Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области от 28 июня 2011 г. N 245 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа Рошаль Московской области
от 28 июня 2011 г. N 245
"Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 15 декабря 2011 г., 3 сентября, 7 декабря 2012 г., 5 марта, 29 апреля, 25 декабря 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 15 мая 2014 г. N 265 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 мая 2014 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", Уставом городского округа Рошаль Московской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области.

2. Общему отделу Администрации городского округа Рошаль (Лашнева Т.Г.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник".

3. Признать утратившим силу:

постановление Главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

пункт 5 постановления Главы городского округа Рошаля от 29.12.2007 N 558 "О внесении изменений в некоторые постановления Главы городского округа Рошаль об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаля";

постановление Главы городского округа Рошаль от 20.02.2008 N 44 "О внесении изменений в постановление Главы городского округа Рошаля от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление Главы городского округа Рошаль от 31.07.2008 N 274 "О внесении изменений в постановление Главы городского округа Рошаля от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление Главы городского округа Рошаль от 19.09.2008 N 352 "О внесении дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление Главы городского округа Рошаль от 25.12.2008 N 535 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление Главы городского округа Рошаль от 06.03.2009 N 75 "Об отмене постановления Главы городского округа Рошаль от 24.10.2008 N 390 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление Главы городского округа Рошаль от 16.03.2009 N 79 "О внесении изменения в постановление Главы городского округа Рошаля от 25.12.2008 N 535 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

пункт 3 постановления Главы городского округа Рошаль от 02.04.2009 N 102 "О внесении изменений в некоторые постановления Главы городского округа Рошаль об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Рошаль";

постановление Главы городского округа Рошаль от 29.01.2010 N 30 "О внесении изменений в постановление Главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области";

постановление Главы городского округа Рошаль от 01.10.2010 N 511 "О внесении изменений в постановление Главы городского округа Рошаль от 24.12.2007 N 536 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации городского округа Рошаль О.А. Шеметову

Глава городского округа

И.Л. Юдинцев

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области
(утв. постановлением Администрации городского округа Рошаль
от 28 июня 2011 г. N 245)

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 15 декабря 2011 г., 3 сентября 2012 г., 7 декабря 2012 г., 5 марта 2013 г., 29 апреля, 25 декабря 2013 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области (далее - учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Администрацией городского округа Рошаль по представлению отдела образования Администрации городского округа Рошаль, согласованному с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль.

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 21 сентября 2011 г. N 411 пункт 5 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются органом Администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Администрацией городского округа Рошаль.

Группы по оплате труда руководителей устанавливаются приказом органа Администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится учреждение.

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему.

13. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Администрацией городского округа Рошаль по представлению органа Администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится учреждение, согласованному с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль.

14. Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается распоряжением Администрации городского округа Рошаль, как органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципального учреждения городского округа Рошаль, по представлению органа Администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится учреждение, согласованному с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

16. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

17. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:

1) в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) - на 15-20 процентов.

2) в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - на 20 процентов.

18. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

19. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

20. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

21. Педагогическим работникам лицеев ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

22. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 1) пункта 17 Положения, устанавливается отделом образования Администрации городского округа Рошаль.

23. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

24. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда -до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

25. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 5 марта 2013 г. N 110 в пункт 26 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

26. Администрация городского округа Рошаль предусматривает учреждениям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

27. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

28. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 5 марта 2013 г. N 110 в пункт 29 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере до 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

30. Администрация городского округа Рошаль предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

31. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

32. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

33. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном отделом образования Администрации городского округа Рошаль.

34. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

35. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом Администрации городского округа Рошаль, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с Главой городского округа Рошаль с учетом достигнутых значений показателей оценки эффективности и результативности деятельности руководителя, предусмотренных трудовым договором между Администрацией городского округа Рошаль в лице Главы городского округа Рошаль и руководителем учреждения.

36. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5- кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

37. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению отдела образования Администрации городского округа Рошаль в порядке, установленном отделом образования Администрации городского округа Рошаль, по согласованию с отделом цен и потребительского рынка Администрации городского округа Рошаль и с учетом мнения представительного органа работников.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

38. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

39. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

40. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

41. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039
Студенты 0,097 0,078 0,039

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 29 апреля 2013 г. N 237 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Рошаль Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 237)

Должностные оклады руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2011 г., 3 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников специальных (коррекционных) общеобразовательных школ

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25100	24015	22930	21825
	первую квалификационную категорию	24015	22930	21825	21495
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23890	22805	21715	20640
	первую квалификационную категорию	22805	21715	20640	19540
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	22040	21045	20050	19040

Таблица 2

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24290	23130	21980	20815
	первую квалификационную категорию	23130	21980	20815	20585
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	22040	21045	20050	19040

Таблица 3

Коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года и 1 января соответствующего финансового года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учётом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учётом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады руководящих работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, образовательных учреждений межшкольных комбинатов, руководящих работников, не связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23180	22185	21175	20175
	первую квалификационную категорию	22185	21175	20175	19815
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22040	21045	20050	19040
	первую квалификационную категорию	21045	20050	19040	18040
3.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	22040	21045	20050	19040

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 25 декабря 2013 г. N 852 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Рошаль Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 237)

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2011 г., 3 сентября 2012 г., 7 декабря 2012 г., 29 апреля, 25 декабря 2013 г.

