Постановление Администрации городского округа Фрязино Московской области от 23 июня 2011 г. N 369 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации городского округа Фрязино Московской области
от 23 июня 2011 г. N 369
"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино"

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября, 11 ноября 2011 г., 17 января, 5 сентября, 12 октября, 30 ноября, 14 декабря 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 18 апреля 2014 г. N 219 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", Уставом городского округа Фрязино Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.

3. Сектору пресс-службы отдела молодежной политики администрации г. Фрязино (Индык М.В.) опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, распространяемом на территории городского округа Фрязино Московской области, и разместить на официальном сайте г. Фрязино в сети Интернет.

4. Признать утратившими силу постановления Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 25.12.2007 N 1014 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 14.02.2008 N 86 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 05.05.2008 N 308 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников образовательных учреждений города Фрязино", от 29.08.2008 N 658 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 30.12.2008 N 950 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 08.05.2009 N 246 "О внесении изменения в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 04.03.2010 N 122 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино", от 01.10.2010 N 596 "О внесении изменений в постановление Главы города от 14.08.2007 N 555 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя администрации Курова А.А.

Первый заместитель Руководителя администрации

О.В. Котов

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино
(утв. постановлением администрации города от 23 июня 2011 г. N 369)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября, 11 ноября 2011 г., 17 января, 5 сентября, 12 октября, 30 ноября, 14 декабря 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 01.06.2011 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами города Фрязино, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемых постановлением администрации города.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Фрязино, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

2.5. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.10. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается постановлением администрации города.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. На 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

3.1.4. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.3. Работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 15-20 процентов в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития).

3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Специалистам психолого-педагогической и медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.9. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных пунктом 3.3. Положения, устанавливается Управлением образования администрации г. Фрязино.

3.10. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

4.3. Главные распорядители бюджетных средств города Фрязино, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждениям средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.5. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

4.6. Доплата молодым специалистам устанавливается в соответствии с отраслевым соглашением между администрацией г. Фрязино, Управлением образования и Фрязинской городской организацией профсоюза учреждений образования.

5. Установление стимулирующих выплат

5.1. Главные распорядители средств бюджета города Фрязино, в ведомственном подчинении которых находятся учреждения, предусматривают учреждениям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

5.4. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном главным распорядителем бюджетных средств города Фрязино, в ведомственном подчинении которого находится образовательное учреждение.

5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.6. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений за счет бюджетных средств устанавливаются главными распорядителями бюджетных средств города Фрязино, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, с учетом мнения муниципального общественного совета по развитию образования г. Фрязино и мнения представительного органа работников образования.

5.7. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются главным распорядителем средств бюджета города Фрязино, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения.

5.8. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

5.9. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению главного распорядителя средств бюджета города, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, и в порядке, установленном главным распорядителем средств бюджета города Фрязино, в ведомственном подчинении которого находятся учреждения, по согласованию с муниципальным общественным советом по развитию образования г. Фрязино и с учетом мнения представительного органа работников образования.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

6.1.3. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Начальник Управления образования

Е.А. Мишина

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 5 сентября 2012 г. N 623 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Фрязино

Должностные оклады
руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 17 января, 5 сентября 2012 г.

Таблица 1

Должностные оклады
руководящих работников общеобразовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	21015	20015	19020	18010
	первую квалификационную категорию	20015	19020	18010	17815
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	19075	18210	17345	16475

Таблица 2

Коэффициенты
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 3

Коэффициенты
группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице 2

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений
		I	II	III	IV
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Должностные оклады
руководящих работников, связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20720	19820	18925	18030
	первую квалификационную категорию	19820	18925	18030	17705
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19695	18800	17915	17015
	первую квалификационную категорию	18800	17915	17015	16125
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20030	19080	18120	17170
	первую квалификационную категорию	19080	18120	17170	16985
4.	Главный методист	19075	18210	17345	16475

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Таблица 5

Должностные оклады
руководящих работников образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений дополнительного образования детей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20060	19195	18325	17455
	первую квалификационную категорию	19195	18325	17455	17145
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19075	18210	17345	16475
	первую квалификационную категорию	18210	17345	16475	15610
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20030	19080	18120	17170
	первую квалификационную категорию	19080	18120	17170	16985
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	19075	18210	17345	16475

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Начальник Управления образования

Е.А. Мишина

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 5 сентября 2012 г. N 623 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Фрязино

