Постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 22 сентября 2011 г. N 1341 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации городского округа Химки Московской области
от 22 сентября 2011 г. N 1341
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки"

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября, 30 декабря 2011 г., 21 мая, 4 сентября 2012 г., 22 мая 2013 г., 22 мая, 29 декабря 2014 г.

Во исполнение постановления Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", на основании статьи 7 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статей 5, 6, 28, 29, 35 Устава городского округа Химки, принятого Решением Совета Депутатов Химкинского района N 75/1 от 24.08.2005 (регистрационный N RU 503010002005001), Администрация постановляет:

ГАРАНТ:

См. Устав городского округа Химки Московской области, принятый решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 1 августа 2016 г. N 07/3

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки (прилагается).

2. Признать недействующим постановление Главы городского округа Химки от 08.08.2007 N 1257 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки".

3. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а также разместить на официальном сайте городского округа Химки Московской области в сети Интернет (Хомутов А.О.).

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 01 июня 2011 года.

5. Контроль за выполнение настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Хомутова А.О.

Глава городского округа

В.В. Стрельченко

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Химки Московской области
(утв. постановлением Администрации городского округа Химки
от 22 сентября 2011 г. N 1341)

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября, 30 декабря 2011 г., 21 мая, 4 сентября 2012 г., 22 мая 2013 г., 22 мая, 29 декабря 2014 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки Московской области.

2. Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 настоящее Положение дополнено пунктом 2.1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

2.1. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения физической культуры, спорта и туризма Московской области (далее - учреждение), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 настоящее Положение дополнено пунктом 2.2, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 29 декабря 2014 г. N 2111 пункт 2.3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1-3 к настоящему Положению.

4. Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.

5. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада и по нормативам оплаты труда за одного занимающегося в зависимости от численного состава занимающихся на этапах спортивной подготовки (приложение N 5 к настоящему Положению).

6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

7. Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается в соответствии с действующим законодательством.

8. Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.

9. Группы по оплате труда руководителей учреждений определяются не чаще одного раза в год Комитетом по физической культуре, спорту, тризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки исходя из масштаба и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в приложении N 1, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2013 г. N 452 раздел III настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

10. Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.

Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

11. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

12. При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 10 - 11 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.

13. Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:

13.1. При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.

13.2. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

14. Тренерам-преподавателям учреждения, работающим со спортсменами, зачисленными на этапы подготовки спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, должностной оклад повышается на 15 процентов.

15. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.

16. Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.

17. При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 15 - 16 настоящего Положения, суммируются.

17.1. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставки), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2013 г. N 452 раздел IV настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Надбавки и доплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 пункт 18 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).

По решению председателя Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области руководителям учреждений может устанавливаться надбавка за сложность, напряженность и ненормированный рабочий день от 50 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда учреждений.

19. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

20. Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта" устанавливается надбавка в размере 10 процентов.

21. Работникам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях, устанавливается доплата в размерах, указанных в приложении N 7 к настоящему Положению.

Доплата к ставкам заработной платы (должностным окладам) или тарифным ставкам работникам учреждения за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена выплачивается при условии непосредственного и не менее 1 года участия этих работников в обеспечении учебно-тренировочного процесса при подготовке спортсмена к достижению высокого спортивного результата, включающего в себя:

методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности;

медико-биологическое обеспечение;

обеспечение рационального питания;

транспортное обеспечение;

финансовое и материально-техническое обеспечение.

21.1. Работникам учреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующих размерах:

тренерам-преподавателям - на 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждого обучающегося в группе;

инструкторам-методистам - на 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;

руководителю учреждения - до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов;

иным работникам, обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менее трех групп детей-инвалидов - до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2013 г. N 452 раздел V настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Выплаты стимулирующего характера

22. Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:

результатов деятельности работников;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников.

Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 29 декабря 2014 г. N 2111 в пункт 23 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки, за фактически отработанное время в текущем месяце.

24. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работника, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 29 декабря 2014 г. N 2111 в пункт 25 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

25. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения определяются Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области, с учетом мнения представительного мнения работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада, за фактически отработанное время в текущем месяце.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

26. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области с учетом мнения представительного органа работников.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2013 г. N 452 раздел VI настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

27. Размер почасовой оплаты педагогического работника определяется путем деления его ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на 101,6 (среднюю норму часов в месяц), а для педагогических работников учреждений среднего профессионального образования (техникумов) - путем деления установленной ставки заработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на 72 часа.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 29 декабря 2014 г. N 2111 настоящее Положение дополнено разделом VII, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся для исчисления заработной платы, начиная с 1 января 2015 г.

VII. Единовременные выплаты

27. Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии из бюджетных средств в размере до двух должностных окладов без учета повышения надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих случаях:

- связи с праздничными датами, за фактически отработанное время с начала календарного года.

- по результатам работы за год, за фактически отработанное время с начала календарного года.

28. При наличии средств от приносящей доход деятельности учреждения работникам могут выплачиваться единовременные выплаты. Единовременными выплатами, не зависящими от итогов результата труда, являются:

28.1. Материальная помощь в связи с персональными юбилейными датами (50, 55 лет и каждые 5 следующих лет) или выходом на пенсию в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

28.2. Материальная помощь к основному ежегодному отпуску в размере одного должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда, за фактически отработанное время не менее 11-ти месяцев.

28.3. Материальная помощь в связи со смертью работника учреждения в период его трудовых отношений с учреждением в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда (оказывается одному из близких родственников, родителей или детям работника учреждения, мужу (жене), при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство).

28.4. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников работника учреждения (родители и дети работника, муж (жена)) - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

28.5. Материальная помощь при рождении ребенка при предоставлении свидетельства о рождении ребенка - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

28.6. Материальная помощь при утрате личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышений, надбавок и доплат в пределах утвержденного фонда оплаты труда, при предоставлении справок из уполномоченных органов государственной власти, органов местного самоуправления.

29. Материальная помощь работникам учреждений, за исключением руководителя учреждения, выплачивается на основании приказа руководителя учреждения, по заявлению работника учреждения с указанием установленных настоящим Положением оснований, и при наличии подтверждающих документов, с приложениями их копий.

30. Материальная помощь руководителям учреждений выплачивается на основании распоряжения Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации, по заявлению руководителя учреждения с указанием установленных настоящим Положением оснований, и при наличии подтверждающих документов, с приложениями их копий.

31. Заявления руководителя, работника учреждения не требуются при наступлении оснований для выплаты материальной помощи, предусмотренных п. 28.3. настоящего Положения.

Приложение N 1
к Положению

Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководящих работников

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2012 г.

Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным учреждением физической культуры и спорта: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы, превышение плановой наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

I. Показатели и порядок отнесения спортивных клубов городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководителей

1. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивные клубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее - клубы) - относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	100
II	100
III	75
IV	50

Примечания:

(1). К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили не менее 3 членов сборной команды Российской Федерации или 1 кандидата на участие в Олимпийских играх.

(2). Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одного мастера спорта Российской Федерации и 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

(3). К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 3 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта Российской Федерации и 15 спортсменов первого разряда.

(4). К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее 5 спортсменов второго разряда.

2. Физкультурно-оздоровительные клубы для спортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
I	75
II	50
III	40
IV	30

Примечания:

(1). К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы, которые подготовили 1 кандидата на участие в Параолимпийских, Сурдлимпийских играх.

(2). Ко второй группе - клубы, которые подготовили члена сборной команды Российской Федерации или одного мастера спорта Российской Федерации, или 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации.

(3). К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее 2 кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или 5 спортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России и Московской области.

(4). К четвертой группе - клубы, которые готовят спортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Московской области, городов и районов.

3. Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Администрации городского округа Химки Московской области может переводить клубы, отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной им по показателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренных настоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителей уменьшается на одну группу.

