Постановление Главы городского округа Серпухов Московской области от 17 августа 2011 г. N 1215 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова"

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2011 г.

В целях обеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова, в соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области от 09.06.2011 года N 533/21 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", учитывая решение Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 31.10.2006 года, на основании Устава города постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (прилагается).

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Серпухова, на основании пункта 1 настоящего постановления, с учетом мнения представительного органа работников, внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда.

3. Комитету по финансам и налоговой политике Администрации города Серпухова (Киселев) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.

4. Признать утратившим силу:

постановление Главы города Серпухова от 24.08.2007 года N 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";

постановление Главы города Серпухова от 29.12.2007 года N 3004 "О внесении изменений в постановление Главы города Серпухова от 24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";

постановление Главы города Серпухова от 30.06.2008 года N 1150 "О внесении в постановление Главы города Серпухова от 24.08.2007 года N 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";

постановление Главы города Серпухова от 11.08.2008 года N 1482 "О внесении в постановление Главы города Серпухова от 24.08.2007 года N 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";

постановление Главы города Серпухова от 20.02.2009 года N 345 "О внесении в постановление Главы города Серпухова от 24.08.2007 года N 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";

постановление Главы города Серпухова от 17.03.2010 года N 414 "О внесении в постановление Главы города Серпухова от 24.08.2007 года N 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова";

постановление Главы города Серпухова от 30.12.2010 года N 2674 "О внесении в постановление Главы города Серпухова от 24.08.2007 года N 1867 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова".

5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы, начиная с 1 июня 2011 года.

6. Начальнику пресс - службы Администрации города Серпухова И.В. Балашовой опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника Управления по культуре, спорту и работе с молодежью В.И. Мантуло.

Глава города

П.Н. Залесов

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Московской области
(утв. постановлением Главы города Серпухова
от 17 августа 2011 г. N 1215)

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2011 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (далее - учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

4. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

5. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

6. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.

7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

12. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, указан в приложении N 8 настоящего Положения.

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

13. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

14. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3) при наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

4) при наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

15. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

16. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:

1) в специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

2) в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением:

на 30 процентов - медицинским работникам;

на 20 процентов - специалистам из числа педагогических работников, включая руководящих работников, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом,

на 15 процентов - другим работникам.

3) в общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.

4) в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

17. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

18. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

19. Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

20. Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

21. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

22. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

23. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

24. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.

25. В случаях, когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

26. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

27. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

28. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

29. Учреждению предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

30. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

31. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

32. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

33. Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:

от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений;

от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

34. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

35. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производятся с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

36. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности.

37. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

38. Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются Главой города Серпухова по согласованию с Комитетом по образованию.

39. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

40. За выполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда по решению Структурного подразделения Администрации города Серпухова "Комитет по образованию", с учетом мнения представительного органа работников.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

41. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

42. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.

43. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

44. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 9 декабря 2011 г. N 1985 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Должностные оклады руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2011 г.

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, общеобразовательных школ-интернатов с первоначальной летной подготовкой, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	18625	17815	17010	16195
	первую квалификационную категорию	17815	17010	16195	15950
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	17725	16920	16110	15310
	первую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
	первую квалификационную категорию	16110	15310	14500	14340
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Таблица 2

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16920	16110	15310	14500
	первую квалификационную категорию	16110	15310	14500	14340
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Таблица 3

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 4

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителя общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблицах 1 и 3

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица 5

Должностные оклады руководящих работников, связанных с образовательным процессом по предоставлению программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	17765	16995	16225	15455
	первую квалификационную категорию	16995	16225	15455	15180
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16890	16120	15360	14590
	первую квалификационную категорию	16120	15360	14590	13825
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16125	15360	14585	13820
	первую квалификационную категорию	15360	14585	13820	13670
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Таблица 6

Должностные оклады руководящих работников иных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16150	15450	14750	14050
	первую квалификационную категорию	15450	14750	14050	13800
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	15355	14655	13960	13260
	первую квалификационную категорию	14655	13960	13260	12565
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	16125	15360	14585	13820
	первую квалификационную категорию	15360	14585	13820	13670
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	15355	14655	13960	13260

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 9 декабря 2011 г. N 1985 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2011 г.

