В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 г. N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 30.07.2007 г. N 65 "Об утверждении показателей и порядка отнесения государственных образовательных учреждений Московской области к группам по оплате труда руководителей", постановлением главы Шатурского муниципального района от 08.08.2007 г. N 1416 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района" с изменениями и дополнениями постановляю:
1. Утвердить показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района к группам по оплате труда руководителей (прилагается).
2. Управлению образования (Веселова Н.Н.) использовать показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района к группам по оплате труда руководителей с 01.09.2011 г.
3. Считать утратившим силу с 01.09.2011 г. Постановление главы Шатурского муниципального района от 13.08.2007 г. N 1436 "Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района к группам по оплате труда руководителей"
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Александрову Т.В.
Глава муниципального района |
А.Д. Келлер |
Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением администрации Шатурского муниципального района
от 26 июля 2011 г. N 1690)
1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района
1.1. К показателям деятельности государственных образовательных учреждений Московской области (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства государственным образовательным учреждением Московской области (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы государственного образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. Показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:
1.3. Государственные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
||
1. |
Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии |
Свыше 400 |
До 400 |
До 300 |
|
2. |
Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы- интернаты |
Свыше 350 |
До 350 |
До 250 |
До 150 |
3. |
Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения |
Свыше 500 |
До 500 |
До 350 |
До 200 |
2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год на начало учебного года Управлением образования и администрации Шатурского муниципального района, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования администрации Шатурского муниципального района.
2.3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям и дошкольными образовательным учреждением - по списочному составу на начало учебного года;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
2.4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы раздела 1 Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.5. Учет показателей N 25 - 31 из п. 1.2. "Положения ведется по результатам предыдущего учебного года.
2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей Шатурского муниципального района относятся к группам по оплате труда по Показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.8. Управление образования администрации Шатурского муниципального района:
2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.
2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.
Начальник управления образования |
Н.Н. Веселова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации Шатурского муниципального района Московской области от 26 июля 2011 г. N 1690 "Об утверждении показателей и порядка отнесения муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района к группам по оплате труда руководителей"
Текст постановления официально опубликован не был