Отнесение клубов к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые клубы относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 4 сентября 2012 г. N 1452/2 в раздел III настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений Московской области к группам по оплате труда руководителей

Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения) относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по оплате труда	Количество баллов
I	Свыше 200
II	Свыше 175 до 200
III	Свыше 150 до 175
IV	Свыше 125 до 150
V	Свыше 100 до 125
VI	Свыше 75 до 100
VII	Свыше 50 до 75

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей на основе балльной системы производится Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области.

Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооружений устанавливается исходя из годовых плановых показателей.

Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется по объемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения).

Начисление баллов по общим показателям производится за:

- единицу единовременной пропускной способности:

а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла;

б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла;

- за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл;

- наличие зрительских мест:

Количество зрительных мест	Количество баллов
	Открытые спортсооружения	Крытые спортсооружения
До 500	1	5
500 - 1000	2	10
1001 - 2000	3	15
2001 - 3000	4	18
3001 - 4000	5	20
4001 - 5000	6	22
5001 - 7500	7	24
7501 - 10000	8	26
10001 - 12500	9	28
12501 - 15000	10	30
15001 - 17500	11	32
17501 - 20000	12	34
20001 - 25000	13	36
25001 - 30000	14	38
30001 - 35000	15	40
35001 - 40000	16	42
40001 - 45000	17	44
45001 - 50000	18	46
50001 - 60000	19
60001 - 70000	20
70001 - 80000	21

Определение баллов для отнесения спортсооружений к группам по оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типа устанавливается по следующим показателям:

1. Плоскостные спортсооружения (в баллах)

Наименование спортивного сооружения	Тип покрытия
	Грунтовое	Спецсмесь	Травяное	Деревян.	Асфыльто бетон	Искусств. трава	Резиноб. синтетич
1	2	3	4	5	6	7	8
Площадка для
бадминтона	0,5	0,6	-	0,7	0,6	-	0,8
баскетбола	1,5	1,8	-	2,0	1,7	-	2,1
волейбола	1,6	1,9	-	2,1	1,8	-	2,3
гандбола	2,0	2,4	-	2,7	2,2	-	2,9
тенниса	1,3	1,6	-	1,8	1,5	-	2,0
городков	-	-	-	-	2,7	-	-
спортивно-дрессировочная по служебному собаководству	6,0	-	8,0	-	-	-	-
фигурного вождения автомобиля, мотоцикла	-	6,0	-	-	-	3,0	-
Кордодром для авто- и авиамодельного спорта	-	-	-	-	4,0	-	-
Поле для
гольфа	-	-	10,6	-	-	13,5	-
бейсбола	75	-	8,6	-	-	12,0	-
футбола	7,0	7,5	8,1	-	-	11,5	-
регби	6,5	-	7,0	-	-	-	-
хоккея на траве	-	-	7,7	-	-	10,0	-
метаний	4,5	-	6,6	-	-	-	-
мотобола	6,0	10,0	8,0	-	4,0	-	-
стрельбы из лука	5,5	6,0	6,6	-	-	10,0	-
мини-футбола	4,0	4,5	4,7	-	-	7,5	6,0
Спортядро длиной в метрах (в расчете на одну дорожку):
400	1,5	1,8	-	-	1,7	-	2,0
330	1,1	1,4	-	-	1,3	-	1,5
250	0,8	1,0	-	-	0,9	-	1,1
200	0,7	0,9	-	-	0,8	-	1,0
Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метаний, толканий)	0,8	1,0	1,5	-	0,9	-	1,1
Комплекс для военно-прикладного многоборья	10	-	-	-	-	-	-
Парашютная вышка	40	-	-	-	-	-	-

Примечания:

(1). Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

(2). При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

(3). Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах)

Поле для:

хоккея с мячом - 5,3

хоккея с шайбой - 4,4

фигурного катания - 4,4

массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7

Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:

400 - трековых ледовых гонок - 30,0

1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0

Конькобежные дорожки длиной (в метрах):

500 - 9,5

400 - 7,9

330 - 6,1

250 - 5,1

200 - 4,2

3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах)

Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):

400 - 45,0

333 - 38,0

250 - 30,0

Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):