Таблица N 1

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	10320	11505	12520	12855	13200	13705	13705	15065	16075
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	10320	11505	12520	12855	13200	13705	13705	15065	16075
3.	Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
3.1.	Преподаватель в учреждениях начального и среднего профессионального образования	9085	10125	11020	11320	11615	12065	12065	13250	14145
4.	Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
4.1.	Преподаватель в учреждениях начального и среднего профессионального образования	7865	8765	9540	9800	10055	10445	10445	11470	12245
	Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	9480	10320	11505	12520	12855	12855	13705	15065	16075
2.	Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
2.1.	Преподаватель в учреждениях начального и среднего профессионального образования	8345	9085	10125	11020	11320	11320	12065	13250	14145
3.	Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
3.1.	Преподаватель в учреждениях начального и среднего профессионального образования	7225	7865	8765	9540	9800	9800	10445	11470	12245

Таблица N 2

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)							Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет		от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5		6	7	8	9	10	11
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	8310	9130		10015	10995	11345	11770	11770	12750	13740
1.2.	Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	9130	10015		10995	11770	11770	11770	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
2.1.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	8935	11865		13040	13915	13915	13915	11865	13040	13915
2.2.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8935	9960		10840	11130	11425	11865	11865	13040	13915
2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9960	10840		11130	11425	11425	11425	11865	13040	13915
2.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	9960	10840		11130	11865	11865	11865	11865	13040	13915
3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.1.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8935	9960		10840	11130	11425	11865	11865	13040	13915
3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9960	10840		11130	11425	11425	11425	11865	13040	13915
3.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	9960	10840		11130	11865	11865	11865	11865	13040	13915
3.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	8935	9960		11425	11865	11865	11865	11865	13040	13915
4.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2, 3 настоящего приложения:
4.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	7865	8765		9540	9800	10055	10445	10445	11470	12245
4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	8765	9540		9800	10055	10055	10055	10445	11470	12245
4.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	8765	9540		9800	10445	10445	10445	10445	11470	12245
4.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	7865	8765		10055	10445	10445	10445	10445	11470	12245
	Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	7575	8310		9130	10055	10445	10445	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.1.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	8205	8935		9960	10840	11130	11130	11865	13040	13915
2.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	8935	9960		10840	11130	11130	11130	11865	13040	13915
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения:
3.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	7225	7865		8765	9540	9800	9800	10445	11470	12245
3.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	7865	8765		9540	9800	9800	9800	10445	11470	12245

Таблица N 3

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет		II квалификационная категория		I квалификационная категория		Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7		8		9		10
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1.	Педагог-психолог	10320	11505	12520	12855	13705	13705		15065		16075
	Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
1.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.1.	Педагог-психолог	9480	10320	11505	12520	12520	13705		15065		16075

Таблица 4

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Педагог-психолог	8310	9130	10015	10995	11770	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пункте 1 настоящего приложения:
2.1.	Педагог-психолог	7865	8765	9540	9800	10445	10445	11470	12245
	Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Педагог-психолог	7575	8310	9130	10055	10055	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пункте 1 настоящего приложения:
2.1.	Педагог-психолог	7225	7865	8765	9540	9540	10445	11470	12245

Таблица 5

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	Свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.	Методист	-	8310	8310	8310	9130	9130	10015	10995	11770	12750	13740
1.2.	Инструктор-методист	7575	8310	8310	8310	9130	9130	10015	10995	11770	12750	13740
1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	10015	10995	10995	10995	10995	10995	10995	11770	12750	13740
2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров):
2.1.	Методист, тьютор	-	9540	9800	10445	11470	12245	12245	12245	10445	11470	12245
3.	Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения:
3.1.	Методист, тьютор	-	7865	7865	7865	8765	8765	9540	9800	10445	11470	12245
3.2.	Инструктор-методист	7225	7865	7865	7865	8765	8765	9540	9800	10445	11470	12245
3.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	9540	9800	9800	9800	9800	9800	9800	10445	11470	12245	".

