управления Администрации городского округа Химки Фрыгина А.В.

Глава городского округа

В.В. Стрельченко

Положение
об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки
(утв. постановлением Главы городского округа Химки
Московской области от 9 октября 2009 г. N 1289)

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа Химки (далее - учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений культуры городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала учреждений культуры (театров, музыкальных и танцевальных коллективов и т.п.) устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, других учреждений музейного типа устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Химки, устанавливаются в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры городского округа Химки устанавливаются в соответствии с Приложением N 6 к настоящему Положению.

4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах установлены в Приложении N 7.

6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10%-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

8. Утвердить Порядок отнесения Муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению N 9. Установить, что отнесение муниципальных учреждений культуры городского округа Химки к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры Администрации городского округа Химки ежегодно по результатам работы за прошедший год.

9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, не указанным в Приложении N 4 к настоящему Положению, - на 50%.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию. Приложение N 8.

10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

11. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах с особо вредными условиями труда - до 24% должностного оклада (тарифной сетки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4 000 (четыре тысячи) рублей в месяц.

12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 10%

- от 5 лет до 10 лет - 15%

- от 10 лет до 25 лет - 25%

- свыше 25 лет - 30%

13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учреждений городского округа Химки, с соответствующими видами экономической деятельности.

14. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

15. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются начальником отдела культуры городского округа Химки Московской области.

16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

17. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Должностные оклады
руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений
исполнительского искусства городского округа Химки (театров,
музыкальных и танцевальных коллективов, концертных
организаций, концертных залов, цирков и т.п.)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	ведущие учреждения, коллективы	I	II
Руководители
Генеральный директор, директор	15285-16815	14210-15950	13165-15465
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор	13370-14710	12420-13655	11665-12830
Заведующие другими структурными подразделениями	11665-12830	10890-11980	9920-10910
Заведующие костюмерными	8235-9060	7505-8255	7505-8255
Заведующие билетными кассами	6810-7490	6630-7295	6630-7295
Администраторы (в т.ч. старшие)	9050-11980	8235-10910	8235-10910
Художественный персонал
Художественный руководитель	21490-23640	16815-18495	14480-15930
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	16815-18495	15630-17195	14480-15930
Постановщики: режиссер, балетмейстер, художник	12420-15930	12420-15930	12420-15930
Дирижеры	12420-15930	12420-15930	12420-15930
Балетмейстеры, хормейстеры	9050-12830	9050-12830	9050-12830
Художники всех специальностей	9050-14710	9050-14710	9050-14710
Концертмейстеры по классу вокала	9920-13665	9920-13665	9920-13665
Репетиторы по вокалу, балету	8235-11980	8235-11980	8235-11980
Репетитор по технике речи	6810-9060	6810-9060	6810-9060
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	7505-9955	7505-9955	7505-9955
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка	14480-15930	13370-14710	11665-13665
Руководитель литературно-драматургической части	11665-14710	10890-13665	10890-13665
Заведующий музыкальной частью	13370-14710	12420-13665	11665-12830
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой	12420-13665	11665-12830	10890-11980
Режиссер, звукорежиссер	8235-11980	8235-11980	8235-11980
Звукооператор	9050-9955	8235-9060	6810-8255
Суфлер	7505-8255	6810-7490	6630-7295
Служащие
Контролеры билетов	5690-6545	5690-6545	5690-6545

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Должностные оклады
артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского
искусства городского округа Химки (театров, музыкальных
и танцевальных коллективов, концертных организаций)

