Постановление Администрации городского округа Королев Московской области от 9 августа 2011 г. N 1021 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа Королев Московской области
от 9 августа 2011 г. N 1021
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

31 августа, 25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября, 14 декабря 2012 г., 23 мая, 14 июня, 2 июля, 27 декабря 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 25 апреля 2014 г. N 693 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

Во исполнение постановления Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Королева Московской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области (далее - Положение).

2. Признать утратившим силу:

- постановление Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования";

- постановление Главы города Королева Московской области от 13.08.2008 N 1181 "О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования, утвержденное постановлением Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285";

- постановление Главы города Королева Московской области от 08.04.2009 N 430 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования, утвержденное постановлением Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285";

- постановление Главы города Королева Московской области от 31.03.2010 N 453 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования, утвержденное постановлением Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285";

- постановление Главы города Королева Московской области от 27.04.2010 N 652 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования, утвержденное постановлением Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285";

- постановление Главы города Королева Московской области от 10.11.2010 N 1746 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, находящихся в ведении Городского комитета образования, утвержденное постановлением Главы города Королева Московской области от 28.02.2008 N 285".

3. Опубликовать настоящее постановление и приложение к нему в газете "Калининградская правда" и разместить на официальном сайте Администрации города Королева Московской области "Наукоград Королев" (www.korolev.ru).

4. Информационно-аналитическому отделу (Счастливая О.О.) обеспечить выполнение п. 3. настоящего постановления.

5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 23 мая 2013 г. N 932 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя Администрации города Королёва Московской области Гринько Н.П.

И.о. главы администрации

А.В. Стукалов

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области
(утв. постановлением Администрации города Королева Московской области от 9 августа 2011 г. N 1021)

С изменениями и дополнениями от:

31 августа, 25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября, 14 декабря 2012 г., 23 мая, 14 июня, 2 июля, 27 декабря 2013 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королёв Московской области от 31 августа 2011 г. N 1135 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области (далее - учреждения), находящихся в ведении Городского комитета образования Администрации города Королёва Московской области.

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается Городским комитетом образования Администрации города Королева Московской области (далее - Городской комитет образования) в ведении которого находятся учреждения по согласованию с Отделом социально-трудовых отношений Администрации города Королева Московской области.

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, согласованным с Отделом социально-трудовых отношений Администрации города Королева Московской области по представлению Городского комитета образования (Приложение N 7).

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Королева Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

8. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

11. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

13. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Городским комитетом образования, в ведении которого находятся учреждения по согласованию с Отделом социально-трудовых отношений Администрации города Королева Московской области.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

14. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

16. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

17. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:

1) в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

2) в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

18. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

19. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

20. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

21. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

22. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

23. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

24. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

25. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 1 пункта 17 Положения, устанавливается Городским комитетом образования, в ведении которого находятся учреждения.

26. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

30. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

31. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

32. Городской комитет образования, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, предусматривает учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

33. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

34. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

36. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей.

37. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

38. Городской комитет образования, в ведении которого находятся учреждения, предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

39. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

40. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

41. Стимулирующие выплаты (в пределах выделенных бюджетных ассигнований и предельных объемов финансирования на текущий финансовый год и с учетом фактического пополнения бюджета соответствующего учреждения) осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Городским комитетом образования.

42. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

43. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Городским комитетом образования, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

44. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

45. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению Городского комитета образования, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, и в порядке, установленном Городским комитетом образования, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, по согласованию с Отделом социально-трудовых отношений Администрации города Королева Московской области и с учетом мнения представительного органа работников.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

46. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

47. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

48. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

49. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 23 мая 2013 г. N 932 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября 2012 г., 23 мая, 2 июля 2013 г.

Таблица 1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25100	24015	22930	21825
	первую квалификационную категорию	24015	22930	21825	21495
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23890	22805	21715	20640
	первую квалификационную категорию	22805	21715	20640	16540
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24290	23130	21980	20815
	первую квалификационную категорию	23130	21980	20815	20585
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	22040	21045	20050	19040

Таблица 2

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24290	23130	21980	20815
	первую квалификационную категорию	23130	21980	20815	20585
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	22040	21045	20050	19040

Таблица 3

Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициент
группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады
руководящих работников иных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23180	22185	21175	20175
	первую квалификационную категорию	22185	21175	20175	19815
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22040	21045	20050	19040
	первую квалификационную категорию	21045	20050	19040	18040
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23150	22050	20940	19845
	первую квалификационную категорию	22050	20940	19845	19630
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	22040	21045	20050	19040

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королёв Московской области от 27 декабря 2013 г. N 2705 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября, 14 декабря 2012 г., 23 мая, 27 декабря 2013 г.

