Приложение N 1. Положение "О муниципальной аттестационной комиссии городского округа Краснознаменск Московской области по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области"

Приложение N 1

Положение
"О муниципальной аттестационной комиссии городского округа Краснознаменск Московской области по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Краснознаменск Московской области"
(утв. постановлением администрации городского округа Краснознаменск Московской области от 29 июня 2011 г. N 329-ПА)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности муниципальной аттестационной комиссии городского округа Краснознаменск Московской области по аттестации руководящих работников муниципальных образовательных учреждений в Московской области (далее - комиссия).

2. Целью создания комиссии является установление соответствия уровня квалификации аттестуемых руководителей требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.

3. Комиссия в своей работе руководствуется федеральным законодательством и законодательством Московской области, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации по вопросам аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений и настоящим Положением.

II. Основные задачи комиссии

1. Основными задачами комиссии являются организация и проведения процедуры аттестации руководящих работников на основе принципов аттестации коллегиальности, объективности, гласности, открытости и независимости.

III. Порядок создания комиссии

1. Комиссия утверждается Постановлением администрации городского округа Краснознаменск Московской области.

2. Для проведения аттестации руководящих работников формируется комиссия в составе: председателя комиссии, секретаря и членов комиссии из числа представителей администрации городского округа Краснознаменск Московской области, руководителей образовательных учреждений, заместителей руководителей.

3. Председателем комиссии является руководитель администрации.

4. Председатель комиссии:

- руководит деятельностью комиссии;

- определяет периодичность заседания комиссий на учебный год, а также назначает заседания комиссии по мере поступления документов на аттестацию;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, в том числе назначает своих заместителей.

По поручению председателя комиссии один из его заместителей выполняет обязанности председателя в его отсутствие.

5. Секретарь комиссии:

- принимает заявления руководящих работников и представления на прохождение аттестации;

- ведет регистрацию входящих и исходящих документов;

- обобщает и систематизирует аттестационные материалы при подготовке к заседанию комиссии;

- ведет протоколы заседания комиссии;

- организует оформление аттестационных листов.

IV. Полномочия членов комиссии

1. Члены комиссии обязаны:

- участвовать в заседаниях комиссии;

- обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции;

- защищать права аттестуемых;

- в случае необходимости заносить в аттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности руководящего работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации (далее - рекомендации);

- осуществлять контроль выполнения рекомендаций, указанных в аттестационном листе, не позднее, чем через год со дня проведения аттестации.

2. Члены комиссии вправе:

- выражать особое мнение;

- получать разъяснения у аттестуемых, присутствующих на заседании комиссии.

V. Регламент работы комиссии

1. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений руководящих работников.

2. На период участия в работе комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.

3. По результатам аттестации руководящего работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности (указывается должность работника);

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности (указывается должность работника).

4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей её членов.

5. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Голосование проводится в отсутствие аттестуемого руководящего работника.

При равенстве голосов аттестуемый руководящий работник считается успешно прошедшим аттестацию.

6. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист руководящего работника.

7. Секретарь комиссии на основании протокола заседания комиссии готовит проект распоряжения администрации городского округа Краснознаменск Московской области об утверждении решения комиссии о результатах аттестации руководящих работников.