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	ведущие учреждения, коллективы	I, II
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, оркестра театров оперы и балета; артисты драмы; артисты (кукловоды) театра кукол Ведущий мастер сцены Высшей категории Первой категории Второй категории	14480-15930 12420-13665 10890-11980 9050-9955	13370-14710 11665-12830 9920-10910 8235-9060
Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров Высшей категории Первой категории Второй категории	11665-12830 9920-10910 8235-9060	10890-11980 9050-9955 7505-8255
Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков Ведущий Высшей категории Первой категории Второй категории	12420-13665 11665-12830 9920-10910 8235-9060	12420-13665 10890-11980 9050-9955 8235-9060
Артисты хора театров оперы и балета Высшей категории Первой категории Второй категории	11665-12830 9920-10910 8235-9060	10890-11980 9050-9955 7505-8255
Артисты хора театров музыкальной комедии музыкально-драматических театров Высшей категории Первой категории Второй категории	10890-11980 9050-9955 7505-8255	9920-10910 8235-9060 6810-7490
Артисты вспомогательного состава	6810-7490	6630-7295
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов Высшей категории Первой категории Второй категории	14480-15930 12420-13665 10890-11980	13370-14710 11665-12830 9920-10910
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов Высшей категории Первой категории Второй категории	12420-13665 10890-11980 9050-9955	11665-12830 9920-10910 8235-9060
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей) Высшей категории Первой категории Второй категории	11665-12830 9050-9955 7505-8255	9920-10910 8235-9060 6810-7490
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты, чтецы-мастера художественного слова, лекторы, искусствоведы (музыковеды) Ведущий мастер сцены Высшей категории Первой категории Второй категории	14480-15930 13370-14710 11665-12830 9050-9955	14480-15930 13370-14710 11665-12830 9050-9955
Вспомогательный состав	6810-7490	6630-7295
Аккомпаниаторы-концертмейстеры Ведущий мастер сцены Высшей категории Первой категории Второй категории	13370-14710 12420-13665 9920-10910 7505-8255	13370-14710 12420-13665 9920-10910 7505-8255

Примечание: Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных и балетных спектаклей.

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев и других
муниципальных учреждений музейного типа
городского округа Химки

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	Особо ценные объекты культурного наследия	Ведущие учреждения	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	19535-21490	14210-15950	13165-15465	12155-13370	11290-12420	10605-11665	9900-10890
Главный хранитель фондов	16810-18490	14480-15930	13370-14710	12420-14710	12420-13665	11665-12830
Главные: библиотекарь, библиограф		10890-14710	10890-14710	10890-14710
Заведующие отделами по основной деятельности	14480-15930	13370-14710	12420-13665	12420-13665	11665-12830	10890-11980	9920-10910
Ученый секретарь музея	15630-17190	13370-14710	12420-13665	11665-12830	11665-12830	10890-11980
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	14480-15930	13370-14710	12420-13665	12420-13665	11665-12830	10890-11980	9920-10910
Ученый секретарь библиотеки		13370-14710	12420-13665	11665-12830	10890-11980	9920-10910
Заведующие секторами по основной деятельности	13370-14710	12420-13665	11665-12830	11665-12830	10890-11980	9920-10910
Заведующие передвижными выставками	13370-14710	12420-13665	11665-12830	11665-12830	10890-11980	9920-10910
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)	12420-13665	11665-12830	11665-12830	10980-11980	9920-10910	9050-9955
Заведующие билетными кассами	6810-7490	6810-7490	6630-7295	6630-7295	6630-7295	6630-7295	6630-7295
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства Высшей категории Первой категории Второй категории Третьей категории Без категории	13370-15930 10890-13665 9050-10910 7505-9060 7505-8255	13370-15930 10890-13665 9050-10910 7505-9060 7505-8255	13370-15930 10890-13665 9050-10910 7505-9060 7505-8255	13370-15930 10890-13665 9050-10910 7505-9060 7505-8255	13370-15930 10890-13665 9050-10910 7505-9060 7505-8255	13370-15930 10890-13665 9050-10910 7505-9060 7505-8255	13370-15930 10890-13665 9050-10910 7505-9060 7505-8255
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов Высшей категории Первой категории Второй категории	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920	11290-13370 9900-11665 7485-9920
Библиотекарь, библиограф Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	10890-11980 9050-10910 7505-9060 6810-7505	10890-11980 9050-10910 7505-9060 6810-7505	10890-11980 9050-10910 7505-9060 6810-7505	10890-11980 9050-10910 7505-9060 6810-7505	10890-11980 9050-10910 7505-9060 6810-7505	10890-11980 9050-10910 7505-9060 6810-7505	10890-11980 9050-10910 7505-9060 6810-7505
Методист библиотеки, музея Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255
Лектор (экскурсовод) Первой категории Второй категории Без категории	9050-11980 7505-9060 6810-7490	9050-11980 7505-9060 6810-7490	9050-11980 7505-9060 6810-7490	9050-11980 7505-9060 6810-7490	9050-11980 7505-9060 6810-7490	9050-11980 7505-9060 6810-7490	9050-11980 7505-9060 6810-7490
Редактор библиотеки, музея Первой категории Второй категории Без категории	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490
Хранитель фондов	6630-9955	6630-9955	6630-9955	6630-9955	6630-9955	6630-9955	6630-9955
Организатор экскурсий	6810-9060	6810-9060	6810-9060	6810-9060	6810-9060	6810-9060	6810-9060
Художник-фотограф	9920-14710	9920-14710	9920-14710	9920-14710	9920-14710	9920-14710	9920-14710
Сотрудник службы безопасности Главный сотрудник Ведущий сотрудник Первой категории Второй категории Без категории	12420-14710 10890-12830 9920-11980 8235-9955 7505-8255	12420-14710 10890-12830 9920-11980 8235-9955 7505-8255	12420-14710 10890-12830 9920-11980 8235-9955 7505-8255	12420-14710 10890-12830 9920-11980 8235-9955 7505-8255	12420-14710 10890-12830 9920-11980 8235-9955 7505-8255	12420-14710 10890-12830 9920-11980 8235-9955 7505-8255	12420-14710 10890-12830 9920-11980 8235-9955 7505-8255
Музейные смотрители, контролеры билетов	5690-6545	5690-6545	5690-6545	5690-6545	5690-6545	5690-6545	5690-6545

