Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)

Приложение
к решению Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 26 августа 2011 г. N 143/7

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО)

С изменениями и дополнениями от:

18 ноября 2011 г., 24 февраля, 24 августа, 16 ноября 2012 г., 31 мая 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - Положение), определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области.

1.2. Размер заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (далее - учреждения) устанавливаются согласно Приложениям N 1 - 3 к настоящему Положению.

2.2. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

2.3. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.

Изменение должностных окладов работников учреждений в связи с изменением квалификационной категории, производится в соответствии с приказом по учреждению со дня присвоения квалификационной категории.

2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно Приложению N 4 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 24 августа 2012 г. N 111/8 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

2.6. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10 - 20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

2.7. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливаются в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению.

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 18 ноября 2011 г. N 204/10 в пункт 3.1 настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

3.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

3.3. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1 - 3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

3.4. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 18 ноября 2011 г. N 204/10 в подпункт 3.4.1 пункта 3.4 настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.4.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

3.4.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

3.5. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 18 ноября 2011 г. N 204/10 в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

3.7. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5 - 3.6 настоящего Положения, суммируются.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области от 18 ноября 2011 г. N 204/10 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.8, применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

3.8. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

4. Надбавки и доплаты

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);

за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

4.4. Надбавка за работу в ЗАТО устанавливается в размере 20% к должностным окладам (тарифным ставкам).

5. Выплаты стимулирующего характера

5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Администрацией городского округа Краснознаменск Московской области.

5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Администрацией городского округа Краснознаменск Московской области.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

Глава городского округа

А.Г. Тришин