400 - 55,0

333 - 45,0

250 - 35,0

4. Спортсооружения для водного спорта (в баллах)

Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):

академическая гребля - 8,0

гребля на байдарках и каноэ - 4,5

гребля на морских ялах - 8,0

аквадром для судомодельного спорта - 20,0

Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):

академическая гребля - 1,5

гребля на байдарках и каноэ - 1,0

Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в эксплуатации):

академические суда - 0,6

байдарки и каноэ - 0,5

катера - 0,7

парусные спортивные суда - 1,0

морские ялы - 1,0

мотолодки спортивные - 1,0

скутера - 1,5

глиссеры - 2,0

мотолодки обслуживания - 0,6

лодки - 0,2

эллинги для хранения судов - 0,3 (в расчете на одно место)

5. Спортсооружения для вело- и автоспорта (в баллах)

Длина полотна (в метрах)	Покрытие	Количество балов
Открытые велотреки:
400	Железобетонное	21,5
400	Деревянное	24,0
333	Железобетонное	18,5
333	Деревянное	21,0
250	Железобетонное	15,0
250	Деревянное	17,0
Крытые велотреки
400		48,0
333		42,0
250		37,0
200		35,0
Трасса шоссейно-кольцевых гонок		80,0
Трасса картинговая		50,0
Гаревая дорожка для трековых гонок 400 м.		30,0
Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м.		60,0
Кольцевая трасса для:
- мотоспорта		20,0
- автоспорта		24,0
- велоспорта длинной (в км.)
3		10,0
5		15,0
7		18,0
свыше 10		22,5
Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км.)
до 2		10,0
до 3		12,0
до 5		15,0
до 7		17,0
до 10		20,0
Трасса для радиоориентирования длиной (в км.)
до 3		10,0
до 5		15,0
до 7		17,0
до 10		20,0
Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации)		1,0
Боксы для автомототехники (в расчете на один бокс)		8,0
Мастерская по ремонту автомототехники		10,0
Мастерская, оборудованная местом для сварочных работ		12,0
Мастерская для запуска двигателей		5,0

6. Сооружения конно-спортивные (в баллах)

Наименование	Покрытие	Количество баллов
Манеж для выездки	Песчаное	4,4
	Травяное	6,0
	Спецсмесь	7,6
Конкурное поле	Грунтовое	6,0
	Песчаное	8,0
	Травяное	0,0
Скаковой круг (стипль-чез)	Песчаное	13,6
	Травяное	18,8
Крытый манеж (в расчете на 1 всадника)		3,0
Круглый манеж, предманежник (в расчете на 100 кв. м. площади)		3,0
Конно-спортивная база (в расчете на 1 конеместо)		0,2

Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:

- манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв. м;

- конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв. м;

- скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв. м.

7. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах)

Тип спортивного сооружения	Дистанция для стрельбы (в м)	Количество баллов
		крытый	полукрытый	открытый
Стрелковый тир
В расчете на 1 щит	10,0	1,5	1,0	0,7
В расчете на установку "Бегущий кабан"	10,0	4,0	2,5	2,0
в расчете на 1 щит	25,0	2,0	1,5	0,9
в расчете на 1 силуэтную установку	25,0	6,0	4,0	3,0
в расчете на 1 щит	50,0	2,5	1,5	1,3
в расчете на 1 установку "Бегущий кабан"	50,0	7,5	5,0	4,0
в расчете на 1 щит	100,0	3,0	2,0	1,5
Тир для стрельбы из лука (в расчете на 1 место стрельбы)	-	1,5	1,0	0,8
Круглые и траншейные стрелково-охотничьи стенды (в расчете на 1 площадку)	-	-	-	2,5
Стрельбище:
В расчете на 1 щит	300,0			1,5
В расчете на 1 установку	300,0			3,0
Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс)				1,2
Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв. м. площади)				8,0
Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв. м. площади)				4,0

8. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах)

Лыжные трассы длиной дистанции (в км):

1,5-2 - 10,0

2,5-3 - 12,0

3,5-5 - 15,0

5,5-10 - 20,0

Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):

