Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 2 ноября 2011 г. N 2656-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Люберецкого муниципального района Московской области
от 2 ноября 2011 г. N 2656-ПА
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября, 17 декабря 2012 г., 29 апреля 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 26 марта 2014 г. N 691-ПА настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 22.08.2011 N 130/2011-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2011 год", Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, Решением Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 N 222/25 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", Решением Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14.03.2011 N 1 постановляю:

1. Утвердить:

1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (прилагается).

1.2. Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).

2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2011.

4. Признать утратившими силу с 01.10.2011:

- Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 N 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";

- Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 28.01.2010 N 129-ПА "О внесении изменений в Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 N 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";

- Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 29.10.2010 N 2223-ПА "О внесении изменения в Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 N 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";

- Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 08.07.2011 N 1478-ПА "О внесении изменения в Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.12.2009 N 980-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";

- Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 30.09.2011 N 2348-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области".

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Руководителя администрации Передерко А.В.

Руководитель администрации

И.Г. Назарьева

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области
(утв. постановлением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области
от 2 ноября 2011 г. N 2656-ПА)

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября, 17 декабря 2012 г., 29 апреля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. Настоящее Положение не распространяется на образовательные учреждения, являющиеся пилотными площадками по апробации и реализации на территории муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в части порядка расчета заработной платы учителей (преподавателей) общеобразовательных учреждений.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района Московской области.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

2.5. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Положению.

2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с Приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с Приложением N 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается органом управления образованием по согласованию с управлением социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района.

2.10. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии образовательного учреждения назначаются на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

2.11. Установление должностных окладов (тарифных ставок) работникам учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений Люберецкого муниципального района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности (в том числе специалистам, работающим в сельской местности по совместительству), ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

3.2.2. на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

3.2.3. при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

3.2.4. при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении I категории - в соответствии с приказом Управления образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области;

при присвоении II категории - в соответствии с приказом руководителя образовательного учреждения;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:

3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15 - 20 процентов.

Ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в образовательных учреждениях, имеющих специализированные (коррекционные) отделения (классы, группы), повышаются на 15 - 20 процентов специалистам, непосредственно работающим в специализированных (коррекционных) отделениях (классах, группах).

3.4.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

на 30 процентов - медицинским работникам;

на 20 процентов - специалистам из числа педагогических работников, включая руководящих работников, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом;

на 15 процентов - другим работникам.

3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов;

3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - на 20 процентов;

3.4.5. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), с контингентом обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, и в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции - на 35 - 40 процентов;

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.

3.9. В оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом, работникам, занимающим административные должности, должности учителей, воспитателей и педагогов дополнительного образования, должности медицинского и технического персонала, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 25 процентов.

3.10. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.11. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.12. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

3.13. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.

3.14. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

3.15. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Администрация муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области осуществляет доплаты, предусмотренные на их установление субвенциями вышестоящих бюджетов, за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника учреждения, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Муниципальному дошкольному образовательному учреждению (далее - МДОУ), муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей (далее - МОУДОД) и прочим учреждениям системы образования средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, предусматриваются в бюджете муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей.

4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном органом управления образованием, в ведомственном подчинении которого находится образовательное учреждение.

5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.6. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются органом управления образованием, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

5.7. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.8. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению и в порядке, установленном органом управления образованием, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1 Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.2. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.4. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117 - 0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117 - 0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению;

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области
(в редакции постановления Администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА)

Должностные оклады
руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Таблица 1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23025	22030	21035	20020
	первую квалификационную категорию	22030	21035	20020	19720
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21915	20920	19920	18935
	первую квалификационную категорию	20920	19920	18935	17925
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22280	21220	20165	19095
	первую квалификационную категорию	21220	20165	19095	18885
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	20220	19305	18390	17465

Таблица 2

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	22280	21220	20165	19095
	первую квалификационную категорию	21220	20165	19095	18885
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	20220	19305	18390	17465

