Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области от 29 августа 2011 г. N 1155 "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 26 ноября 2015 г. N 1960 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 7 сентября 2012 г. N 1212 в название настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

Постановление Главы Озерского муниципального района Московской области
от 29 августа 2011 г. N 1155
"Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта"

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября, 15 декабря 2011 г., 6 февраля, 7 сентября 2012 г., 29 апреля, 22 ноября, 30 декабря 2013 г.

На основании постановления Правительства Московской области от 10 июня 2011 г. N 557/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" и в соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Озерского муниципального района (МОУ ДОД ДЮСШ, МОУ ДОД ДЮСШ "Чайка").

2. Признать утратившим силу:

постановление главы Озерского муниципального района от 28.07.2011 г. N 1002 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озерского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта";

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования в районной газете "Заря" и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского муниципального района Ренгевич Н.О.

И.о. главы Озерского муниципального района

Л.Д. Зиатдинова

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 7 сентября 2012 г. N 1212 в название настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Озерского муниципального района
(утв. постановлением главы Озерского муниципального района Московской области
от 29 августа 2011 г. N 1155)

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября, 15 декабря 2011 г., 6 февраля, 7 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г., 4 октября, 22 ноября, 30 декабря 2013 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 7 сентября 2012 г. N 1212 пункт 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Озёрского муниципального района (МБОУ ДОД "ДЮСШ", МОУ ДОД "ДЮСШ" "Чайка") (далее - учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным управлением образования администрации Озерского муниципального района.

5. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 3 к настоящему Положению).

7. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

12. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается в соответствии с приложением N 9 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 в наименование раздела III настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

13. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистам настоящим Положением, повышаются:

13.1. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер".

13.2. На 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник физической культуры", "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам, занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

13.3. При наличии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

14. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня подписания протокола соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении спортивного звания или почетного звания - со дня присвоения соответствующего звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

15. Тренерам-преподавателям, работающим с учащимися, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах, ставка заработной платы (должностной оклад) повышается на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 настоящее Положение дополнено пунктом 15.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

15.1. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставка повышаются на 15 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 в пункт 16 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 настоящее Положение дополнено пунктом 16.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного постановления

16.1. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

17. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

18. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

19. Учреждению предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

20. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

21. Работникам учреждений, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 в пункт 22 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Работникам учреждений за обеспечение высококачественного учебно - тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных международных спортивных соревнованиях или вошедшего в состав спортивной сборной команды Московской области и показавшего высокие спортивные результаты на официальных всероссийских спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 8 к настоящему Положению.

Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работников учреждения за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности; медико-биологическое обеспечение; обеспечение рационального питания; транспортное обеспечение;

финансовое и материально-техническое обеспечение.

V. Установление выплат стимулирующего характера

23. Учреждению предусматриваются бюджетные ассигнования на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом: результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

24. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований в пределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг.

25. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

26. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется управлением образования администрации Озерского муниципального района, с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

27. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

27.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам тренеров-преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

27.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в том числе из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 пункт 28 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

28. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю с учетом повышений и доплат на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений среднего профессионального образования (техникумов) - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

29. Оплата труда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

1) утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 1 пункта 29

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 часть 3 пункта 29 настоящего Положения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст части в предыдущей редакции

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда с применением следующих коэффициентов:

Наличие ученой степени, ученого звания	Размеры коэффициентов
Лица, имеющие ученую степень, ученое звание:
доктор наук, профессор	0,097
кандидат наук, доцент	0,078
Лица, не имеющие ученой степени	0,039

При этом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно Приложению N 7 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 630 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников образовательных учреждений,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
(МОУ ДОД ДЮСШ, МОУ ДОД ДЮСШ "Чайка")

Должностные оклады
руководителей учреждений

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г., 7 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23174	22170	21164	20161
	первую квалификационную категорию	22170	21164	20161	19801
2.	Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22028	21029	20028	19027
	первую квалификационную категорию	21029	20028	19027	18025
3.	Руководитель структурного подразделения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23139	22038	20931	19830
	первую квалификационную категорию	22038	20931	19830	19615
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и другие)	22028	21029	20028	19027

Примечания.

