Приложение. Положение по оплате труда рабочих администрации Ступинского муниципального района

Приложение
к постановлению администрации
Ступинского муниципального района
от 15 июня 2011 г. N 1685-п

Положение
по оплате труда рабочих администрации Ступинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

21 октября, 22 декабря 2011 г., 17 июня 2013 г., 1 июля 2014 г.

В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", муниципальным нормативным правовым актом "Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений Ступинского муниципального района Московской области", принятым решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 28.06.2007 г. N 351/25, муниципальным нормативным правовым актом "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Ступинского муниципального района", принятым решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 26.07.2007 г. N 359/26, настоящее Положение "По оплате труда рабочих администрации Ступинского муниципального района" (далее Положение) устанавливает тарифную систему оплаты труда рабочих администрации Ступинского муниципального района и порядок ее применения.

1. Общие положения

1. Действие настоящего "Положения" распространяется на водителей и уборщиц, осуществляющих техническое обслуживание администрации Ступинского муниципального района.

2. Настоящее положение регулирует порядок установления стимулирующих выплат (надбавок и доплат) к тарифным ставкам (окладам) рабочим администрации Ступинского муниципального района.

3. Виды и размеры выплат стимулирующего характера рабочим устанавливаются в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, в соответствии с Положением "О премировании рабочих администрации Ступинского муниципального района".

4. Тарифные ставки (оклады) рабочих устанавливаются по тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих администрации Ступинского муниципального района, в соответствии с приложением к настоящему "Положению".

5. Разряды оплаты труда рабочих администрации Ступинского муниципального района определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.10 2002 N 787.

2. Оплата труда водителей администрации Ступинского муниципального района

2.1. Установить водителям всех марок легковых автомобилей, обслуживающих администрацию Ступинского муниципального района и выполняющих комплекс работ по ремонту закрепленного автомобиля следующую оплату:

2.1.1. 5 разряд тарифной ставки (оклад) Единой тарифной сетки.

2.1.2. надбавку к тарифной ставке (окладу) за безаварийность в размере - 25% и ненормированный рабочий день в размере - 25%

2.1.3. надбавку к тарифной ставке (окладу) за классность: водителям 1 класса - 25%; 2 класса - 10%

2.1.4. ежемесячную доплату к заработной плате в размере, установленном муниципальном нормативным правовым актом Ступинского муниципального района на каждый финансовый год.

2.1.5. премию по результатам работы в размере до 25% в месяц, от тарифной ставки (оклада), в соответствии с Положением "О премировании рабочих администрации Ступинского муниципального района".

2.1.6 материальную помощь в размере 2-х тарифных ставок (окладов) в год, одна тарифная ставка (оклад) выплачивается в связи с уходом в очередной отпуск, вторая тарифная ставка (оклад) выплачивается в конце календарного года.

3. Оплата труда уборщиц администрации Ступинского муниципального района

3.1. Установить уборщицам административных зданий следующую оплату:

3.1.1. 1 разряд тарифной ставки (оклад) Единой тарифной сетки.

3.1.2. надбавку к тарифной ставке (окладу): за особые условия труда в размере - 25%, за работу с дезинфицирующими средствами - 12%

3.1.3. премию по результатам работы в размере до 25% в месяц, от тарифной ставки (оклада), в соответствии с Положением "О премировании рабочих администрации Ступинского муниципального района".

3.1.4. материальную помощь в размере 2-х тарифных ставок (окладов) в год, одна тарифная ставка (оклад) выплачивается в связи с уходом в очередной отпуск, вторая тарифная ставка (оклад) выплачивается в конце календарного года.