Таблица 3

Коэффициенты
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициенты
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады
руководящих работников образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, кроме указанных в таблице 1 настоящего Приложения, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21265	20350	19425	18505
	первую квалификационную категорию	20350	19425	18505	18175
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20220	19305	18390	17465
	первую квалификационную категорию	19305	18390	17465	16550
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21235	20225	19210	18205
	первую квалификационную категорию	20225	19210	18205	18005
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	20220	19305	18390	17465

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области
(в редакции постановления Администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА)

Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября, 17 декабря 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификацион-ная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	15320	16840	18470	20275	20920	21700	21700	23510	25335
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	16840	18470	20275	21700	21700	21700	21700	23510	25335
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12765	14230	15485	15895	16320	16945	16945	18625	19875
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	11775	15625	17175	18325	18325	18325	15625	17175	18325
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11775	13125	14275	14660	15050	15625	15625	17175	18325
1.2.4.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	13125	14275	14660	15050	15050	15050	15625	17175	18325
1.2.5.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	13125	14275	14660	15625	15625	15625	15625	17175	18325
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12765	14230	15485	15895	16320	16945	16945	18625	19875
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11775	13125	14275	14660	15050	15625	15625	17175	18325
1.3.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	13125	14275	14660	15050	15050	15050	15625	17175	18325
1.3.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	13125	14275	14660	15625	15625	15625	15625	17175	18325
1.3.5.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	11775	13125	15050	15625	15625	15625	15625	17175	18325
1.4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы
1.4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10365	11545	12570	12910	13245	13755	13755	15115	16130
1.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	11545	12570	12910	13245	13245	13245	13755	15115	16130
1.4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	11545	12570	12910	13755	13755	13755	13755	15115	16130
1.4.4.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	10365	11545	13245	13755	13755	13755	13755	15115	16130
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	13980	15320	16840	18545	19255	19255	21700	23510	25335
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	11725	12765	14230	15485	15895	15895	16945	18625	19875
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10810	11775	13125	14275	14660	14660	15625	17175	18325
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения	11775	13125	14275	14660	14660	14660	15625	17175	18325
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	9515	10365	11545	12570	12910	12910	13755	15115	16130
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	10365	11545	12570	12910	12910	12910	13755	15115	16130

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений:
1.1.1.	Педагог-психолог	15320	16840	18470	20275	21700	21700	23510	25335
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	12765	14230	15485	15895	16945	16945	18625	19875
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Педагог-психолог	10365	11545	12570	12910	13755	13755	15115	16130
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений:
2.1.1.	Педагог-психолог	13980	15320	16840	18545	18545	21700	23510	25335
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	11725	12765	14230	15485	15485	16945	18625	19875
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Педагог-психолог	9515	10365	11545	12570	12570	13755	15115	16130

Таблица 3

N п/п.	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений:
1.1.1.	Методист	-	15320	15320	15320	16840	16840	18470	20275	21700	23510	25335
1.1.2.	Инструктор-методист	13980	15320	15320	15320	16840	16840	18470	20275	21700	23510	25335
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	18470	20275	20275	20275	20275	20275	20275	21700	23510	25335
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений дополнительного профессионального образования специалистов:
1.2.1.	Методист, тьютор <*>	-	12570	12910	13755	15115	16130	16130	16130	13755	15115	16130
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.	Методист, тьютор <*>	-	10365	10365	10365	11545	11545	12570	12910	13755	15115	16130
1.3.2.	Инструктор-методист	9515	10365	10365	10365	11545	11545	12570	12910	13755	15115	16130
1.3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	12570	12910	12910	12910	12910	12910	12910	13755	15115	16130

Примечание: (*) кроме тьюторов государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области
(в редакции постановления Администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА)

