В связи с проведенной реорганизацией в системе здравоохранения Шатурского муниципального района согласно постановлению администрации Шатурского муниципального района Московской области от 25.03.2011 N 703 "О реструктуризации системы здравоохранения Шатурского муниципального района", в рамках реализации Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области.
2. Признать утратившими силу: постановление главы Шатурского муниципального района Московской области от 07.08.2007 N 1412 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Шатурского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Шатурского муниципального района Московской области от 27.08.2007 N 1562, от 21.12.2007 N 2428, от 21.01.2008 N 54, от 17.06.2008 N 938, от 02.04.2009 N 647 пункт 3, от 26.12.2008 N 2456, постановлениями администрации Шатурского муниципального района от 10.11.2009 N 2809 пункт 3, от 22.04.2011 N 933, от 30.09.2011 N 2296).
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Постановление Главы Шатурского муниципального района Московской области от 27 августа 2007 г. N 1562 в названное постановление изменений не вносит
3. Организационному отделу (Терентьева Е.В.) в десятидневный срок с даты подписания настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Александрову Т.В.
Глава муниципального района |
А.Д. Келлер |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата работников состоит из должностного оклада (тарифной ставки), повышений окладов (тарифных ставок), компенсационных и стимулирующих выплат, выплат в рамках приоритетного национального проекта, оплаты труда за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий, должностей и на условиях совместительства, заработной платы за счет оказания платных услуг, выплат стимулирующего характера в рамках Программы модернизации здравоохранения региона.
Закреплен порядок установления оклада работников. Приведены условия повышения окладов на 10-30%. Например, врачам, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук, оклад повышается на 10%.
Установлены надбавки и доплаты работникам за работу в ночную смену в размере до 50%, за продолжительность непрерывной работы в учреждении - до 30%, за условия труда - до 30%.
Описан порядок назначения выплат стимулирующего характера. Отмечено, что при планировании фонда оплаты труда учреждению предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10% процентов от планового фонда заработной платы на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
Освещен механизм оплаты труда за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий, должностей и на условиях совместительства.
Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.
Постановление Администрации Шатурского муниципального района Московской области от 19 декабря 2011 г. N 3104 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Шатурская центральная районная больница" Шатурского муниципального района Московской области"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Ленинская Шатура" от 12 января 2012 г., N 1 (без приложений NN 3-17 к Положению)