Решение Совета депутатов городского округа Звенигород Московской области от 19 мая 2011 г. N 70/4 "О внесении изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Звенигород", принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород N 63/11 от 09.08.2007"

Решение Совета депутатов городского округа Звенигород Московской области
от 19 мая 2011 г. N 70/4
"О внесении изменений в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Звенигород", принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород N 63/11 от 09.08.2007"

На основании постановлений Правительства Московской области от 29.12.2010 N 1225/59, от 01.04.2011 N 269/12 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", приказа Министерства здравоохранения Московской области от 10.08.2010 N 627 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Московской области от 23.04.2008 N 204", Устава муниципального образования "Городской округ Звенигород", заслушав информацию начальника отдела экономики управления экономики Администрации городского округа Звенигород Городничевой Н.К. и предложения депутатов, Совет депутатов городского округа Звенигород решил:

1. Внести в положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Звенигород", принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород N 63/11 от 09.08.2007 следующие изменения:

1.1. раздел 5 изложить в новой редакции:

"5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения Министерством здравоохранения Московской области.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, в порядке, установленном органами местного самоуправления.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной при