Постановление Администрации Ленинского муниципального района Московской области от 30 июня 2011 г. N 104 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Ленинского муниципального района Московской области
от 30 июня 2011 г. N 104
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Ленинского муниципального района Московской области от 23 мая 2013 г. N 1009 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 мая 2013 г.

В соответствии с решением Совета депутатов Ленинского муниципального района N 3/59 от 27.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Ленинского муниципального района (с изменениями, внесенными решением Совета депутатов от 16.07.2008 N 1/9), постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Ленинского муниципального района Московской области от 01.08.2007 N 80 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Ленинского муниципального района от 24.12.2007 N 176, от 23.01.2008 N 6, от 14.08.2008 N 129, от 23.12.2008 N 221) (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел III "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)", пункт 1 изложить в следующей редакции:

"Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела."

1.2. Раздел III "Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)", пункт 3 изложить в следующей редакции:

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;

- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации - на 50 процентов;

- руководителям самодеятельных творческих коллективов, имеющих действующее звание "Народный коллектив" либо "Образцовый коллектив" - на 20 процентов;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25 процентов.

В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.".

1.3. Раздел IV "Доплаты и надбавки" дополнить п. 3 следующего содержания:

"Доплата работникам центральной районной библиотеки и центральной детской библиотеки, филиалов муниципального учреждения культуры "Межпоселенческая библиотека", имеющих статус центральных библиотек Ленинского муниципального района, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

1.4. Раздел V "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 01 января планируемого года.

2. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты работникам учреждений производятся с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников учреждения.

3. Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:

- доплаты и надбавки стимулирующего характера (за месяц);

- премиальные выплаты по итогам работы (за квартал, год);

- единовременные поощрительные выплаты.

4. Выплаты стимулирующего характера производятся за счет бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района.

5. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств, направляемых на выплаты стимулирующего характера руководителям и работникам учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

6. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителям и работникам учреждения, устанавливается в размере до 3-х кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Управлением по делам молодежи, культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района, с учетом показателей результатов деятельности учреждений.

8. Руководителям и творческим работникам учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

1.5. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

1.6. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;

1.7. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;

1.8. Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;

1.9. Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению;

1.10. Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению;

1.11. Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2011 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Видновские вести".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первый заместитель главы администрации Ленинского муниципального района

А.П. Селезнев