Постановление Главы городского округа Фрязино Московской области от 21 августа 2007 г. N 577 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 27 августа, 19 декабря 2008 г., 20 мая 2009 г., 30 марта, 30 июня, 1 ноября 2011 г.

В соответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино от 14.06.2007 N 244 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", от 19.07.2007 N 250 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 N 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", Уставом городского округа Фрязино Московской области, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области (прилагается).

2. Настоящее постановление ввести в действие с 1 сентября 2007 года.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителе главы администрации Тюрину Н.А.

Глава городского округа Фрязино Московской области

В.В. Ухалкин

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области
(утв. постановлением Главы городского округа Фрязино
Московской области от 21 августа 2007 г. N 577)

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля, 27 августа, 19 декабря 2008 г., 20 мая 2009 г., 30 марта, 30 июня, 1 ноября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Условия оплаты труда, предусмотренные Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино, (далее Положение) применяются в целях соблюдения единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино (далее учреждений по работе с молодежью).

1.2. Заработная плата работников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. В тех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат, оказываются ниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино, этим работникам за время их работы в той же должности в данном учреждении, выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино устанавливаются в соответствии с приложением N 1.

2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением N 2.

2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директор) муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей, исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью.

2.5. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.

2.6. Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.

Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.

2.7. Работникам учреждений, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области", имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер", должностной оклад повышается на 10 процентов.

Работникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель", должностной оклад повышается на 20 процентов.

При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений повышение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.

2.8. Работникам учреждений, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается повышение должностного оклада соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.

2.9. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

3. Доплаты

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

- работникам, занятых на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда в размере - до 24 процентов должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.

3.2. Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).

3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников муниципальных учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1. и 3.2. исчисляется из должностного оклада (тарифных ставок) без учета других надбавок и доплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 30 июня 2011 г. N 415 раздел 4 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 июня 2011 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Стимулирующие выплаты

4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью главный распорядитель средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, предусматривает дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.

4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.

Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения по работе с молодежью производятся с учетом:

- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;

- целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;

- мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.

4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 в пункт 4.4 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 в пункт 4.5 настоящего Положения внесены изменения, применяющиеся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью, в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.

Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5- кратного размера должностного оклада.

Начальник ФЭУ Администрации

Л.А. Панченко

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
(с изменениями от 27 августа,
19 декабря 2008 г., 30 июня,
1 ноября 2011 г.)

1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино и их структурных подразделений

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
1	2	3	4
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию	16 721-18 393	15 549-17 094	14 394-15 837
- I квалификационную категорию	15 549-17 094	14 394-15 837	13 782-15 161
- II квалификационную категорию	14 394-15 837	13 782-15 161	12 807-14 085
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию	15 549-17 094	14 394-15 837	13 782-15 161
- I квалификационную категорию	14 394-15 837	13 782-15 161	12 807-14 085
- II квалификационную категорию	13 782-15 161	12 807-14 085	12 030-13 228
Заместитель директора по безопасности	14 394-15 837	13 782-15 161	12 807-14 085
Заместитель директора по АХЧ	13 782-15 161	12 807-14 085	12 030-13 228
Главный бухгалтер	14 394-15 837	13 782-15 161	12 807-14 085
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения	15 161-16 684	14 090-15 496	13 238-14 554
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения	14 090-15 161	13 238-14 090	12 354-13 238

Примечание: Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации г. Фрязино, осуществляющего полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью.

2. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование	15 161-16 684	14 090-15 496	13 238-14 554	-
при стаже свыше 10 лет				12 354-13 590
при стаже от 5 до 10 лет				11 252-12 381
при стаже от 2 до 5 лет				10 267-11 289
без предъявления требований к стажу				9 351-10 278
- среднее профессиональное образование	15 161-16 684	14 090-15 496	13 238-14 554	-
при стаже свыше 10 лет				11 252-12 381
при стаже от 5 до 10 лет				10 267-11 289
при стаже от 2 до 5 лет				9 351-10 278
без предъявления требований к стажу				8 510-9 362
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:
- высшее профессиональное образование	14 090-15 496	13 238-14 554	12 354-13 590	-
при стаже свыше 10 лет				12 354-13 590
при стаже от 5 до 10 лет				11 252-12 381
при стаже от 2 до 5 лет				10 267-11 289
без предъявления требований к стажу				9 351-10 278
- среднее профессиональное образование	14 090-15 496	13 238-14 554	12 354-13 590	-
при стаже свыше 10 лет				11 252-12 381
при стаже от 5 до 10 лет				10 267-11 289
при стаже от 2 до 5 лет				9 351-10 278
без предъявления требований к стажу				8 510-9 362

Примечание: изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с руководителем органа администрации г. Фрязино, осуществляющего полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью.

3. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III
Руководители
Главный инженер	14 394-15 837	13 782-15 161	12 807-14 085
Главные: механик, специалист по защите информации; энергетик	13 782-15 161	12 807-14 085	12 030-13 228
Начальник вспомогательного отдела	11 231-12 354	9 330-11 252	8 499-9 346
Начальник (заведующий) мастерской	12 030-14 085	9 330-12 354	7 732-9 346
Заведующий хозяйством	7 024-7 844
Заведующий складом	6 838-7 519
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист	12 030-14 085
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер	10 230-12 354
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории Электроник II категории, программист II категории	8 499-10 262
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)	7 732-9 346
Звукооператор	7 024-9 346
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории. Электроник	7 024-8 510
Техник I категории. Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер	7 024-7 844
Техник II категории Старший инспектор по кадрам, бухгалтер	6 838-7 519
Инспектор по кадрам, техник	6 140-6 753
Художник, художник по свету:
- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет);	9 330-12 354
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет);	11 231-13 228
- Высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)	12 807-15 161
Старший администратор: - высшее профессиональное образование	7 732-9 346
Администратор:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	6 140-7 519
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет	7 024-8 510
Специалист по кадрам:
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6 838-7 844
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	7 024-8 510
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	7 732-9 346
Служащие
Старший кассир	6 140-6 753
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка	5 869-6 454

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Фрязино Московской области от 1 ноября 2011 г. N 692 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью

С изменениями и дополнениями от:

27 августа 2008 г., 30 июня, 1 ноября 2011 г.

Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,0415	1,0939	1,1432	1,2737	1,3084	1,4418	1,5820
Тарифные ставки	5 389	5 613	5 895	6 161	6 864	7 051	7 770	8 526