Таблица N 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	16800	18460	20240	22200	22905	23755	23755	25735	27720
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	18460	20240	22200	23755	23755	23755	23755	25735	27720
2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
2.1.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	12935	17135	18825	20075	20075	20075	17135	18825	20075
2.2.	Воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12935	14410	15660	16080	16505	17135	17135	18825	20075
2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	14410	15660	16080	16505	16505	16505	17135	18825	20075
2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	14410	15660	16080	17135	17135	17135	17135	18825	20075
3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12935	14410	15660	16080	16505	17135	17135	18825	20075
3.2.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14015	15615	16980	17430	17890	18575	18575	20405	21765
3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	14410	15660	16080	16505	16505	16505	17135	18825	20075
3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	14410	15660	16080	17135	17135	17135	17135	18825	20075
3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	12935	14410	16505	17135	17135	17135	17135	18825	20075
4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2, 3 настоящего приложения:
4.1.	Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11400	12685	13805	14175	14540	15095	15095	16580	17685
4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	12685	13805	14175	14540	14540	14540	15095	16580	17685
4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	12958	13805	14175	15095	15095	15095	15095	16580	17685
4.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	11400	12685	14540	15095	15095	15095	15095	16580	17685
5.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
5.1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
5.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	15340	16800	18460	20315	21090	21090	23755	25735	27720
5.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
5.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12885	14015	15615	16980	17430	17430	18575	20405	21765
5.2.2.	Учитель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11885	12935	14410	15660	16080	16080	17135	18825	20075
5.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения	12935	14410	15660	16080	16080	16080	17135	18825	20075
6.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4, 5 настоящего приложения:
6.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10475	11400	12685	13805	14175	14175	15095	16580	17685
6.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	11400	12685	13805	14175	14175	14175	15095	16580	17685

Таблица N 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Педагог-психолог	16800	18460	20240	22200	23755	23755	25735	27720
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Педагог-психолог	14015	15615	16980	17430	18575	18575	20405	21765
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1.	Педагог-психолог	11400	12685	13805	14175	15095	15095	16580	17685
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Педагог-психолог	15340	16800	18460	20315	20315	23755	25735	27720
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Педагог-психолог	12885	14015	15615	16980	16980	18575	20405	21765
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1.	Педагог-психолог	10475	11400	12685	13805	13805	15095	16580	17685

Таблица N 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная кате-ория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Методист	-	16800	16800	16800	18460	18460	20240	22200	23755	25735	27720
1.2.	Инструктор-методист	15340	16800	16800	16800	18460	18460	20240	22200	23755	25735	27720
1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	20240	22200	22200	22200	22200	22200	22200	23755	25735	27720
2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
2.1.	Методист, тьютор	-	13805	14175	15095	16580	17685	17685	17685	15095	16580	17685
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения:
3.1.	Методист, тьютор	-	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095	16580	17685
3.2.	Инструктор-методист	10475	11400	11400	11400	12685	12685	13805	14175	15095	16580	17685
3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	13805	14175	14175	14175	14175	14175	14175	15095	16580	17685

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 23 мая 2013 г. N 932 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября 2012 г., 23 мая 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий канцелярией
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	8500
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	9035
1.2.	Заведующий складом	9035
1.3.	Заведующий хозяйством	8500
1.4.	Комендант	9035
1.5.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15480
1.6.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15480
1.7.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
1.8.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19350
	второй группе по оплате труда руководителей	18385
	третьей группе по оплате труда руководителей	17410
1.9.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18385
	второй группе по оплате труда руководителей	16445
	третьей группе по оплате труда руководителей	13545
1.10.	Заведующий костюмерной	10850
1.11.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20310
	второй группе по оплате труда руководителей	19350
	третьей группе по оплате труда руководителей	18385
	четвертой группе по оплате труда руководителей	17410
1.12.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18385
	второй группе по оплате труда руководителей	16445
	третьей группе по оплате труда руководителей	14520
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	11815
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	10850
	администратор при стаже работы менее 2 лет	9035
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	бухгалтер	9035 - 11815
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	бухгалтер-ревизор	11815
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	дизайнер (художник-конструктор)	11815 - 14325
2.5.	Документовед:
	ведущий документовед	14710
	документовед I категории	14325
	документовед II категории	13165
	документовед	11815
2.6.	Инженер:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.7.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.8.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.9.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	14710
	инженер I категории	14325
	инженер II категории	13165
	инженер	11815
2.10.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	9035
	инспектор	8500
2.11.	Математик:
	ведущий	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	математик	11815 - 14325
2.12.	Механик:
	ведущий механик	14710
	механик I категории	14325
	механик II категории	13165
	механик	11815
2.13.	Переводчик:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	переводчик	11815
2.14.	Программист:
	ведущий программист	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	программист	11815 - 14325
2.15.	Психолог:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	психолог	11815
2.16.	Социолог:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	социолог	11815
2.17.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	11815
	при стаже работы не менее 3 лет	10850
	без предъявления требований к стажу работы	9880
2.18.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	11815
	I категории без предъявления требований к стажу работы	10850
	техник II категории	9880
	техник	9035
2.19.	Физиолог:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	физиолог	11815
2.20.	Художник:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	художник	11815
2.21.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	11815
2.22.	Экономист:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	экономист	11815
2.23.	Электроник:
	ведущий	17220
	I категории	15675
	II категории	14710
	электроник	11815 - 14325
2.24.	Юрисконсульт:
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	юрисконсульт	11815
2.25.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	14710
	I категории	14325
	II категории	13165
	редактор	11815
2.26.	Выпускающий, младший редактор, корректор	10850
3.	Служащие
3.1.	Архивариус	8500
3.2.	Делопроизводитель	7955
3.3.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	8500
	кассир	7955
3.4.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	9035
	лаборант	8500
3.5.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	9035
	машинистка	7955
3.6.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	9035
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9880
3.7.	Секретарь, секретарь-машинистка	7955
3.8.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	9035
3.9.	Секретарь незрячего специалиста:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	10850
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	11815
3.10.	Экспедитор по перевозке грузов	8500
3.11.	Калькулятор	7955

