Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1

к постановлению Главы города Павловский Посад

от 26 апреля 2011 г N 154

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих Администрации города Павловский Посад к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

2. О случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий Администрации города Павловский Посад (далее - уведомитель) уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в тот же день или не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. В уведомлении о факте обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) должны содержаться:

3.1. Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, подавшего уведомление.

3.2. Сведения о том, в чем выражено склонение к совершению коррупционных правонарушений.

3.3. Фамилия, имя, отчество, должность лица (лиц), обратившегося (обратившихся) к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, наименование юридического лица, от имени или в интересах которого лицо (лица) обратилось (обратились) к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.4. Дата и время, способ склонения к совершению коррупционных правонарушений (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.), обстоятельства, которыми сопровождалось склонение муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (телефонный разговор, личная встреча, почтовое, электронное отправление и т.д.).

3.5. Действия, предпринятые муниципальным служащим в связи с обращением с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - обращение).

3.6. Подпись муниципального служащего, подавшего уведомление, расшифровка подписи и дата составления уведомления.

4. Уведомление составляется по форме, содержащейся в приложении N 2 к настоящему постановлению.

5. Муниципальный служащий представляет уведомление в общий отдел Администрации города Павловский Посад не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения.

6. Журнал учета уведомлений о фактах обращения с целью склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений ведется общим отделом Администрации города Павловский Посад по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему постановлению. Указанный журнал должен быть прошит, скреплен печатью и иметь пронумерованные страницы.

7. Общий отдел Администрации города Павловский Посад незамедлительно, в присутствии муниципального служащего, регистрирует уведомление в журнале учета уведомлений и не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, передает его на рассмотрение Главе города Павловский Посад.

8. Глава города Павловский Посад в течение 2 рабочих дней рассматривает уведомление и принимает решение о проведении проверки, либо об отказе в ее проведении. Данное решение оформляется в виде резолюции Главы города Павловский Посад.

9. Решение об отказе в проведении проверки может быть принято в случае отсутствия в уведомлении каких-либо сведений, предусмотренных подпунктами 3.1. - 3.6. пункта 3 настоящего Порядка.

10. Проведение проверки осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Павловский Посад и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия). Проверка должна быть завершена не позднее чем через 10 рабочих дней со дня принятия решения о ее проведении.

11. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

12. В ходе проведения проверки также рассматриваются следующие материалы: должностная инструкция уведомителя, при необходимости должностные инструкции и служебные характеристики иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, иные материалы, имеющие отношение к рассматриваемым вопросам.

13. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий.

14. По результатам проведенной проверки комиссия вносит предложение о принятии Главой города Павловский Посад следующих решений:

- о принятии организационных мер с целью предотвращения в дальнейшем возможности обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Павловский Посад к совершению коррупционных правонарушений;

- об исключении возможности принятия уведомителем, при необходимости иными муниципальными служащими Администрации города Павловский Посад, имеющими отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, единоличных решений по вопросам, с которыми связана вероятность совершения коррупционного правонарушения;

- о необходимости внесения изменений в нормативные правовые акты Администрации города Павловский Посад для устранения условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципального служащего Администрации города Павловский Посад к совершению коррупционных правонарушений;

- о незамедлительной передаче материалов проверки в правоохранительные органы.

15. Муниципальный служащий Администрации города Павловский Посад, уклонившийся от уведомления Главы города Павловский Посад, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Данный Порядок распространяется на муниципальных служащих, в отношении которых представителем нанимателя (работодателем) выступает Глава города Павловский Посад.