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	7295
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	7295
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	7795
1.3.	Заведующий бюро пропусков
	при пропускном режиме до 100 человек в день	7295
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	7795
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15085
	второй группе по оплате труда руководителей	13320
	третьей группе по оплате труда руководителей	12425
1.5.	Заведующий канцелярией
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	7795
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	8285
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	7795
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	7795
1.8.	Заведующий машинописным бюро
	без предъявления требований к стажу работы	7795
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	8285
1.9.	Заведующий складом	8285
1.10.	Заведующий центральным складом	9060
1.11.	Заведующий фотолабораторией	7795
1.12.	Заведующий хозяйством	7795
1.13.	Заведующий экспедицией	7795
1.14.	Комендант	8285
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18630
	второй группе по оплате труда руководителей	17750
	третьей группе по оплате труда руководителей	15970
	четвертой группе по оплате труда руководителей	14200
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18630
	второй группе по оплате труда руководителей	17750
	третьей группе по оплате труда руководителей	15970
	четвертой группе по оплате труда руководителей	14200
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18630
	второй группе по оплате труда руководителей	17750
	третьей группе по оплате труда руководителей	15970
	четвертой группе по оплате труда руководителей	14200
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18630
	второй группе по оплате труда руководителей	17750
	третьей группе по оплате труда руководителей	15970
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17750
	второй группе по оплате труда руководителей	16865
	третьей группе по оплате труда руководителей	15970
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	13140
	второй группе по оплате труда руководителей	10835
	третьей группе по оплате труда руководителей	9060
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	13495
	второй группе по оплате труда руководителей	12075
	третьей группе по оплате труда руководителей	9950
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16865
	второй группе по оплате труда руководителей	15085
	третьей группе по оплате труда руководителей	12425
1.23.	Заведующий костюмерной	9950
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	18630
	второй группе по оплате труда руководителей	17750
	третьей группе по оплате труда руководителей	16865
	четвертой группе по оплате труда руководителей	15970
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16865
	второй группе по оплате труда руководителей	15085
	третьей группе по оплате труда руководителей	13320
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	старший администратор при стаже работы в должности администратора свыше 3 лет	10835
	администратор при стаже работы по специальности от 2 до 3 лет	9950
	администратор при стаже работы по специальности менее 2 лет	8285
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	бухгалтер	8285 - 10835
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	бухгалтер-ревизор	10835
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	15795
	I категории	14380
	II категории	13495
	дизайнер (художник-конструктор)	10835 - 13140
2.5.	Диспетчер (включая старшего):
	старший диспетчер	8285
	диспетчер	7795
2.6.	Документовед:
	ведущий документовед	13495
	документовед I категории	13140
	документовед II категории	12075
	документовед	10835
2.7.	Инженер:
	ведущий инженер	13495
	инженер I категории	13140
	инженер II категории	12075
	инженер	10835
2.8.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	13495
	инженер I категории	13140
	инженер II категории	12075
	инженер	10835
2.9.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	13495
	инженер I категории	13140
	инженер II категории	12075
	инженер	10835
2.10.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	13495
	инженер I категории	13140
	инженер II категории	12075
	инженер	10835
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	8285
	инспектор	7795
2.12.	Конструктор:
	ведущий	15795
	I категории	14380
	II категории	13495
	конструктор	10835 - 13140
2.13.	Корректор (включая старшего):
	старший корректор	8285
	корректор	7795
2.14.	Математик:
	ведущий	15795
	I категории	14380
	II категории	13495
	математик	10835 - 13140
2.15.	Механик:
	ведущий механик	13495
	механик I категории	13140
	механик II категории	12075
	механик	10835
2.16.	Переводчик:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	переводчик	10835
2.17.	Программист:
	ведущий программист	15795
	I категории	14380
	II категории	13495
	программист	10835 - 13140
2.18.	Психолог:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	психолог	10835
2.19.	Социолог:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	социолог	10835
2.20.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	10835
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	9950
	без предъявления требований к стажу работы	9060
2.21.	Сурдопереводчик:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	сурдопереводчик	10835
2.22.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	10835
	I категории без предъявления требований к стажу работы	9950
	техник II категории	9060
	техник	8285
2.23.	Технолог:
	ведущий	15795
	I категории	14380
	II категории	13495
	технолог	10835 - 13140
2.24.	Товаровед:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	товаровед	10835
2.25.	Физиолог:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	физиолог	10835
2.26.	Художник:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	художник	10835
2.27.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	10835
2.28.	Экономист:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	экономист	10835
2.29.	Электроник:
	ведущий	15795
	I категории	14380
	II категории	13495
	электроник	10835 - 13140
2.30.	Юрисконсульт:
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	юрисконсульт	10835
2.31.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	13495
	I категории	13140
	II категории	12075
	редактор	10835
2.32.	Выпускающий, младший редактор, корректор	9950
3.	Служащие
3.1.	Агент	7295
3.2.	Архивариус	7795
3.3.	Дежурный бюро пропусков	6865
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	7795
3.5.	Дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	12075
	среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	10835
3.6.	Старший дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	13140
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	12075
3.7.	Делопроизводитель	7295
3.8.	Диспетчер образовательного учреждения	7795
3.9.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	7795
	кассир	7295
3.10.	Калькулятор	7295
3.11.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	8285
	лаборант	7795
3.12.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	8285
	машинистка	7295
3.13.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	8285
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9060
3.14.	Оператор диспетчерской службы	7795
3.15.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	7295
3.16.	Паспортист	7295
3.17.	Секретарь, секретарь-машинистка	7295
3.18.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	8285
3.19.	Секретарь незрячего специалиста:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9950
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	10835
3.20.	Секретарь учебной части
	среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	8285
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	9060
3.21.	Статистик	8285
3.22.	Экспедитор по перевозке грузов	7795

