Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 21 августа 2007 г. N 577 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

 18 февраля, 27 августа, 19 декабря 2008 г., 20 мая 2009 г., 30 марта, 30 июня 2011 г.

В соответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", распоряжением Главного управлении# по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 N 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", Уставом городского округа Фрязино Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области (прилагается).

2. Настоящее постановление ввести в действие с 1 сентября 2007 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителе главы администрации Тюрину Н.А.

Глава городского округа Фрязино Московской области

В.В. Ухалкин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области
(утв. постановлением Главы городского округа Фрязино
Московской области от 21 августа 2007 г. N 577)

С изменениями и дополнениями от:

 18 февраля, 27 августа, 19 декабря 2008 г., 20 мая 2009 г., 30 марта, 30 июня 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино, (далее Положение) применяются в целях соблюдения единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино (далее учреждений по работе с молодежью).

1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино устанавливаются в соответствии с приложением N 1.

2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 2.

2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 июня 2011 г. N 415 пункт 2.4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директор) муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей, исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью.

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 18 февраля 2008 г. N 96 в пункт 2.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Руководителям и специалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:

2.6.1. На 10 процентов:

- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;

- работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области";

- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер".

2.6.2. На 20 процентов:

- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".

При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника;

- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.

2.7. Руководителям муниципальных учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпунктах 2.6.1., 2.6.2., а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается доплата к должностному окладу соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.

2.8. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Фрязино Московской области от 18 февраля 2008 г. N 96 настоящее Положение дополнено пунктом 2.9

2.9. В случаях, когда размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чем размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино в процентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплаты работникам, имеющим почетное звание, в размере 2 000 рублей, работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. Доплаты устанавливаются при условии занятия работником штатной должности (не менее одной ставки, одной должности).

3. Доплаты

3.1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

- за работу с вредными условиями труда в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада);

- работникам, занятых на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда в размере - до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.

3.2. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников муниципальных учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1. и 3.2. исчисляется из должностного оклада (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 июня 2011 г. N 415 раздел 4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Стимулирующие выплаты

4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью главный распорядитель средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, предусматривает дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения по работе с молодежью производятся с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.

4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью, в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5- кратного размера должностного оклада.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.

Начальник ФЭУ Администрации

Л.А. Панченко

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 июня 2011 г. N 415 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
(с изменениями от 27 августа,
19 декабря 2008 г., 30 июня 2011 г.)

1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Директор учреждения имеющий:
- высшую квалификационную категорию	15700-17270	14600-16050	13515-14870
- I квалификационную категорию	14600-16050	13515-14870	12940-14235
- II квалификационную категорию	13515-14870	12940-14235	12025-13225
Заместитель директора по основной деятельности имеющий:
- высшую квалификационную категорию	14600-16050	13515-14870	12940-14235
- I квалификационную категорию	13515-14870	12940-14235	12025-13225
- II квалификационную категорию	12940-14235	12025-13225	11295-12420
Заместитель директора по безопасности	13515-14870	12940-14235	12025-13225
Заместитель директора по АХЧ	12940-14235	12025-13225	11295-12420
Главный бухгалтер	13515-14870	12940-14235	12025-13225
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения, отдела	14235-15665	13230-14550	12430-13665
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения, отдела	13230-14235	12430-13230	11600-12430

Примечание: Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации г. Фрязино, осуществляющего полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью.

2. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование	14235-15665	13230-14550	12430-13665	-
при стаже свыше 10 лет				11600-12760
при стаже от 5 до 10 лет				10565-11625
при стаже от 2 до 5 лет				9640-10600
без предъявления требований к стажу				8780-9650
- среднее профессиональное образование	14235-15665	13230-14550	12430-13665	-
при стаже свыше 10 лет				10565-11625
при стаже от 5 до 10 лет				9640-10600
при стаже от 2 до 5 лет				8780-9650
без предъявления требований к стажу				7990-8790
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:
- высшее профессиональное образование	13230-14550	12430-13665	11600-12760	-
при стаже свыше 10 лет				11600-12760
при стаже от 5 до 10 лет				10565-11625
при стаже от 2 до 5 лет				9640-10600
без предъявления требований к стажу				8780-9650
- среднее профессиональное образование	13230-14550	12430-13665	11600-12760	-
при стаже свыше 10 лет				10565-11625
при стаже от 5 до 10 лет				9640-10600
при стаже от 2 до 5 лет				8780-9650
без предъявления требований к стажу				7990-8790

3. Должностные оклады служащих муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Социальный работник по работе с молодежью:	8780-9650
- высшее профессиональное образование по профилю или высшее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование по профилю с курсовой подготовкой и стаж работы в должности социального работника свыше 3-х лет
- среднее профессиональное профильное образование или среднее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 3-х лет	7990-8790
- начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу	7255-8105
Младший воспитатель:	7255-8105
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или начальное профессиональное образование и стаж не менее 3-х лет
- начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и стаж не менее 3-х лет	7065-7765
- среднее общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу	6345-6975

4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общих профессий для всех отраслей, занятых в муниципальных учреждениях по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Руководители
Главный инженер	13515-14870	12940-14235	12025-13225
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик	12940-14235	12025-13225	11295-12420
Начальник вспомогательного отдела	10545-11600	8760-10565	7980-8775
Начальник (заведующий) мастерской	11295-13225	8760-11600	7260-8775
Заведующий хозяйством	6595-7365
Заведующий складом	6420-7060

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Специалисты
1	2
Ведущий электроник	11295-13225
Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист Электроник I категории	9605-11600
Инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист Электроник II-ой категории	7980-9635
Техник (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет) I-ой категории	7260-8775
Звукооператор, светорежиссер	6595-8775
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист Электроник	6595-7990
Техник I-ой категории Инженер, юрисконсульт, экономист	6595-7365
Техник II категории Старший инспектор по кадрам, бухгалтер	6420-7060
Инспектор по кадрам, техник	5765-6340
Художник, художник-оформитель:
- высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;	8760-11600
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;	10545-12420
- высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	12025-14235
Старший администратор высшее профессиональное образование	7260-8775
Администратор:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	5765-7060
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет	6595-7990
Специалист по кадрам
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6420-7365
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	6595-7990
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	7260-8775
Служащие
Старший кассир	5765-6340
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка	5510-6060

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 июня 2011 г. N 415 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью

С изменениями и дополнениями от:

 27 августа 2008 г., 30 июня 2011 г.

Наименования	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582
Тарифные ставки (руб.)	5060	5270	5535	5785	6445	6620	7295	8005