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 23 мая 2013 г. N 932 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября 2012 г., 23 мая 2013 г.

Таблица 1

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	24760	23190	21120	19815
3.	Зубной врач	21120	19815	19290	17725
3.	Инструктор по лечебной физкультуре	19290	17725	15905	14615
4.	Медицинская сестра<*>, медицинская сестра по массажу	19290	17725	15905	14615

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	17585	16480	14995	14075
3.	Зубной врач	14995	14075	13705	12585
3.	Инструктор по лечебной физкультуре	13705	12585	11300	10375
4.	Медицинская сестра<*>, медицинская сестра по массажу	13705	12585	11300	10375

<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 23 мая 2013 г. N 932 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября 2012 г., 23 мая 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	18510
	второй группе	17585
	к другим группам	16660
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	14075
	I категории	13705
	II категории	12585
	без категории	9460 - 11300
2.4.	Художник - постановщик
	I категории	16480
	II категории	14995
	без категории	12585 - 14075
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	I категории	16480
	II категории	14995
	без категории	12585 - 14075
2.6.	Аккомпаниатор
	I категории	11300
	II категории	10375
	без категории	9460
2.7.	Культорганизатор
	I категории	11300
	II категории	10375
	без категории	9460

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 23 мая 2013 г. N 932 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2011 г., 27 января, 19 сентября 2012 г., 23 мая 2013 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505	12635	13580

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 23 мая 2013 г. N 932 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению

Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

23 мая, 14 июня 2013 г.

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений города Королёва Московской области (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением города Королёва Московской области (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N/N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию	0,5
		- высшую квалификационную категорию	1
7.	Наличие групп продленного дня	из расчета за группу	до 20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	до 30
9.	Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное структурное подразделение:
		до 100 чел.	до 20
		от 100 до 200 чел.	до 30
		свыше 300 чел.	до 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	за каждый вид	до 15
14.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
	- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
15.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	- находящихся на балансе образовательных учреждений	до 30
		- в других случаях	до 15
16.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
17.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
18.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
20.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Государственные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Образовательные учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
3.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей образовательных учреждений, находящихся в ведении Городского комитета образования Администрации города Королёва Московской области определяется не чаще одного раза в год Городским комитетом образования Администрации города Королёва Московской области в установленном им порядке, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Городским комитетом образования Администрации города Королёва Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Городским комитетом образования Администрации города Королёва Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

[(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) + (400 х 2 х 4)]/365 = 25,7;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25 для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы настоящих показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Королев Московской области от 14 июня 2013 г. N 1097 в пункт 2.6. настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Руководителям вновь созданных учреждений, до момента начала оказания муниципальной услуги, устанавливается IV группа оплаты труда.

2.7. Методические (учебно-методические) кабинеты (центры) и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), центры повышения квалификации специалистов Московской области, находящиеся в непосредственном ведении Городского комитета образования города Королёва Московской области, относятся к I группе по оплате труда руководителей.

2.8. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей города Королёва Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.9. Министерство образования Московской области и Городской комитет образования Администрации города Королёва Московской области, в ведении которых имеются образовательные учреждения:

2.9.1. Могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.9.2. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.