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	Свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	16796	18453	20233	22198	22902	23751	23751	25727	27714
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	18453	20233	22198	23751	23751	23751	23751	25727	27714
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14015	15615	16980	17430	17890	18575	18575	20405	21765
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12935	14410	15660	16080	16505	17135	17135	18825	20075
1.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	14410	15660	16080	16505	16505	16505	17135	18825	20075
1.2.4.	Старший воспитатель	14410	15660	16080	17135	17135	17135	17135	18825	20075
1.2.5.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	12935	14410	16505	17135	17135	17135	17135	18825	20075
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.2 раздела 1 настоящей таблицы
1.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11400	12685	13805	14175	14540	15095	15095	16580	17685
1.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	12685	13805	14175	14540	14540	14540	15095	16580	17685
1.3.3.	Старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	12685	13805	14175	15095	15095	15095	15095	16580	17685
1.3.4.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	11400	12685	14540	15095	15095	15095	15095	16580	17685
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	15334	16796	18453	20314	21088	21088	23751	25727	27714
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продлённого дня, социальный педагог	12885	14015	15615	16980	17430	17430	18575	20405	21765
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11885	12935	14410	15660	16080	16080	17135	18825	20075
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	12935	14410	15660	16080	16080	16080	17135	18825	20075
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10475	11400	12685	13805	14175	14175	15095	16580	17685
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	11400	12685	13805	14175	14175	14175	15095	16580	17585

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях				Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	16796	18453	20233	22198	23751	23751	25727	27714
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	14015	15615	16980	17430	18575	18575	20405	21765
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Педагог-психолог	11400	12685	13805	14175	15095	15095	16580	17685
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	15334	16796	18453	20314	20314	23751	25727	27714
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	12885	14015	15615	16980	16980	18575	20405	21765
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Педагог-психолог	10475	11400	12685	13805	13805	15095	16580	17685

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	16796	16796	16796	18453	18453	20233	22198	23751	25727	27714
1.1.2.	Инструктор-методист	15334	16796	16796	16796	18453	18453	20233	22198	23751	25727	27714
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	20233	22198	22198	22198	22198	22198	22198	23751	25727	27714
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров)
1.2.1.	Методист, тьютор	-	13805	14175	15095	16580	17685	17685	17685	15095	16580	17685
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Методист, тьютор	-	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095	16580	17685
1.3.2.	Инструктор-методист	10475	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095	16580	17685
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	13805	14175	14175	14175	14175	14175	14175	15095	16580	17685

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 29 апреля 2013 г. N 237 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Рошаль Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 237)

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2011 г., 3 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	8500
1.2.	Начальник отдела в учреждении, отнёсенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15480
1.3.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15480
1.4.	Заведующий столовой в учреждении, отнесённом к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
2.	Специалисты
2.1.	Бухгалтер:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	бухгалтер	9035 - 11815
2.2.	Инженер:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.3.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	9035
	инспектор	8500
2.4.	Программист:
	ведущий программист	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	программист	11815 - 14325
2.5.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	11815
	при стаже работы не менее 3 лет	10850
	без предъявления требований к стажу работы	9880
2.6.	Товаровед:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	товаровед	11815
2.7.	Экономист:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	экономист	11815
3.	Служащие
3.1.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	8500
	кассир	7955
3.2.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	9035
	лаборант	8500
3.3.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	9035
	машинистка	7955
3.4.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	9035
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9880
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	7955
3.6.	Экспедитор по перевозке грузов	8500

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 29 апреля 2013 г. N 237 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Рошаль Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 237)

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений (за исключением врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений, учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ)

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 15 декабря 2011 г., 3 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	16130	15115	13755	12910
2.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	12570	11545	10365	9515

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 29 апреля 2013 г. N 237 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Рошаль Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 237)

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2011 г., 3 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесённом к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	18510
	второй группе	17585
	к другим группам	16660
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	14075
	I категории	13705
	II категории	12585
	без категории	9460 - 11300
2.2.	Аккомпаниатор
	I категории	11300
	II категории	10375
	без категории	9460

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Рошаль Московской области от 29 апреля 2013 г. N 237 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
городского округа Рошаль Московской области
(в редакции постановления Администрации
городского округа Рошаль
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 237)

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября 2011 г., 3 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505	12635	13580