Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 17 октября 2008 г. N 146/2008-ОЗ (в редакции Закона Московской области от 10 ноября 2009 г. N 128/2009-ОЗ) в статью 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

1. Формирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий год в составе фондов оплаты труда по государственным органам.

2. Фонд оплаты труда в расчете на год в государственных органах формируется с учетом средств на выплату:

1) по каждой государственной должности:

- 12 должностных окладов;

- оклада за классный чин в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3,6 должностного оклада;

- надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 13,2 должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;

- единовременной выплаты к отпуску в размере 1,5 должностного оклада;

- материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

- премии по результатам работы за год в размере 2,9 должностного оклада.

2) по каждой должности гражданской службы Московской области:

- 12 должностных окладов;

- оклада за классный чин в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Московской области в размере 7,2 должностного оклада;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 2,4 должностного оклада;

- ежемесячных денежных поощрений в размере 6 должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;

- единовременной выплаты к отпуску в размере 1,3 должностного оклада;

- материальной помощи в размере 2,6 должностного оклада.

3. Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 статьи 11

Информация об изменениях:

Законом Московской области от 11 ноября 2011 г. N 184/2011-ОЗ статья 11 настоящего Закона дополнена пунктом 3.1, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного Закона

3.1. Фонд оплаты труда в расчете на год может быть увеличен по каждой государственной должности - на размер премии по результатам работы за год и материальной помощи, по каждой должности гражданской службы Московской области - на размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи.

Решение об увеличении фонда оплаты труда и его размере принимается:

в Московской областной Думе и Контрольно-счетной палате Московской области - Московской областной Думой;

в Правительстве Московской области и иных отдельных государственных органах - Губернатором Московской области.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в настоящей статье.