1,5-2 - 12,0

2,5-3 - 15,0

3,5-5 - 18,0

5,5-7 - 21,0

7,5-10 - 25,0

Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):

101-200 - 12,0

201-300 - 15,0

01-500 - 17,5

501-750 - 20,0

751-1000 - 22,5

1001-1500 - 25,0

1501-2000 - 27,5

2001-2500 - 30,0

2501-3000 - 32,5

свыше 3000 - 35,0

Горно-лыжные трассы:

скоростной спуск - 16,5

салон и слалом-гигант - 18,5

Лыжные трамплины мощностью (в метрах):

15-20 - 15,0

40 - 16,0

60 - 18,5

70 - 19,5

90 - 20,5

100 и более - 22,0

Примечания:

(1). При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8.

(2). Горно-лыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

9. Санно-бобслейные трассы (в баллах)

Санные трассы:

естественный лед - 20,0

искусственный лед - 24,0

Бобслейные трассы - 30,0

10. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах)

Площадь спортивных сооружений основного назначения в (кв. м.)	Типы сооружений
	крытый бассейн	открытый бассейн	спортивный зал	Спортсооружение с искусственным льдом
				крытые	открытые
До 50	4	3	2	-	-
50 - 100	8	7	5	6	5
101 - 200	16	14	10	12	10
201 - 300	24	21	15	18	15
301 - 400	32	28	20	24	20
401 - 500	40	35	25	30	25
501 - 600	47	41	30	36	30
601 - 700	54	47	34	42	35
701 - 800	61	53	38	48	40
801 - 900	63	59	42	54	45
901 - 1000	75	65	46	60	50
1001 - 1200	81	70	51	66	55
1201 - 1400	87	75	56	72	60
1401 - 1600	94	80	61	78	65
1601 - 1800	100	85	66	84	70
1801 - 2000	105	90	71	89	74
2001 - 2200	110	94	75	94	78
2201 - 2400	120	98	79	99	82
2401 - 2600	125	102	83	104	86
2601 - 2800	130	106	87	109	90
2801 - 3000	135	110	91	114	94
3001 - 3250	140	114	94	119	98
3251 - 3500	145	118	97	124	102
3501 - 3750	150	122	100	129	106
3751 - 4000	155	126	103	133	110
Свыше 4000	165	135	110	140	120

Примечания:

(1). Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

(2). Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.

(3). Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: - рулонные и ворсовые - 1,1 - "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3 - "Полиграс", "Астротурф" - 1,5

(4). Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов: - с обогревательными устройствами - 0,7 - без обогревательных устройств - 0,6 Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.

(5). Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.

(6). Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

11. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах)

Площадь спортсооружения основного назначения (в кв. м.) Синтетическое	Количество баллов (в зависимости от покрытия)
	Легкоатлетические манежы			Футбольные поля
	Деревянное	Спецсмесь	Резино-битумное	Деревянное	Искусствен. трава
2001 - 2250	66	70	75	48	66	57
2251 - 2500	70	74	80	50	70	60
2501 - 2750	74	78	85	52	74	63
2751 - 3000	78	82	90	54	78	66
3001 - 3250	82	86	95	56	82	69
3251 - 3500	86	90	100	58	86	72
3501 - 3750	90	94	105	60	90	75
3751 - 4000	94	98	110	62	94	78
4001 - 4500	98	102	115	65	99	82
4501 - 5000	102	108	120	68	104	86
5001 - 6000	108	114	127	72	110	91
6001 - 7000	114	120	134	76	116	96
7001 - 8000	120	126	141	80	122	101
8001 - 9000	126	132	148	84	128	106
9001 - 10000	132	138	155	88	134	111
Свыше 10000	135	144	160	92	138	115

12. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место

гостиница с пищеблоком - 0,25

гостиница без пищеблока - 0,15

общежитие - 0,1

13. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах:

IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов.

III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов.

II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов.

I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений - 400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек): - с плескательным бассейном - 4 балла;

- без плескательного бассейна - 3 балла.