Ставки заработной платы
(должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 17 января, 5 сентября, 12 октября, 30 ноября, 14 декабря 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 ноября 2012 г. N 812 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 декабря 2012 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	14450	15885	17425	19125	19735	20470	20470	22180	23900
1.1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	15885	17425	19125	20470	20470	20470	20470	22180	23900
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	12040	13420	14605	14995	15395	15985	15985	17570	18750
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	11105	12380	13465	13830	14195	14740	14740	16200	17285
1.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки	12380	13465	13830	14195	14195	14195	14740	16200	17285
1.2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	12380	13465	13830	14740	14740	14740	14740	16200	17285
1.2.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	11105	12380	14195	14740	14740	14740	14740	16200	17285
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.2 раздела 1 настоящей таблицы
1.3.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	9775	10890	11855	12175	12495	12975	12975	14255	15215
1.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	10890	11855	12175	12495	12495	12495	12975	14255	15215
1.3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	10890	11855	12175	12495	12495	12495	12975	14255	15215
1.3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	9775	10890	12495	12975	12975	12975	12975	14255	15215
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	13185	14450	15885	17495	18165	18165	20470	22180	23900
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	11060	12040	13420	14605	14995	14995	15985	17570	18750
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	10195	11105	12380	13465	13830	13830	14740	16200	17285
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	11105	12380	13465	13830	13830	13830	14740	16200	17285
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор,	8975	9775	10890	11855	12175	12175	12975	14255	15215
	инструктор по труду, инструктор по физической культуре
2.3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	9775	10890	11855	12175	12175	12175	12975	14255	15215
										".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 14 декабря 2012 г. N 842 таблица 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 декабря 2012 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет		свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	14450	15885	17425	19125		20470	20470	22180	23900
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	12040	13420	14605	14995		15985	15985	17570	18750
1.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.2 раздела 1 настоящей таблицы
1.3.1.	Педагог-психолог	9775	10890	11855	12175		12975	12975	14255	15215
2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	13185	14450	15885	17495		17495	20470	22180	23900
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	11060	12040	13420	14605		14605	15985	17570	18750
2.3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.	Педагог-психолог	8975	9775	10890	11855		11855	12975	14255	15215
										".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 12 октября 2012 г. N 706 в таблицу 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	10320	10320	10320	11345	11345	12445	13660	14620	15840	17070
1.1.2.	Инструктор-методист	9415	10320	10320	10320	11345	11345	12445	13660	14620	15840	17070
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	12445	13660	13660	13660	13660	13660	13660	14620	15840	17070
1.2.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделе 1.1 раздела 1
1.2.1.	Методист	-	9775	9775	9775	10890	10890	11855	12175	12975	14255	15215
1.2.2.	Инструктор-методист	8975	9775	9775	9775	10890	10890	11855	12175	12975	14255	15215
1.2.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	11855	12175	12175	12175	12175	12175	12175	12975	14255	15215

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 5 сентября 2012 г. N 623 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Фрязино

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября, 11 ноября 2011 г., 17 января, 5 сентября 2012 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	2	3
1	Руководители
1.1.	Заведующий хозяйством	7350
1.2.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16745
	второй группе по оплате труда руководителей	15910
	третьей группе по оплате труда руководителей	15065
2.	Специалисты
2.1.	Бухгалтер:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	бухгалтер	7815 - 10220
2.2.	Инженер:
	ведущий инженер	12730
	инженер I категории	12395
	инженер II категории	11390
	инженер	10220
2.3.	Программист:
	ведущий программист	14900
	I категории	13565
	II категории	12730
	программист	10220 - 12395
2.4.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	10220
	при стаже работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	9385
	без предъявления требований к стажу работы	8545
2.5.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	10220
	I категории без предъявления требований к стажу работы	9385
	техник II категории	8545
	техник	7815
2.6.	Экономист:
	ведущий	12730
	I категории	12395
	II категории	11390
	экономист	10220
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	6880
3.2.	Лаборант (включая старшего):
	старший лаборант	7815
	лаборант	7350
3.3.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	7815
	машинистка	6880
3.4.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	7815
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	8545
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	6880

Начальник Управления образования

Е.А. Мишина

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 5 сентября 2012 г. N 623 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Фрязино
(с изменениями от 23 сентября 2011 г.)

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 17 января, 5 сентября 2012 г.

Таблица 1

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных учреждений и учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	21425	20070	18275	17145
2.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	16690	15335	13760	12645

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	15215	14255	12975	12175
2.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	11855	10890	9775	8975

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Начальник Управления образования

Е.А. Мишина

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 5 сентября 2012 г. N 623 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Фрязино

Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 17 января, 5 сентября 2012 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	16015
	второй группе	15215
	к другим группам	14415
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	12175
	I категории	11855
	II категории	10890
	библиотекарь	8180 - 9775
2.2.	Аккомпаниатор
	I категории	9775
	II категории	8975
	аккомпаниатор	8180

Начальник Управления образования

Е.А. Мишина

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 5 сентября 2012 г. N 623 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Фрязино

Межразрядные тарифные коэффициенты,
тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2011 г., 17 января, 5 сентября 2012 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	6290	6550	6875	7190	8010	8230	9065	9950	10935	11985

Начальник Управления образования

Е.А. Мишина