Примечание: 1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов
культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры,
клубов, домов народного творчества, парков культуры и отдыха,
городских садов, центров досуга, и других аналогичных
учреждений городского округа Химки

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	Ведущие	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	14210-15950	13165-15465	12155-13370	11290-12420	10605-11665	9900-10890
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, производственными мастерскими) т.п.	13370-14710	12420-13665	12420-13665	11665-12830	10890-11980
Заведующие секторами	12420-13665	11665-12830	11665-12830	10890-11980	9920-10910
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		11665-12830	10890-11980	9920-10910	9050-9955
Заведующий художественно-оформительской мастерской	11665-12830	10890-11980	9920-10910	9050-9955	9050-9955
Заведующие аттракционами I группы сложности II группы сложности III группы сложности	11665-12830 10890-11980 9920-10910	11665-12830 10890-11980 9920-10910	11665-12830 10890-11980 9920-10910	11665-12830 10890-11980 9920-10910	11665-12830 10890-11980 9920-10910	11665-12830 10890-11980 9920-10910
Специалисты
Художественный руководитель		14480-15930	13370-14710	12420-13665	11665-12830	9920-10910
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики Первой категории Второй категории Без категории	10890-13665 9920-10910 9050-9955	10890-13665 9920-10910 9050-9955	10890-13665 9920-10910 9050-9955	10890-13665 9920-10910 9050-9955	10890-13665 9920-10910 9050-9955	10890-13665 9920-10910 9050-9955
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	6630-7295	6630-7295	6630-7295	6630-7295	6630-7295	6630-7295
Аккомпаниаторы Первой категории Второй категории	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490
Методист Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255	10890-13665 9050-10910 8235-9060 7505-8255
Редактор Первой категории Второй категории Без категории	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490	9050-10910 7505-9060 6810-7490
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам Первой категории Второй категории Без категории	8235-9060 7505-8255 6810-7490	8235-9060 7505-8255 6810-7490	8235-9060 7505-8255 6810-7490	8235-9060 7505-8255 6810-7490	8235-9060 7505-8255 6810-7490	8235-9060 7505-8255 6810-7490
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры Первой категории Второй категории	8235-9060 7505-8255	8235-9060 7505-8255	8235-9060 7505-8255	8235-9060 7505-8255	8235-9060 7505-8255	8235-9060 7505-8255
Культорганизаторы Первой категории Второй категории	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490	7505-9060 6810-7490

Примечание:

1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих
и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных
учреждениях культуры и искусства городского округа Химки

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом: При объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел При объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	5170-5690 5410-5950
Заведующий бюро пропусков	5170-5950
Заведующий камерой хранения	5170-5950
Заведующий канцелярией При объеме документооборота до 25 тысяч документов в год При объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	5410-5950 6025-6630
Заведующий копировально-множительным бюро	5170-5950
Заведующий машинописным бюро	5410-6630
Заведующий хозяйством	5170-5950
Специалисты
Администратор	6020-7505
Архитектор Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	10605-12420 9015-10890 7485-9050 6190-7505
Бухгалтер Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	9015-10890 7485-9050 6190-7505 6020-6625
Документовед Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Инженер (всех специальностей) Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	5410-6630
Корректор (старший корректор)	6820-8235
Механик Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Программист Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	10605-12420 9015-10890 7485-9050 6190-7505
Психолог Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Специалист по кадрам	6020-8235
Техник Первой категории Второй категории Без категории	6190-8235 6020-6625 5410-5950
Художник Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Экономист Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	10605-12420 9015-10890 7485-9050 6190-7505
Юрисконсульт Ведущий Первой категории Второй категории Без категории	9015-10890 7485-9050 6820-8235 6190-6810
Технические исполнители
Делопроизводитель	5170-5690
Кассир (включая старшего)	5170-5950
Секретарь	5170-5690

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки
по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих
муниципальных учреждений городского округа Химки

(рублей в месяц)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	4750	4945	5195	5430	6050	6215	6845	7515	8260	9050	9945	10645

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Перечень
высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных
и ответственных работах в учреждениях культуры, к качеству
которых предъявляются специальные требования

Наименование профессии	Разряд по тарифной сетке
Бутафор-декоратор, занятый изготовлением декораций для театральных постановок	9-10
Гример	9-10
Осветитель ведущий разработку схем освещение и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программ, отбор и установку средств операторского освещения	9-10
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией мебели	9-10
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом оборудования	9-10
Машинист сцены	9-10
Фотограф, занятый выполнением репродукционных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами	9-10
Настройщик пианино и роялей	11-12
Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	9-10
Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения	9-10

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Должностные оклады
научных сотрудников муниципальных учреждений
культуры и искусства городского округа Химки

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник	8225-11980
Научный сотрудник	9920-13665
Старший научный сотрудник	12420-15930
Ведущий научный сотрудник	13370-17195
Главный научный сотрудник	15625-18495

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Приложение N 9
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры
городского округа Химки

Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры
городского округа Химки Московской области
к группам по оплате труда руководителей

Общие положения

Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры Администрации городского округа Химки Московской области на основе объемных показателей.

Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.

При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства, начальник отдела культуры Администрации городского округа Химки Московской области может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.

Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения, либо на одну или две группы ниже.

Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений осуществляется в соответствии со следующими объемными показателям:

Раздел 1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа,
муниципальные парки культуры и отдыха

1. Объемные показатели отнесения муниципальных
учреждений культуры клубного типа к группам
по оплате труда руководителей

Таблица 1

Перечень основных объемных показателей

N пп	Показатели	Единица измерения	Количество баллов
1.	Количество постоянно действующих клубных формирований(1)	1 формирование	1 балл
1.	Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов	1 формирование	2 балла
2.	Количество формирований, имеющих звание "народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	2 балла
3.	Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	3 балла
4.	Наполняемость кружков, коллективов(2)	1 участник	0,5 балла
5.	Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам за отчетный период)	10 мероприятий	1 балл
6.	Количество работников в учреждении	1 работник	0,2 балла
7.	Количество посадочных мест	100 мест	1 балл
8.	Количество оборудованных и используемых досуговых объектов(3)	1 объект	1 балл
9.	Наличие собственных котельных	1 котельная	5 баллов
10.	Наличие работающих киноустановок	1 киноустановка	2 балла

Перечень дополнительных объемных показателей

1.	Наличие оборудованных мастерских	1 мастерская	До 15 баллов
2.	Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)	1 ученик	0,5 баллов
3.	Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период	1 пособие	3 балла

     ---------------------------------------------

(1) К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.