14. Спортивные комплексы Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки
Московской области
от 22 мая 2014 г. N 628)

Должностные оклады руководителей

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября 2012 г., 22 мая 2013 г., 22 мая 2014 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Генеральный директор учреждения	24759 - 27238
Директор (заведующий) учреждения	23018 - 25328	21329 - 23464	19691 - 21658	18282 - 20112	16872 - 18564	15757 - 17327	14345 - 15780
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности)	23018 - 25328	21329 - 23464	19691 - 21658	18282 - 20112
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов)	21329 - 23464	19691 - 21658	18282 - 20112	16872 - 18564
Главный инженер	21329 - 23464	19690 - 21658	18282 - 20112	16872 - 18564
Главный тренер	19690 - 21658	18282 - 20112	16872 - 18564
Начальник управления	21329 - 23464	19690 - 21658	18282 - 20112	16872 - 18564
Заведующий (директор) гостиницей	19690 - 21658	18282 - 20112	16872 - 18564	15757 - 17327	14346 - 15780
Начальник водной станции	15757 - 17327	14346 - 15780	13091 - 14402	12129 - 13349
Начальник радиостанции	15757 - 17327	14346 - 15780	13091 - 14402	12129 - 13349
Начальник отдела:
основного отдела*	19690 - 21658	18282 - 20112	16872 - 18564	15757 - 17327	14346 - 15780	13091 - 14402
неосновного отдела**	16872 - 18564	15757 - 17327	14346 - 15780	13091 - 14402	12129 - 13349
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет	15757 - 17327
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской	14346 - 15780
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской	13091 - 14402
Заведующий вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой	15757 - 17327
заведующий центральным складом	10022 - 11026
заведующий складом	9753 - 10733

Примечание:

Конкретный размер должностного оклада руководителю учреждений устанавливается комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Химки в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки
Московской области
от 22 мая 2014 г. N 628)

Должностные оклады
специалистов и служащих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября, 30 декабря 2011 г., 21 мая, 4 сентября 2012 г., 22 мая 2013 г., 22 мая 2014 г.

Наименование должностей
	высшая	I	II	без категории
Спортсмен-инструктор:
мастер спорта международного класса -призер международных соревнований				27239 - 29960
мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований				2345825805 -
мастер спорта международного класса				20113 - 22120
мастер спорта России				17327 - 19059
кандидат в мастера спорта				14403 - 15847
имеющий первый спортивный разряд				12144 - 13367
Тренер-преподаватель по спорту (включая старшего), тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего)
имеющий квалификационную категорию	21658 - 23831	20113 - 22128	18564 - 20428
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 5 лет				17326 - 19059
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет, или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 6 лет, или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре свыше 2 лет				15781 - 17360
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет				14405 - 15846
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет				13344 - 14687
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				12144 - 13360
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре (включая старшего), инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего):
старший инструктор	21658 - 23831
инструктор	20113 - 22128	18564 - 20428	17327 - 19059
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет				17327 - 19059
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет				15781 - 17360
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет				14387 - 15846
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				12144 - 13359
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы				11966 - 13334
Инструктор спортсооружения, инструктор-методист по работе с детьми:
старший инструктор	18564 - 20428
Инструктор	18564 - 20428	17327 - 19059	15781 - 17358
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года				14403 - 15846
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет				13349 - 14687
Инструктор водной станции: имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах свыше 5 лет и спортивный разряд				13349 - 14687
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы на плавсредствах не менее 3 лет				12142 - 13359
имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы на плавсредствах не менее 1 года				10733 - 11810
Инструктор:
с дистанцией стрельбы 25 - 50 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование, спортивный разряд и ведущий две-три спортивные секции				15781 - 17358
с дистанцией стрельбы до 25 метров, имеющий среднее профессиональное (военное) образование и ведущий до двух спортивных секций				14387 - 15846
имеющий среднее профессиональное (военное) образование, без предъявления требований к стажу работы				12140 - 13359
Педагог-организатор, педагог-психолог, аккомпаниатор, воспитатель:
имеющий квалификационную категорию	21658 - 23831	20113 - 22128	18564 - 20428
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет				18564 - 20428
имеющий высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет				17327 - 19059
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет				15781 - 17358
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет				14403 - 15846
имеющий среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы				13349 - 14687
Врач-специалист:
имеющий квалификационную категорию	24350 - 26788	22476 - 24731	20872 - 22963
не имеющий квалификационной категории				17981 - 19778
Врач-стажер (имеющий перерыв в работе по специальности более 5 лет)				16376 - 18015
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре, лаборант	16376 - 18015	14946 - 16444	13853 - 15241	12602 - 13863
Массажист:
имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет				15781 - 17360
имеющий высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет				14403 - 15846
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет				13349 - 14687
имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет				12144 - 13359
имеющий среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов				10733 - 11810

