Приложение N 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего сельского поселения Павло-Слободское к совершению коррупционных правонарушений

Приложение N 1

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего сельского поселения Павло-Слободское к совершению коррупционных правонарушений

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего сельского поселения Павло-Слободское к совершению коррупционных правонарушений (далее Порядок) разработан в соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в целях организации деятельности муниципальных служащих по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Действие Порядка распространяется на муниципальных служащих сельского поселения Павло-Слободское. Представителем нанимателя (работодателя) является Глава сельского поселения Павло-Слободское.

3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к муниципальному служащему сельского поселения Павло-Слободское (далее муниципальный служащий) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается муниципальным служащим представителю нанимателя (работодателя) муниципального образования, либо представителю кадровой службы (специально уполномоченному нанимателем (работодателем) лицу) в произвольной форме или в соответствии с приложением N 1<*> к настоящему Порядку незамедлительно, когда муниципальному служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить нанимателя (работодателя) или кадровую службу (специально уполномоченное нанимателем (работодателем) лицо) по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

5. Муниципальный служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера уведомляет органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или кадровой службе (специально уполномоченному нанимателем (работодателем) лицу). Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление муниципального служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в кадровую службу (специально уполномоченному нанимателем (работодателем) лицу) для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.

6. Кадровая служба (специально уполномоченное нанимателем (работодателем) лицо) производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации (приложение N 2<*>).

Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

7. После регистрации Уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

8. Проверка сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по урегулированию конфликтов интересов.

9. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Глава сельского поселения Павло-Слободское обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений уведомляет органы прокуратуры.

11. Настоящий Порядок доводится до сведения каждого муниципального служащего под роспись.