Приложение N 4. Договор по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов

Приложение N 4
к Методическим рекомендациям
по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы,
содействия трудоустройству инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей

                                                                  Образец

                              Договор N ___

                по содействию трудоустройству родителей,

              воспитывающих детей-инвалидов _______ 2011 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемое в дальнейшем -  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной  стороны,  и  (название  организации),   именуемое   в   дальнейшем

Работодатель, в лице  (должность,  фамилия,  имя,  отчество  руководителя

организации), действующий на основании Устава (приложение N 1), с  другой

стороны, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации

от 14.12.2009  N 1011  (в  редакции  Постановления  Правительства  РФ  от

27.12.2010  N 1143)  "О  предоставлении  в   2011   годах   субсидий   из

федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряженности на рынке труда субъектов  Российской  Федерации",  а  также

постановлением Правительства Московской области от 27.01.2011 N 65/3  "Об

утверждении  Программы  дополнительных   мероприятий,   направленных   на

снижение напряженности на рынке труда Московской области, на  2011  год",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Работодатель осуществляет приобретение, а  также  монтаж,  установку

оборудования для (до)оснащения рабочего(их) мест(а)  для  трудоустройства

по   направлению    Центра    занятости    незанятого(ых)    родителя(ей)

воспитывающего(их)  детей-инвалидов,  зарегистрированного(ых)  в   Центре

занятости в качестве  безработного(ых)  (ищущего(их)  работу)  гражданина

(граждан)),   а   Центр   занятости   возмещает   Работодателю   затраты,

произведенные для (до)оснащения рабочего(их) мест(а) из расчета не  более

50,0 (пятидесяти) тыс. рублей за 1 рабочее место.

                     2. Права и обязательства сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1. (До)оснащает _____ (указать количество) рабочее(ие)  место(а)

для    трудоустройства     _____     родителя(ей),     воспитывающего(их)

детей-инвалидов, в соответствии с заявкой Работодателя (Приложение  2)  и

обеспечивает трудоустройство на него(их) родителя(ей), воспитывающего(их)

детей-инвалидов, по направлению Центра занятости.

     2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу

родителя(ей) воспитывающего(их) детей-инвалидов не позднее  3-х  дней  со

дня издания приказа.

     2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил  и  норм  по  охране  труда  в

соответствии с законодательством.

     2.1.4. Представляет в Центр занятости надлежащим образом оформленные

документы для перечисления  финансовых  средств  для  трудоустройства  по

направлению    Центра    занятости    родителя(ей),    воспитывающего(их)

детей-инвалидов, зарегистрированного(ых) в Центре  занятости  в  качестве

безработного(ых) (ищущего(их) работу гражданина (граждан):

     акт о выполнении договорных обязательств;

     отчет  о  произведенных  затратах  для  (до)оснащения   рабочего(их)

мест(а)   в   целях   трудоустройства   родителя(ей)   воспитывающего(их)

детей-инвалидов с приложением копий  документов,  подтверждающих  расходы

(счета, товарные накладные, кассовые чеки и т.д.).

     2.1.5.  Обеспечивает  целевое  использование  перечисленных  Центром

занятости финансовых средств на возмещение произведенных затрат.

     2.1.6.   В   случае   увольнения   родителя(ей)   воспитывающего(их)

детей-инвалидов, трудоустроенного(ых) на  (до)оснащенное(ые)  рабочее(ие)

место(а), извещает об этом Центр занятости и по его направлению принимает

другого(их)   родителя(ей),   воспитывающего(их)   детей-инвалидов,    на

освободившееся(иеся) рабочее(ие) место(а).

     2.2. Центр занятости:

     2.2.1. Направляет незанятого(ых), (ищущего(их) работу) родителя(ей),

воспитывающего(их) детей-инвалидов к Работодателю для трудоустройства  на

(до)оснащенное(ые) рабочее(ие) место(а) рабочее место.

     2.2.2.  Не  позднее  десяти  банковских  дней  после  получения   от

Работодателя  документов,  перечисленных  в  пункте   2.1.4.   настоящего

договора, перечисляет на расчетный счет Работодателя финансовые  средства

на возмещение его затрат на (до)оснащение  специального(ых)  рабочего(их)

мест(а)     для     трудоустройства     незанятого(ых)      родителя(ей),

воспитывающего(их) детей-инвалидов.

     2.2.3.   Подписывает   акт   выполнения   договорных   обязательств,

предоставленный Работодателем в соответствии с пунктом 2.1.4.  настоящего

договора, или направляет в его адрес  мотивированный  отказ  с  указанием

причин и сроков их устранения.

                    3. Финансирование и взаиморасчеты

     3.1.  Финансовые  средства  на  возмещение  Работодателю  затрат   в

соответствии с настоящим договором  перечисляются  Центром  занятости  из

средств субсидии федерального бюджета  и  бюджета  Московской  области  в

размере ________  рублей,  в  том  числе  средства  федерального  бюджета

_______ рублей, средства областного бюджета ________ рублей.

     3.2. Возмещение Работодателю затрат осуществляется Центром занятости

по  КОСГУ  (указывается   конкретный   вид   КОСГУ   в   зависимости   от

организационно-правовой формы организации) из расчета согласно  отчета  о

произведенных затратах.

                        4. Ответственность сторон

     4.1. Во всех случаях за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

обязательств по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2. Работодатель несет  ответственность  за  целевое  использование

выделенных ему Центром занятости  финансовых  средств  для  (до)оснащения

рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) родителя(ей),

воспитывающего(их) детей-инвалидов.

     4.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными

органами  нецелевого   использования   финансовых   средств,   полученных

Работодателем  на  условиях  настоящего  договора,  Работодатель   обязан

возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

                5. Условия досрочного прекращения договора

     5.1. Действие настоящего договора может быть прекращено в  следующих

случаях:

     признания факта несостоятельности (банкротства) организации,  начала

в отношении организации процедуры банкротства  или  вынесения  решения  о

назначении внешнего управления,  санации  организации  в  соответствии  с

законодательством;

     нарушения Работодателем взятых на себя  обязательств  по  настоящему

договору;

     по Соглашению сторон.

                            6. Про