Директорам учреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителю структурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 30 декабря 2013 г. N 1739 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
Озерского муниципального района
(в редакции постановления главы
Озерского муниципального района
от 15 августа 2011 г. N 1099)

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября, 15 декабря 2011 г., 6 февраля, 7 сентября 2012 г., 29 апреля, 30 декабря 2013 г.

Таблица 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Педагог-организатор; тренер-преподаватель (включая старшего); инструктор по физической культуре	12688	14527	15567	15971	16585	18080	17613 - 19371	19074 - 20975	20532 - 22582
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагог-организатор; тренер-преподаватель (включая старшего); инструктор по физической культуре	11556	12688	14527	15567	15971	16585	17613 - 19371	19074 - 20975	20532 - 22582

Таблица 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Педагог-психолог	11388	12679	13786	14159	15087	15087	16560	17668
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагог-психолог	10164	11388	12679	13786	14159	15087	16560	17668

Таблица 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Методист, инструктор-методист	-	13687	13687	13787	13787	14161	14161	15049	14987 - 16475	16446 - 18080	17613 - 19371
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Методист, инструктор-методист	-	-	12693	12818	12818	13146	13146	13955	14987 - 16475	16446 - 18080	17613 - 19371

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 7 сентября 2012 г. N 1212 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате
труда работников образовательных учреждений,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
(в редакции постановления главы
Озёрского муниципального района
от 7 сентября 2012 г. N 1212

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г., 7 сентября 2012 г.

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)			Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (ч/нед.)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2	15	30	До 6
Начальной подготовки	Первый год	3	3	3	15	30	6
	Второй год	6	5	4	12	24	9
	Третий год				12	24	9
Учебно-тренировочный	Первый год	9	8	7	10	20	12
	Второй год	10	9	8	Устанавливается учреждением	20	14
	Третий год	13	11	9		16	16
	Четвертый год	14	12	10		16	18
	Пятый год	15	13	11		16	20
Спортивного совершенствования	До года	24	21	18		14	24
	Свыше года	39	34	29		12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	45	40	35		8	32

Примечания:

1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся.

2. Распределение видов спорта по группам:

к I группе видов спорта относятся все олимпийские (паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

ко II группе видов спорта относятся олимпийские (паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.

Размер оплаты труда за один час педагогической работы дополнительно привлекаемого тренера-преподавателя определяется путем деления его размера оплаты труда, определяемого как для основного тренера-преподавателя в соответствии с настоящим Положением, на среднемесячное количество рабочих часов, которое определяется путем деления максимального объема учебно-тренировочной работы для соответствующего этапа спортивной подготовки и периода обучения в неделю, установленного в приложении N 3, на количество рабочих дней в неделе по пятидневной рабочей неделе, затем умножения на количество рабочих дней в году по пятидневной рабочей неделе и деления полученного результата на количество месяцев в году.

Дополнительно привлекаемым специалистам устанавливается суммированный учет рабочего времени с расчетом среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

5. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

6. При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 630 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников образовательных учреждений,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
(МОУ ДОД ДЮСШ, МОУ ДОД ДЮСШ "Чайка")

Должностные оклады
руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г., 6 февраля, 7 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	8484
1.2.	Начальник отдела (лаборатории) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20303
	второй группе по оплате труда руководителей	19332
	третьей группе по оплате труда руководителей	17401
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15466
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	11799
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	10830
	администратор при стаже работы менее 2 лет	9025
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	14694
	I категории	14314
	II категории	13152
	бухгалтер	9025 - 11799
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	14694
	I категории	14314
	II категории	13152
	бухгалтер-ревизор	11799
2.4.	Инженер:
	ведущий инженер	14694
	инженер I категории	14314
	инженер II категории	13152
	инженер	11799
2.5.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	14694
	инженер I категории	14314
	инженер II категории	13152
	инженер	11799
2.6.	Экономист:
	ведущий	14694
	I категории	14314
	II категории	13152
	экономист	11799
2.7.	Юрисконсульт:
	ведущий	14694
	I категории	14314
	II категории	13152
	юрисконсульт	11799
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	7948
3.2.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	8484
	кассир	7984
3.3.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	9025
	лаборант	8484
3.4.	Секретарь, секретарь-машинистка	7948

