Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района

Приложение N 1
к постановлению администрации
Пушкинского муниципального района
от 23 августа 2011 г. N 2168

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2011 г., 9 февраля, 23 августа 2012 г.

Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

3. Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации Пушкинского муниципального района, Комитет по экономике администрации Пушкинского муниципального района дают разъяснения по применению настоящего Положения.

Установление должностных окладов и тарифных ставок

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Пушкинского муниципального района (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению.

5. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 23 августа 2012 г. N 2453 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

8. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 23 августа 2012 г. N 2453 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 21 декабря 2011 г. N 3395 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Работникам, имеющим спортивные звания, почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

11. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

12. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 10-11 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

13. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 21 декабря 2011 г. N 3395 в подпункт 13.1 пункта 13 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

13.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

13.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 21 декабря 2011 г. N 3395 пункт 14 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышают на 25 процентов.

15. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 21 декабря 2011 г. N 3395 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

17. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 14-16 настоящего Положения, суммируются.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пушкинского муниципального района Московской области от 21 декабря 2011 г. N 3395 настоящее приложение дополнено пунктом 17.1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы начиная с 1 октября 2011 г.

17.1. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставке), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

Надбавки и доплаты

18. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

19. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

20. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

Выплаты стимулирующего характера

21. Управление по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации Пушкинского муниципального района предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

22. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации Пушкинского муниципального района.

23. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

24. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

25. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Управлением по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму администрации Пушкинского муниципального района, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.