Примечание:

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки
Московской области
от 22 мая 2014 г. N 628)

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября 2012 г., 22 мая 2013 г., 22 мая 2014 г.

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	8379 - 9212
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8759 - 9640
Заведующий бюро пропусков	8759 - 9640
Заведующий камерой хранения	8379 - 9212
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	8379 - 9212
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8759 - 9640
Заведующий копировально-множительным бюро	8759 - 9640
Заведующий машинописным бюро	8759 - 9640
Заведующий хозяйством	8759 - 9640
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей	12130 - 13349
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей	11049 - 12142
Комендант	9753 - 10733
Старший администратор	12130 - 13349
Администратор	11050 - 12143
Дежурный администратор	11050 - 12143
Архитектор, программист, электроник:
ведущий	18282 - 20113
I категории	15757 - 17327
II категории	13091 - 14403
Архитектор, программист, электроник	11050 - 12144
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт:
ведущий	15757 - 17327
I категории	13091 - 14403
Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех специальностей), психолог, переводчик, сурдопереводчик, художник, экономист, юрисконсульт	11050 - 12144
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	9753 - 10733
Секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель	8759 - 9640
Дежурный: по залу (спортивному, тренажерному и т.п.), по общежитию, по гостинице	8759 - 9640
Агент	8379 - 9212
Кассир билетный (включая старшего)	8379 - 9212
Кассир	8759 - 9640
Механик	13091 - 14403
Специалист по кадрам	12129 - 13349
Техник:
I категории	12129 - 13349
II категории	9753 - 10733
Техник	8759 - 9640
Экспедитор по перевозке грузов, имеющий:
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	8425 - 9267
начальное профессиональное образование и стаж работы в должности экспедитора по перевозке грузов не менее 2 лет	8985 - 9891

Приложение N 5
к Положению

Нормативы
оплаты труда тренеров-преподавателей за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, численный состав занимающихся и объем учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за одного занимающегося (в процентах от должностного оклада)			Минимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (час./нед.)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2	15	30	до 6
Начальной подготовки	Первый год	3	3	3	15	30	6
	Второй год	6	5	4	12	24	9
	Третий год				12	24	9
Учебно-тренировочный	Первый год	9	8	7	10	20	12
	Второй год					20	14
	Третий год	15	13	11	Устанавливается учреждением	16	16
	Четвертый год					16	18
	Пятый год					16	20
Спортивного совершенствования	До года	24	21	18		14	24
	Свыше года	39	34	29		12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период	45	40	35		8	32

Примечание:

(1). Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении в течение двух лет не менее 70 процентов контингента обучающихся.

(2). Распределение видов спорта по группам:

К I группе видов спорта относятся все олимпийские (паралимпийские) виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

Ко II группе видов спорта относятся олимпийские (паралимпийские) игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

К III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

(3). По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя привлекаются дополнительно тренеры-преподаватели по смежным видам спорта и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

Дополнительно привлекаемым тренерам-преподавателям и специалистам устанавливается почасовая система оплаты труда пропорционально отработанному времени.

Размер оплаты за один час работы дополнительно привлекаемого тренера-преподавателя определяется в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения.