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области
(в редакции постановления Администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА)

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Таблица 1

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	22715	21275	19375	18175
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				23905
	второй группе по оплате труда руководителей				22715
	третьей группе по оплате труда руководителей				21510
	четвертой группе по оплате труда руководителей				20315
3.	Зубной врач	19375	18175	17695	16260
4.	Фельдшер	18175	17695	16260	14590
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	17695	16260	14590	13405
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	17695	16260	14590	13405

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	16130	15115	13755	12910
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				16980
	второй группе по оплате труда руководителей				16130
	третьей группе по оплате труда руководителей				15280
	четвертой группе по оплате труда руководителей				14435
3.	Зубной врач	13755	12910	12570	11545
4.	Фельдшер	12910	12570	11545	10365
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	12570	11545	10365	9515
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	12570	11545	10365	9515

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области
(в редакции постановления Администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА)

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	16980
	второй группе	16130
	к другим группам	15280
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	19515
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	18670
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	17825
	второй группе	16980
	третьей группе	16130
	четвертой группе	15280
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	17825
	второй группе	16980
	третьей группе	16130
	четвертой группе	15280
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	12910
	I категории	12570
	II категории	11545
	без категории	8675 - 10365
2.2.	Лектор (экскурсовод)
	I категории	12910
	II категории	12570
	без категории	8675 - 11545
2.3.	Организатор экскурсий	8675 - 10365
2.4.	Художник-постановщик
	I категории	15115
	II категории	13755
	без категории	11545 - 12910
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	I категории	15115
	II категории	13755
	без категории	11545 - 12910
2.6.	Аккомпаниатор
	I категории	10365
	II категории	9515
	без категории	8675
2.7.	Культорганизатор
	I категории	10365
	II категории	9515
	без категории	8675
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам
	I категории	10365
	II категории	9515
	без категории	8675
2.9.	Библиограф
	ведущий	12910
	I категории	12570
	II категории	11545
	без категории	8675 - 10365
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	7455

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Люберецкого муниципального района Московской области от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после внесения изменений в Положение, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27 июня 2007 г. N 222/25, в части установления минимальной тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области
(в редакции постановления Администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 29 апреля 2013 г. N 954-ПА)

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 января, 5 октября 2012 г., 29 апреля 2013 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	6670	6945	7295	7625	8495	8725	9615	10555	11595	12710

Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области
от 2 ноября 2011 г. N 2656-ПА)

