Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области

Приложение

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области
(утв. постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области
от 8 июля 2011 г. N 1485)

С изменениями и дополнениями от:

9 ноября 2011 г., 31 августа 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.4. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.5. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области к группам по оплате руководителей, утверждаемым постановлением администрации Луховицкого муниципального района Московской области.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 9 ноября 2011 г. N 2845 в пункт 3.1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1 - 3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в пункте 3.1, должностной оклад повышается на 10 процентов, при условии соответствия почетного звания или ученой степени профилю учреждения.

3.5. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Луховицкого муниципального района Московской области от 9 ноября 2011 г. N 2845 в подпункт 3.5.1 пункта 3.5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.5.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.5.2. При присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Комитета по физической культуре и спорту Московской области.

3.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.7. Исключен с 1 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7

3.8. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

3.9. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.10. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.7 - 3.9 настоящего Положения, суммируются.

4. Надбавки и доплаты

4.1. Работникам учреждений устанавливаются надбавки и доплаты:

4.1.1. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.1.2. Работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по результатам аттестации рабочего места.

Перечень работ, профессий работников и размеры доплат утверждаются руководителем по согласованию с представительным органом.

4.1.3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.1.4. Надбавки и доплаты за особые условия труда устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований (но не более 50%), при этом установление надбавок и доплат производится с учетом показателей результатов работы, утвержденными локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размер выплат стимулирующего характера (за интенсивность, за напряженность в труде, за выполнение важных и срочных работ, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда) в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденными локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области выплаты стимулирующего характера устанавливаются администрацией Луховицкого муниципального района Московской области.

6. Социальные выплаты

6.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размер выплат социального характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, производятся на основании утвержденных локальных нормативных актов учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

6.2. Руководителям муниципальных учреждений физической культуры и спорта Луховицкого муниципального района Московской области социальные выплаты устанавливаются администрацией Луховицкого муниципального района Московской области.