(2) Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. Лица занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.

(3) К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в Уставе учреждения культуры клубного типа.

1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа и муниципальных
парков культуры и отдыха

Таблица 2

Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа

N пп	Тип, вид учреждения культуры	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
N пп	Тип, вид учреждения культуры	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Учреждения культуры клубного типа, расположенные в городском округе, центральные клубные учреждения, межмуниципальные учреждения культуры клубного типа городского округа Химки	401-600	201-400	91-200	70-90	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

2.1. Для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городском округе Химки установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей.

Таблица 3

Группы по оплате труда руководителей
муниципальных парков культуры и отдыха

N пп	Объемные показатели отнесения	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
N пп	Объемные показатели отнесения	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов	Свыше 30	21-30	10-20	1-9	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.	Количество действующих досуговых объектов	Свыше 30	21-30	10-20	1-9	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков
культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).

3.2. Учреждения культуры клубного типа, парков культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.

3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.

3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно - методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.

Раздел 2. Муниципальные общедоступные библиотеки

1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам
по оплате труда руководителей:

Таблица 4

Группы по оплате труда руководителей
централизованных библиотечных систем (ЦБС)

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 50	Свыше 1000
II	От 30 до 50	От 600 до 1000
III	От 10 до 30	От 200 до 600
IV	От 5 до 10	От 100 до 200
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 100

Таблица 5

Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек,
не входящих в состав централизованных библиотечных систем

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 10	Свыше 200
II	От 5 до 10	От 100 до 200
III	От 3 до 5	От 60 до 100
IV	От 1 до 3	От 20 до 60
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 20

2. Порядок отнесения общедоступных библиотек
к группам по оплате труда руководителей:

2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).

Раздел 3. Муниципальные музеи, музеи-заповедники (музеи-усадьбы)
галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа

1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев
и других учреждений музейного типа к группам
по оплате труда руководителей:

1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 6

Группы по оплате труда руководителей
муниципальных музеев

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фондов (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I	Свыше 30	Свыше 25
II	От 20 до 30	От 20 до 25
III	От 10 до 20	От 15 до 20
IV	От 5 до 10	От 10 до 15
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 10
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные галереи
I	Свыше 20	Свыше 10
II	От 15 до 20	От 5 до 10
III	От 10 до 15	От 2 до 5
IV	От 5 до 10	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 1
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I	Свыше 10	Свыше 10
II	От 5 до 10	От 6 до 10
III	От 2 до 5	От 3 до 6
IV	От 1 до 2	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 1

1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливается по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

Раздел 4. Муниципальные учреждения исполнительского искусства
(театры, концертные залы, цирки, концертные организации,
музыкальные и танцевальные коллективы, и т.п.)

1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства
к группам по оплате труда руководителей:

1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица N 7

Группы по оплате труда руководителей
муниципальных театров

Группа по оплате труда	Число проведенных мероприятий в год (единиц)	Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала (основного + дополнительного) (чел./мест)
I	Свыше 50	Свыше 50
II	Менее 50	Менее 50

1.2. Группы по оплате труда руководителей театра, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06 графа 3 формы N 9-НК).

1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли(мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06 графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01 графа 12 + графа 13).

1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".

2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы:

2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 8

Группы по оплате труда руководителей концертных
организаций, музыкальных и танцевальных коллективов

Группа по оплате труда	Число проведенных концертов (мероприятий) в год (единиц)	Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) за год (тыс. чел.)
I	Свыше 60	Свыше 20
II	Менее 60	Менее 20

2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального государственного статистического наблюдения).

2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06 графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год.

2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка 06 графа 5 формы N 12-НК за последний отчетный год.

2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "академический", или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.

Заместитель Главы Администрации
городского округа

С.С. Алексеев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.