Приложение N 3. Договор по содействию трудоустройству многодетных родителей

Приложение N 3
к Методическим рекомендациям
по организации стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы, содействия
трудоустройству инвалидов, родителей,
воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей

                                                                  Образец

                              Договор N ___

                     по содействию трудоустройству

                  многодетных родителей _______ 2011 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемое в дальнейшем -  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной  стороны,  и  (название  организации),   именуемое   в   дальнейшем

Работодатель, в лице  (должность,  фамилия,  имя,  отчество  руководителя

организации), действующий на основании Устава (приложение N 1), с  другой

стороны, руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации

от 14.12.2009  N 1011  (в  редакции  Постановления  Правительства  РФ  от

27.12.2010  N 1143)  "О  предоставлении  в   2011   годах   субсидий   из

федерального  бюджета  бюджетам   субъектов   Российской   Федерации   на

реализацию   дополнительных   мероприятий,   направленных   на   снижение

напряженности на рынке труда субъектов  Российской  Федерации",  а  также

постановлением Правительства Московской области от 27.01.2011 N 65/3  "Об

утверждении  Программы  дополнительных   мероприятий,   направленных   на

снижение напряженности на рынке труда Московской области, на  2011  год",

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Работодатель осуществляет приобретение, а  также  монтаж,  установку

оборудования для (до)оснащения рабочего(их) мест(а)  для  трудоустройства

по       направлению       Центра       занятости        многодетного(их)

родителя(ей), зарегистрированного(ых) в  Центре  занятости   в   качестве

безработного(ых) (ищущего(их)  работу)  гражданина  (граждан)),  а  Центр

занятости возмещает Работодателю  произведенные  затраты  из  расчета  не

более 50,0 (пятидесяти) тыс. рублей за 1 рабочее место.

                     2. Права и обязательства сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1. (До)оснащает _____ (указать количество) рабочее(ие)  место(а)

для трудоустройства _____ многодетного(ых) родителя(ей) в соответствии  с

заявкой Работодателя (Приложение 2)  и  обеспечивает  трудоустройство  на

него(их) по направлению Центра занятости многодетного(ых) родителя(ей).

     2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу

многодетного(ых) родителя(ей) не позднее 3-х дней со дня издания приказа.

     2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил  и  норм  по  охране  труда  в

соответствии с законодательством.

     2.1.4. Представляет в Центр занятости надлежащим образом оформленные

документы для перечисления  финансовых  средств  для  трудоустройства  по

направлению    Центра    занятости    незанятого(ых)     многодетного(ых)

родителя(ей),  зарегистрированного(ых)  в  Центре  занятости  в  качестве

безработного(ых), (ищущего(их) работу гражданина (граждан):

     акт о выполнении договорных обязательств;

     отчет о  произведенных  затратах  с  приложением  копий  документов,

подтверждающих расходы (счета, товарные накладные, кассовые чеки и т.д.).

     2.1.5.  Обеспечивает  целевое  использование  перечисленных  Центром

занятости финансовых средств на возмещение произведенных затрат.

     2.1.6.   В   случае   увольнения   многодетного(ых)    родителя(ей),

трудоустроенного(ых) на (до)оснащенное(ые) рабочее(ие) место(а), извещает

об этом Центр  занятости  и  по  его  направлению  принимает  другого(их)

многодетного(ых)   родителя(ей)   на   освободившееся(иеся)   рабочее(ие)

место(а).

     2.2. Центр занятости:

     2.2.1.    Направляет     незанятого(ых)     (ищущего(их)     работу)

многодетного(ых)  родителя(ей)  к  Работодателю  для  трудоустройства  на

(до)оснащенное(ые) рабочее(ие) место(а).

     2.2.2.  Не  позднее  десяти  банковских  дней  после  получения   от

Работодателя  документов,  перечисленных  в  пункте   2.1.4.   настоящего

договора, перечисляет на расчетный счет Работодателя финансовые  средства

на возмещение  его  затрат  на  (до)оснащение  рабочего(их)  мест(а)  для

трудоустройства незанятого(ых) многодетного(ых) родителя(ей).