(4). Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

(5). Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

(6). При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Химки Московской области от 22 мая 2014 г. N 628 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющейся для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению
(в редакции постановления Администрации
городского округа Химки
Московской области
от 22 мая 2014 г. N 628)

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября, 30 декабря 2011 г., 4 сентября 2012 г., 22 мая 2013 г., 22 мая 2014 г.

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	7270	8023	8424	8810	9811	10081	11106	12193	13395	14682

Приложение N 7
к Положению

Размер
доплаты за обеспечение высококвалифицированного учебно-тренировочного процесса, за участие в подготовке не менее 1 года высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав спортивной сборной команды России и показавшего высокие спортивные результаты на официальных спортивных соревнованиях

N п/п	Уровень соревнований, показатели подготовки	Занятое место	Размер доплаты в процентах от ставки заработной платы (должностного оклада) тренера-преподавателя за подготовку одного спортсмена (обучающегося), команду	Размер доплаты работникам в процентах от должностного оклада, тарифной ставки за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса
1	2	3	4	5
1.	В личных и командных видах спортивных дисциплин:
1.1.	Олимпийские (Паралимпийские) игры	1 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат Европы, мира	1 - 3
1.2.	Чемпионат Европы, мира	4 - 6	до 100	до 10
	Кубок мира	1 - 6
	Кубок Европы, чемпионат России	1 - 3
	Кубок России	1
1.3.	Олимпийские (Паралимпийские) игры	Участие	до 75	до 5
	Чемпионат Европы, мира,	Участие
	Кубок мира	Участие
	Чемпионат России	4
	Первенство России среди юниоров	1
	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)	1
	Первенство Европы, мира	1 - 6
	Юношеские олимпийские игры	1 - 6
1.4.	Первенство России среди юниоров	2 - 3	до 50	до 3
	Спартакиада молодежи России (финальные соревнования)	2 - 3
	Первенство России среди старших юношей	1 - 3
	Спартакиада учащихся России (финальные соревнования)	1 - 3
2.	В командных игровых видах спорта:
2.1.	Олимпийские (Паралимпийские) игры	1	до 200	до 15
	Чемпионат Европы, мира	1
2.2.	Олимпийские (Паралимпийские) игры	2 - 6	до 150	до 10
	Чемпионат Европы, мира	2 - 3
2.3.	Официальные международные соревнования с участием сборной команды	1 - 3	до 120	до 10
2.4.	За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России	1 - 3	до 75	до 5
	на первенстве России	1 - 2
	в финале Спартакиады молодежи, Спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5.	За подготовку команды, занявшей: на чемпионате России	4 - 6	до 50	до 5
	на первенстве России	3 - 4
	В финале Спартакиады молодежи России, Спартакиады учащихся России, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2 - 3
	На чемпионате и первенстве Московской области (при участии не менее 10 команд)	1 - 2
2.6.	Участие в составе спортивной сборной команды России в официальных международных соревнованиях:
	основной состав сборной		до 100	до 8
	молодежный состав сборной		до 75	до 8
	юношеский состав сборной		до 50	до 5

Примечание:

(1). Размеры доплаты работникам учреждений устанавливаются руководителем учреждения со дня показанного спортсменом (обучающимся) высокого спортивного результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований, а по соревнованиям, за участие в которых устанавливается доплата, до проведения следующих соревнований данного уровня.

(2). Если в период действия установленного размера доплаты, спортсмен (обучающийся) поступил на учебу или работу в иное государственное учреждение спортивной направленности, но остался в составе спортивной сборной команды Московской области по соответствующему виду спорта, выплата доплаты работникам учреждения сохраняется до истечения срока ее установления.

(3). Если в период действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер доплаты соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

(4). Если по истечении срока действия установленного размера доплаты спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер доплаты тренеру-преподавателю устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а доплата работникам учреждения не устанавливается.

(5). Доплаты руководителям учреждения устанавливаются только за результаты показанные в олимпийских (паралимпийских) видах спорта.