Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Главы городского поселения Малино Московской области от 28 января 2011 г. N 21-р "Об утверждении Порядка уведомления и Перечня должностей муниципальной службы после увольнения с которых бывшие муниципальные служащие имеют право замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях"
- Приложение N 1. Порядок уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
Приложение N 1. Порядок уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
Приложение N 1
к распоряжению главы
городского поселения Малино
от 28 января 2011 г. N 21-р
Порядок
уведомления о замещении бывшим муниципальным служащим должностей в коммерческих и некоммерческих организациях в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральными законами от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и от 2.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службы в Российской Федерации", с распоряжением главы администрации городского поселения Малино от 27.01.2011 г. N 19-р "Об образовании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации городского поселения Малино".
2. В соответствии с действующим законодательством гражданин, замещавший должности муниципальной службы в администрации городского поселения Малино, перечень которых установлен настоящим муниципальным нормативным актом (приложение N 2) в течение 2-х лет после увольнения с муниципальной службы:
- имеет право замещать должности и выполнять работу на условиях гражданско-правового договора
в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции по муниципальному управлению данными организациями входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации городского поселения Малино и урегулированию конфликта интересов, порядок работы которой и состав определяется нормативным правовым актом администрации городского поселения Малино;
- обязан при заключении трудовых договоров и (или) гражданско-правовых договоров сообщать
представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей муниципальной службы с соблюдением законодательства о государственной тайне.
3. Работодатель при заключении трудового договора и (или) гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы согласно Перечню, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Несоблюдение вышеуказанных требований влечет прекращение трудового договора, заключенного с бывшим муниципальным служащим и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.