Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
по организации профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации
женщин, находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до трех лет, планирующих
возвращение к трудовой деятельности
ОБРАЗЕЦ
Договор N ________
на профессиональное обучение женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
г. ____________,
Московская область "___" _________ 2011 г.
Государственное учреждение Московской области ________________ центр
занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости" в лице
директора __________________________, действующего на основании Устава, и
Образовательное учреждение ______________________, именуемое в дальнейшем
"Образовательное учреждение", в лице директора ____________, действующего
на основании Устава и государственной лицензии N ____ от ____________ г.,
выданной ___________________________ (Приложение N 1), а вместе именуемые
"Стороны", руководствуясь постановлением Правительства Российской
Федерации от 14.12. 2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из
федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с
изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации
от 27.12.2010 N 1143) и Программой дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области,
на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Московской области
от 27.01.2011 N 65/3, заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет Договора
1.1. Стороны организуют и осуществляют профессиональное обучение
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, на
условиях, установленных настоящим Договором.
2. Обязательства сторон
2.1. Центр занятости обязан:
2.1.1. Обеспечить направление на профессиональное обучение женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, нуждающихся в
профессиональном обучении, согласно списку (Приложение N 2), в
соответствии с Программой дополнительных мероприятий, направленных на
снижение напряженности на рынке труда Московской области, на 2011 год и
договорами, заключенными между Центром занятости и женщинами,
находящимися в отпуске за ребенком до трех лет и планирующими возвращение
к трудовой деятельности;
2.1.2. Оплатить Образовательному учреждению услуги по
профессиональному обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, на основании представленных документов, указанных в
п. 3.1. настоящего Договора;
2.1.3. Осуществлять контроль за ходом профессионального обучения,
посещаемости и успеваемости направленных на обучение, выполнение ими
учебных планов и программ;
2.1.4. Участвовать в работе квалификационных комиссий по аттестации
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
закончивших обучение.
2.3. Образовательное учреждение обязано:
2.2.1. Осуществить профессиональное обучение женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет, по профессиям согласно
приложению N 2, по форме и срокам обучения в соответствии с учебным
планом и программой;
2.2.2. Составить расписание занятий на весь период обучения с учетом
учебной недельной нагрузки и режима обучения;
2.2.3. Проводить теоретические занятия и производственное обучение
на базе Образовательного учреждения, а производственную практику
организовать в _________;
2.2.4. Обеспечивать в период обучения слушателей всеми необходимыми
учебно-методическими материалами и пособиями;
2.2.5. Привлекать к обучению высококвалифицированных специалистов и
педагогов для обеспечения высокого качества профессионального обучения;
2.2.6. Ежемесячно представлять Центру занятости информацию о
посещаемости и успеваемости женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до трех лет, проходящих профессиональное обучение;
2.2.7. Сформировать квалификационную комиссию по аттестации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, завершивших
профессиональное обучение, с участием представителей Центра занятости;
2.2.8. Выдать по итогам завершения профессионального обучения
каждому аттестованному документ установленного образца.
3. Порядок взаиморасчетов
3.1. Общая стоимость оказываемых образовательных услуг по настоящему
Договору составляет ______ (_______ тысяч) рублей ___ коп. в соответствии
со сметой расходов (Приложение N 3). НДС не облагается в соответствии
п.п. 14 части 2 ст. 149 Налогового Кодекса Российской Федерации.
3.2. Центр занятости выплачивает Образовательному учреждению аванс в
размере __ % от общей стоимости договора, что составляет ______ (________
тысяч) рублей ___ коп., в том числе ______________ (_______ тысяч) рублей
___ коп. из субсидии федерального бюджета и ______ (_______ тысяч) рублей
_________ коп. из средств бюджета Московской области (НДС не облагается в
соответствии п.п. 14 части 2 ст. 149 Налогового Кодекса Российской
Федерации) при представлении счета и копии приказа о зачислении на
профессиональное обучение.
3.3. Окончательный расчет в сумме ___________ (_______ тысяч) рублей
___ коп., в том числе ______ (_______ тысяч) рублей ____ коп. из субсидии
федерального бюджета и ______ (_______ тысяч) рублей ____ коп. из средств
бюджета Московской области (НДС не облагается в соответствии п.п. 14
части 2 ст. 149 Налогового Кодекса Российской Федерации) осуществляется
на основании представленных Образовательным учреждением счета, акта
выполненных работ, копии приказа об отчислении женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком до трех лет, завершивших профессиональное
обучение, в связи с окончанием срока обучения с приложением копий
выданных им документов.
4. Внесение изменений в Договор
4.1. Настоящий Договор может быть изменен в случае внесения
изменений/дополнений в постановление Правительства Российской Федерации
от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из
федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на
реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с
изменениями, внесенными постановлением Правительства Российской Федерации
от 27.12.2010 N 1143) и постановление Правительства Московской области от
27.01.2011 N 65/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Московской области,
на 2011 год".
Все дополнения или изменения к Договору оформляются в письменной
форме.
5. Ответственность сторон
5.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение
обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Стороны не несут ответственности за полное или частичное
невыполнение ими своих обязательств по настоящему Договору, если такое
невыполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.
6. Общие положения
6.1. Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие
другой стороне в выполнении принятых настоящим Договором обязательств.
6.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров. В случае
невозможности их разрешения таким путем, они будут рассмотрены в
соответствии с действующим законодательством.
6.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
7. Срок действия Договора
7.1. Настоящий Договор действует с "____" _________________ 201__ г.
по "____" ______________ 201__ г.
8. Приложения к Договору
Неотъемлемыми частями настоящего Договора являются:
8.1. Приложение N 1 - копия лицензии на осуществление
образовательной деятельности, заверенная в установленном порядке, с
приложениями;
8.2. Приложение N 2 - список направленных на профессиональное
обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
8.3. Приложение N 3 - смета расходов на профессиональное обучение
женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
9. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Образовательное учреждение
_____________________ __________________________
(наименование) (наименование)
_____________________ __________________________
_____________________ __________________________
(местонахождение) (местонахождение)
тел. N ______________ тел. N ___________________
Банковские реквизиты Банковские реквизиты
_____________________ __________________________
_____________________ __________________________
_____________________ __________________________
_____________________ __________________________
Директор ____________ Руководитель _____________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.