     2.2.3.   Подписывает   акт   выполнения   договорных   обязательств,

предоставленный Работодателем в соответствии с пунктом 2.1.4.  настоящего

договора, или направляет в его адрес  мотивированный  отказ  с  указанием

причин и сроков их устранения.

                    3. Финансирование и взаиморасчеты

     3.1.  Финансовые  средства  на  возмещение  Работодателю  затрат   в

соответствии с настоящим договором  перечисляются  Центром  занятости  из

средств субсидии федерального бюджета  и  бюджета  Московской  области  в

размере ________  рублей,  в  том  числе  средства  федерального  бюджета

_______ рублей, средства областного бюджета ________ рублей.

     3.2. Возмещение Работодателю затрат осуществляется Центром занятости

по  КОСГУ  (указывается   конкретный   вид   КОСГУ   в   зависимости   от

организационно-правовой формы организации) из расчета согласно  отчета  о

произведенных затратах.

                        4. Ответственность сторон

     4.1. Во всех случаях за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

обязательств по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2. Работодатель несет  ответственность  за  целевое  использование

выделенных ему Центром занятости  финансовых  средств  для  (до)оснащения

рабочего(их)  места  (мест)  в   целях   трудоустройства   незанятого(ых)

многодетного(ых) родителя(ей).

     4.3. В случае обнаружения Центром занятости или другими контрольными

органами  нецелевого   использования   финансовых   средств,   полученных

Работодателем  на  условиях  настоящего  договора,  Работодатель   обязан

возвратить Центру занятости полученную сумму в полном объеме.

               5. Условия досрочного прекращения договора

     5.1. Действие настоящего договора может быть прекращено в  следующих

случаях:

     признания факта несостоятельности (банкротства) организации,  начала

в отношении организации процедуры банкротства  или  вынесения  решения  о

назначении внешнего управления,  санации  организации  в  соответствии  с

законодательством;

     нарушения Работодателем взятых на себя  обязательств  по  настоящему

договору;

     по Соглашению сторон.

                            6. Прочие условия

     6.1. Договор составлен в двух экземплярах по одному  для  каждой  из

сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

                        7. Срок действия договора

     7.1. Настоящий договор действует до ____ ______ 2011 года.

                        Адреса и реквизиты сторон

Центр                                        Работодатель

_____________________                        ____________________________

_____________________                        ____________________________

Адрес:                                       Адрес:

_____________________                        ____________________________

_____________________                        ____________________________

Расчетный счет:                              Расчетный счет:

_____________________                        ____________________________

Директор ______ (Ф.И.О.)                     Руководитель ______ (Ф.И.О.)

М.П.                                         М.П.

                                                                  Образец

                                   Акт

                  о выполнении договорных обязательств

               по договору N ____ от "__" _______ 2011 г.

"___" ___________ 2011 г.

     Государственное учреждение Московской области  (наименование)  центр

занятости населения, именуемый  в  дальнейшем  Центр  занятости,  в  лице

директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании  Устава,  с

одной стороны,  и  (наименование  организации),  именуемая  в  дальнейшем

Работодатель, в лице руководителя (фамилия, имя, отчество),  действующего

на  основании  Устава,  с  другой  стороны,  составили  настоящий  Акт  о

нижеследующем.

     1. Работодатель в соответствии с  договором  осуществил  затраты  по

___________________________________________________________________   для

(до)оснащения рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых)

многодетного(ых) родителя(ей)

N п/п	Наименование затрат	Размер затрат (руб.)	Возмещение затрат работодателю (руб.)
1.
2.
3
т.д.
Всего:

     2. Работодателем  осуществлены  затраты  в  размере  __  рублей  ___

копеек.

     3.  Работодатель  в  соответствии  с   договором   трудоустроил   на

рабочее(ие) место(а) ____ многодетного(ых) родителя(ей)

     4. Центром занятости произведено возмещение  затрат  Работодателю  в

размере _________ рублей ____ копеек.

     4. Финансовые обязательства по договору выполнены в  полном  объеме.

Стороны претензий друг к другу не имеют.

     Настоящий акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой  из

сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.

Центр                                 Работодатель

Директор ГУ Московской области        Руководитель

_________________________ ЦЗН         (наименование организации)

______________________ (Ф.И.О.)       ____________________________

                                      (Ф.И.О.)

М.П.                                   М.П.