Приложение N 2. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей музыкальных школ и школ искусств Одинцовского муниципального района Московской области

Приложение N 2
к постановлению Главы
Одинцовского муниципального района
Московской области
от 28 июня 2007 г. N 127-ПГл

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей музыкальных школ и школ искусств Одинцовского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

 18 декабря 2007 г., 25 августа 2008 г., 24 февраля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях реализации и исполнения решения Совета депутатов Одинцовского муниципального района Московской области от 28.05.2007 N 3/15 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Одинцовского муниципального района".

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается постановлением главы Одинцовского муниципального района с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области и Одинцовского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении при сохранении нагрузки.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 17 декабря 2004 года N 76 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей".

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Квалификационные категории специалистам устанавливаются на основании аттестации, осуществляемой в установленном законодательством порядке.

2.5. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности, относящиеся к должностям работников культуры, устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение N 5 к настоящему Положению

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством культуры Московской области по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 18 декабря 2007 г. N 228-ПГл подпункт 3.2.2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности);

на 20 процентов:

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР и союзных республик, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному (максимальному) основанию в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).

3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.

3.3.3. При присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства культуры Московской области.

При присвоении первой квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по делам молодежи, культуре и спорту администрации Одинцовского муниципального района.

При присвоении второй квалификационной категории - в соответствии с приказом по учреждению дополнительного образования.

3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.

3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 18 декабря 2007 г. N 228-ПГл раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.4, вступающим в силу с 1 января 2008 г.

3.4. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 18 декабря 2007 г. N 228-ПГл в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с процессом дополнительного образования и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением).

4.3. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях дополнительного образования, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в учреждениях дополнительного образования, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в учреждениях дополнительного образования, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет	-	6%
- от 5 лет до 10 лет	-	10%
- от 10 лет до 25 лет	-	12%
- свыше 25 лет	-	15%

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Одинцовского муниципального района Московской области от 24 февраля 2009 г. N 39-ПГл раздел 4 настоящего п