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, (в рублях)
1	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	5540
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5540
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	5915
1.3.	Заведующий бюро пропусков
	при пропускном режиме до 100 человек в день	5540
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	5915
1.4.	Заведующий виварием
	в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	11455
	второй группе по оплате труда руководителей	10110
	третьей группе по оплате труда руководителей	9435
1.5.	Заведующий канцелярией
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	5915
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	6290
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	5915
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	5915
1.8.	Заведующий машинописным бюро
	без предъявления требований к стажу работы	5915
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	6290
1.9.	Заведующий складом	6290
1.10.	Заведующий центральным складом	6875
1.11.	Заведующий фотолабораторией	5915
1.12.	Заведующий хозяйством	5915
1.13.	Заведующий экспедицией	5915
1.14.	Комендант	6290
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
	четвертой группе по оплате труда руководителей	10780
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
	четвертой группе по оплате труда руководителей	10780
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
	четвертой группе по оплате труда руководителей	10780
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	13475
	второй группе по оплате труда руководителей	12805
	третьей группе по оплате труда руководителей	12125
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	9975
	второй группе по оплате труда руководителей	8225
	третьей группе по оплате труда руководителей	6875
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	10240
	второй группе по оплате труда руководителей	9165
	третьей группе по оплате труда руководителей	7550
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12805
	второй группе по оплате труда руководителей	11455
	третьей группе по оплате труда руководителей	9435
1.23.	Заведующий костюмерной	7550
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	14150
	второй группе по оплате труда руководителей	13475
	третьей группе по оплате труда руководителей	12805
	четвертой группе по оплате труда руководителей	12125
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	12805
	второй группе по оплате труда руководителей	11455
	третьей группе по оплате труда руководителей	10110
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	8225
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	7550
	администратор при стаже работы менее 2 лет	6290
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	бухгалтер	6290-8225
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	бухгалтер-ревизор	8225
2.4.	Дизайнер (художник-конструктор):
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	дизайнер (художник-конструктор)	8225-9975
2.5.	Диспетчер (включая старшего):
	при выполнении обязанностей старшего диспетчера	6290
	диспетчер	5915
2.6.	Документовед:
	ведущий документовед	10240
	документовед I категории	9975
	документовед II категории	9165
	документовед	8225
2.7.	Инженер:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.8.	Инженер по организации труда:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.9.	Инженер по нормированию труда:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.10.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	10240
	инженер I категории	9975
	инженер II категории	9165
	инженер	8225
2.11.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	6290
	инспектор	5915
2.12.	Конструктор:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	конструктор	8225-9975
2.13.	Корректор (включая старшего):
	старший корректор	6290
	корректор	5915
2.14.	Математик:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	математик	8225-9975
2.15.	Механик:
	ведущий механик	10240
	механик I категории	9975
	механик II категории	9165
	механик	8225
2.16.	Переводчик:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	переводчик	8225
2.17.	Программист:
	ведущий программист	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	программист	8225-9975
2.18.	Психолог:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	психолог	8225
2.19.	Социолог:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	социолог	8225
2.20.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	8225
	при стаже работы не менее 3 лет	7550
	без предъявления требований к стажу работы	6875
2.21.	Сурдопереводчик:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	сурдопереводчик	8225
2.22.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	8225
	I категории без предъявления требований к стажу работы	7550
	техник II категории	6875
	техник	6290
2.23.	Технолог:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	технолог	8225-9975
2.24.	Товаровед:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	товаровед	8225
2.25.	Физиолог:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	физиолог	8225
2.26.	Художник:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	художник	8225
2.27.	Эколог (инженер по охране окружающей среды):
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	эколог (инженер по охране окружающей среды)	8225
2.28.	Экономист:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	экономист	8225
2.29.	Электроник:
	ведущий	11995
	I категории	10920
	II категории	10240
	электроник	8225-9975
2.30.	Юрисконсульт:
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	юрисконсульт	8225
2.31.	Редактор (в том числе научный, технический, художественный):
	ведущий	10240
	I категории	9975
	II категории	9165
	редактор	8225
2.32.	Выпускающий, младший редактор, корректор	7550
3.	Служащие
3.1.	Агент	5540
3.2.	Архивариус	5915
3.3.	Дежурный бюро пропусков	5210
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	5915
3.5.	Дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	9165
	среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы	8225
3.6.	Старший дежурный по режиму
	высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	9975
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет	9165
3.7.	Делопроизводитель	5540
3.8.	Диспетчер образовательного учреждения	5915
3.9.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	5915
	кассир	5540
3.10.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	6290
	лаборант	5915
3.11.	Машинистка:
	машинистка, работающая с иностранным текстом	6290
	машинистка	5540
3.12.	Младший воспитатель:
	среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы	6290
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6875
3.13.	Оператор диспетчерской службы	5915
3.14.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	5540
3.15.	Паспортист	5540
3.16.	Секретарь, секретарь-машинистка	5540
3.17.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	6290
3.18.	Секретарь незрячего специалиста:
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	7550
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет	8225
3.19.	Секретарь учебной части
	среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы	6290
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	6875
3.20.	Статистик	6290
3.21.	Экспедитор по перевозке грузов	5915
3.22.	Калькулятор	5540

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Серпухов Московской области от 9 декабря 2011 г. N 1985 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся для исчисления заработной платы, начиная с 1 сентября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2011 г.