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 22 ноября 2013 г. N 1506 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
образовательных учреждений,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта,
от 4 октября 2013 г. N 1202

Должностные оклады
среднего медицинского персонала учреждений

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2011 г., 6 февраля, 7 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г., 4 октября, 22 ноября 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Инструктор по лечебной физкультуре	14887 - 16377	13587 - 14949	12593 - 13855	11456 - 12602
2.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	14887 - 16377	13587 - 14949	12593 - 13855	11456 - 12602
3.	Врач-специалист, в том числе врач по спортивной медицине	22136 - 24352	20432 - 22482	18974 - 20875	16346 - 17980

* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 630 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников образовательных учреждений,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
(МОУ ДОД ДЮСШ, МОУ ДОД ДЮСШ "Чайка")

Должностные оклады
работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября, 15 декабря 2011 г., 6 февраля, 7 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Массажист:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов	10125 - 11141
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет	11456 - 12602
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет	12593 - 13855
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет	13587 - 14949
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет	14887 - 16377
2.	Спортсмен-инструктор:
	1 спортивный разряд	11456 - 12610
	кандидат в мастера спорта	13587 - 14950
	мастер спорта	16346 - 17980
	мастер спорта международного класса	18974 - 20868
	мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований	22130 - 24344
	мастер спорта международного класса - призер международных соревнований	25697 - 28264

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 630 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников образовательных учреждений,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта
(МОУ ДОД ДЮСШ, МОУ ДОД ДЮСШ "Чайка")

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г., 6 февраля, 7 сентября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	7270	7570	7950	8310	9255	9510	10480	11505	12635	13850

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Озерского муниципального района Московской области от 15 декабря 2011 г. N 1811 наименование настоящего приложения изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей Озерского
муниципального района (МОУ ДОД ДЮСШ,
МОУ ДОД ДЮСШ "Чайка")

Размер доплаты за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях

С изменениями и дополнениями от:

15 декабря 2011 г.

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размер доплаты в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена (обучающегося), команду	Размер доплаты работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
1	2	3	4	5
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские (Параолимпийские) игры	1-6	до 150	до 10
	Чемпионат Европы, мира	1-3
1.2.	Чемпионат Европы, мира	4-6	до 100	до 10
	Кубок мира	1-6
	Кубок Европы, чемпионат России	1-3
	Кубок России	1
1.3.	Олимпийские (Параолимпийские) игры	Участие	до 75	до 5
	Чемпионат Европы, мира,	Участие
	Кубок мира	Участие
	Чемпионат России	4
	Первенство России среди юниоров	1
	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)	1
	Первенство Европы, мира	1-6
	Юношеские олимпийские игры	1-6
1.4.	Первенство России среди юниоров	2-3	до 50	до 3
	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)	2-3
	Первенство России среди старших юношей	1-3
	Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)	1-3
2.	В командных игровых видах спорта:
2.1.	Олимпийские (Паралимпийские) игры	1	до 200	до 15
	Чемпионат Европы, мира	1
2.2.	Олимпийские (Паралимпийские) игры	2-6	до 150	до 10
	Чемпионат Европы, мира	2-3
2.3	Официальные международные соревнования с участием сборной команды	1-3	до 120	до 10
2.4	За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России	1-3	до 75	до 5
	на первенстве России	1-2
	в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5	За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России	4-6	до 50	до 5
	на первенстве России	3-4
	в финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
	на чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд)	1-2
2.6	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100	до 8
	молодежный состав сборной		до 75	до 8
	юношеский состав сборной		до 50	до 5

Примечания:

1. Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.

2. Если в период действия установленного размера доплаты, спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.

3. Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

4. Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.

5. Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.

Приложение N 9
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей Озерского
муниципального района (МОУ ДОД ДЮСШ,
МОУ ДОД ДЮСШ "Чайка")

Перечень
высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников образовательных учреждений Озерского муниципального района

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей (учебные и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся

Примечания:

1. Рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

2. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.