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. Показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество балов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных учреждениях	Из расчета за группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных; - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных, техников и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	Из расчета за каждого обучающегося	0,3
		Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
4.	Повышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательном учреждении	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника;	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию;	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Нал Наличие групп продленного дня	Из расчета за группу	до 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников;	До 10
		4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	До 30
8.	Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение:
		- до 100 чел.	До 20
		- от 100 до 200 чел.	До 30
		- свыше 300 чел.	До 50
9.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательном учреждении	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
10.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.):
	- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки;	За каждую группу дополнительно	5
	- учебно-тренировочных групп;	За каждого обучающегося дополнительно	0,5
	- групп спортивного совершенствования;	За каждого обучающегося дополнительно	2,5
	- групп высшего спортивного мастерства	За каждого обучающегося дополнительно	4,5
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна, и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
13.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	За каждый вид	До 15
14.	Наличие: - автотранспортных средств,
	сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения;	За каждую единицу	До 3, но не более 20
	- учебной техники	За каждую единицу	До 20
15.	Наличие: - загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе образовательного учреждения	До 30
		В других случаях	До 15
16.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
17.	Наличие собственных: котельной, очистительных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	До 20
18.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
20.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250	-
3.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательные школы-интернаты	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
4.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

1.4. Показатели отнесения учреждений дополнительного образования к группам по оплате труда руководителей сферы культуры:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
	Количество обучающихся	за каждого	0,5
	Количество работников	за каждого	1
	Преподаватели высшей категории	за каждого	1
	Преподаватели первой категории	за каждого	0,5
	Наличие сектора педагогической практики	за каждый вид	До 20
	Наличие подготовительных групп		До 20
	Наличие стабильных творческих коллективов	за каждый вид	До 10
	Наличие ансамблей (до 5 учащихся)	за каждый	3, но не более 20
	Инновация в школах		До 20
	Участие творческих коллективов в мероприятиях местного значения		До 20
	Участие в мероприятиях городского и районного значения		До 20
	Участие в мероприятиях областного значения		До 20
	Участие в мероприятиях всероссийского значения		До 20
	Участие в мероприятиях международного значения		До 20
	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах городского и районного значения	за каждого учащегося	1 не более 20 суммарно
	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах областного значения	за каждого учащегося	3 не более 20 суммарно
	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах всероссийского значения	за каждого учащегося	4 не более 20 суммарно
	Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах международного значения	за каждого учащегося	5 не более 20 суммарно
	Подготовка учащихся в высшие и средние учебные заведения		До 20
	Обучение в две смены		До 20
	Оборудованное хранилище для инструментов, костюмерные и пр.	за каждый вид	До 20
	Специально оборудованные классы		До 20
	Наличие концертных или выставочных залов		До 20
	Наличие библиотеки, фонотеки		До 20
	Мастерская по ремонту инструментов, бутафории, инвентаря		До 10
	Наличие заказных, уникальных инструментов, костюмов, инвентаря		До 20
	Многопрофильность (специализации)	за каждый вид	1
	Наличие отделений по видам искусств, направлений хореографического искусства	за каждый вид	5
	Наличие сектора педагогической практики ВУЗов и СУЗов		До 20
	Наличие филиалов		До 20
	Размещение образовательного процесса в нескольких обособленных помещениях	за каждое	10 не более 20
	Регулярные экскурсии, посещение выставок, концертов, музеев		До 10
	Дополнительные трудности в организации учебного процесса		До 20
	Размещение образовательного учреждения в обособленном здании		До 20
	Наличие собственных: котельной и пр.		До 20
	Совместная работа коллективов разных школ		До 20
	Победители конкурсов и смотров районного значения	за каждого учащегося	3 не более 20
	Победители конкурсов и смотров областного значения	за каждого учащегося	5 не более 20
	Победители конкурсов и смотров всероссийского значения	за каждого учащегося	8 не более 20
	Победители конкурсов и смотров международного значения	за каждого учащегося	10 не более 20

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или органом управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательного учреждения.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел. 3 - однодневных по 200 чел. 10 - двухдневных по 50 чел. 3 - однодневных по 200 чел.2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда по Показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Управление образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или орган управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательного учреждения:

2.8.1. Могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.

2.8.2. Могут устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад руководящих работников учреждений, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.