Таблица 1

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	18370	17205	15670	14700
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				19335
	второй группе по оплате труда руководителей				18370
	третьей группе по оплате труда руководителей				17400
	четвертой группе по оплате труда руководителей				16435
3.	Зубной врач	15670	14700	14310	13150
4.	Фельдшер	14700	14310	13150	11800
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	14310	13150	11800	10840
6.	Медицинская сестра*, медицинская сестра по массажу	14310	13150	11800	10840

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5	6
1.	Врач-специалист	12245	11470	10445	9800
2.	Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей				12890
	второй группе по оплате труда руководителей				12245
	третьей группе по оплате труда руководителей				11600
	четвертой группе по оплате труда руководителей				10955
3.	Зубной врач	10445	9800	9540	8765
4.	Фельдшер	9800	9540	8765	7865
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	9540	8765	7865	7225
6.	Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу	9540	8765	7865	7225

Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Приложение N 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководящие работники
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	12890
	второй группе	12245
	к другим группам	11600
1.2.	Заведующий библиотекой (библиотечной системой) учреждения высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющего филиалы, институты	14820
1.3.	Заведующий библиотекой учреждения, не имеющего филиалов, институтов	14175
1.4.	Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	13535
	второй группе	12890
	третьей группе	12245
	четвертой группе	11600
1.5.	Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	первой группе	13535
	второй группе	12890
	третьей группе	12245
	четвертой группе	11600
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь
	ведущий	9800
	I категории	9540
	II категории	8765
	без категории	6580-7865
2.2.	Лектор (экскурсовод)
	I категории	9800
	II категории	9540
	без категории	6580-8765
2.3.	Организатор экскурсий	6580-7865
2.4.	Художник - постановщик
	I категории	11470
	II категории	10445
	без категории	8765-9800
2.5.	Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
	I категории	11470
	II категории	10445
	без категории	8765-9800
2.6.	Аккомпаниатор
	I категории	7865
	II категории	7225
	без категории	6580
2.7.	Культорганизатор
	I категории	7865
	II категории	7225
	без категории	6580
2.8.	Руководитель любительского объединения, клуба по интересам
	I категории	7865
	II категории	7225
	без категории	6580
2.9.	Библиограф
	ведущий	9800
	I категории	9540
	II категории	8765
	без категории	6580-7865
3.	Служащие
3.1.	Смотритель музейный	5655

Приложение N 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	5060	5270	5535	5785	6445	6620	7295	8005	8795	9640

Приложение N 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Показатели и порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений города Серпухова к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений города Серпухова

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства деятельности муниципальных образовательных учреждений города Серпухова (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы государственного образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости - и др. Показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	Из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	Из расчета за каждого обучающегося Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,3 0,5
5.	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника Дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
7.	Наличие групп продленного дня	Из расчета за группу	До 20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	До 10 До 30
9.	Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное структурное подразделение: до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 300 чел.	До 20 До 30 До 50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	Из расчета за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): - спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	За каждую группу дополнительно За каждого обучающегося дополнительно За каждого обучающегося дополнительно За каждого обучающегося дополнительно	5 0,5 2,5 4,5
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	За каждый класс	До 10
13.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый вид	До 15
14.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой	За каждый вид	До 15
15.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	За каждую единицу За каждую единицу	До 3, но не более 20 До 20
16.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе образовательных учреждений В других случаях	До 30 До 15
17.	Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	До 50
18.	Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	За каждый вид	До 20
19.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	За каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
20.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	За каждый вид	До 15
21.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	За каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2.	Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва (УОР)	Свыше 350	До 350	-	-
3.	Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250	-
4.	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные учреждения для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальные образовательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, общеобразовательные школы-интернаты	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
5.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год Комитетом по образованию на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других Показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Комитетом по образованию за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по образованию.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.

2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).

2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда по Показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Комитет по образованию города Серпухова, в ведении которого имеются образовательные учреждения:

2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям.

2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

2.8.3. Может устанавливать Показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.

Приложение N 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
города Серпухова

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования города Серпухова (далее - учреждения), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе

Примечания:

(1) Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений производится рабочим, указанным в п.п. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.

(2) Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

(3) В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка и утвержденным для муниципальных учреждений с иными видами экономической деятельности, при условии выполнения соответствующих видов работ.

(4) Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

(5) Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в пределах имеющихся средств.