Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 7 июня 2011 г. N 1192-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области
от 7 июня 2011 г. N 1192-ПА
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 18 июля 2014 г. N 1728-ПА настоящее постановление признано утратившим силу с 1 мая 2014 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", учитывая Постановление Правительства Московской области от 16.02.2011 N 132/5 "О внесении изменений в Постановление Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", Постановление Правительства Московской области от 26.05.2011 N 484/19 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", в соответствии c Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, Решением Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14.03.2011 N 1 постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Положение), утвержденное Постановлением Главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 31.07.2007 N 1581-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области" (в редакции Постановления Главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 15.04.2009 N 725-ПГ), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.11 Раздела 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" изложить в следующей редакции:

"2.11. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.".

1.2. Раздел 3 "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)" изложить в следующей редакции:

"

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации - на 50 процентов;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, - на 25 процентов.

3.2. В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

3.3. При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

3.4. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим разделом.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.3 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2011 г.

1.3. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"

5. Установление выплат стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.

Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.

5.2. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников учреждения.

Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

- за интенсивность и высокие результаты работы;

- за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

5.3. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, в порядке, установленном органом управления культурой Люберецкого муниципального района Московской области.

5.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера, работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются органом управления культурой Люберецкого муниципального района Московской области, в ведении которого находятся учреждения культуры, с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

5.7. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

5.8. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".

1.4. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему Постановлению.

1.5. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему Постановлению.

1.6. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 3 к настоящему Постановлению.

1.7. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 4 к настоящему Постановлению.

1.8. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 5 к настоящему Постановлению.

1.9. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 6 к настоящему Постановлению.

1.10. Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 7 к настоящему Постановлению.

1.11. Приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению N 8 к настоящему Постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования. Настоящее Постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2011, за исключением подпункта 1.3 пункта 1.

3. Подпункт 1.3 пункта 1 настоящего Постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2011.

4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Руководителя администрации Передерко А.В.

Руководитель администрации

И.Г. Назарьева