Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района
Московской области
от 15 декабря 2011 г. N 280/28

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области

С изменениями и дополнениями от:

 16 февраля 2012 г., 16 февраля 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

1.2. Настоящее Положение регулирует отношения по оплате труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области (далее по тексту - городское поселение Ступино) за исполнение ими полномочий в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

1.3. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания.

1.4. Финансирование денежного содержания муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации и входят в состав защищенных статей.

2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы

2.1. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими

государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

3. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы

3.1. Должностные оклады лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 16 февраля 2012 г. N 311/31 таблица пункта 3.2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст таблицы в предыдущей редакции

Таблица
коэффициентов должностных окладов

N п\п	Наименование должностей	Коэффициенты для муниципального образования с численностью постоянно проживающего населения от 50 тысяч человек и выше
1	Первый заместитель главы администрации	3,8
2	Заместитель главы администрации	3,4
3	Председатель комитета администрации городского поселения Начальник управления администрации городского поселения	3,3
4	Председатель контрольно-счетного органа городского поселения	3,2

ГАРАНТ:

Нумерация строк приводится с учетом изменений, внесенных решением Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 16 февраля 2012 г. N 311/31

4	Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского поселения	2,8
5	Начальник отдела администрации городского поселения	2,6
6	Начальник отдела в составе управления, комитета администрации городского поселения	2,5
7	Заместитель начальника отдела администрации городского поселения	2,5
8	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского поселения, начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского поселения	2,2
9	Начальник сектора администрации городского поселения	2,5
10	Советник главы городского поселения. Пресс-секретарь главы городского поселения. Помощник главы городского поселения. Помощник председателя Совета депутатов городского поселения. Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления. Инспектор контрольно-счетного органа городского поселения.	2,2
11	Главный специалист	2,1
12	Ведущий специалист	1,6
13	Специалист 1 категории	1,1
14	Специалист 2 категории	1,0
15	Специалист	0,8

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области от 16 февраля 2017 г. N 176/31 раздел 4 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие 1 февраля 2017 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Надбавки к должностному окладу за классный чин

4.1. Надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему должность муниципальной службы классного чина в следующем размере:

N пп	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

5.1 Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70% должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

6. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

6.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10%;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30%.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 16 февраля 2012 г. N 311/31 в пункт 6.2 раздела 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы, размер надбавки.

6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10, и 15 полных лет.

7. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу своих функциональных обязанностей.

7.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления доступа к государственной тайне в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов от должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

7.3. При определении размера ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют допуск, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

8. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 16 февраля 2012 г. N 311/31 в пункт 8.2 раздела 8 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

9. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 16 февраля 2012 г. N 311/31 в пункт 9.1 раздела 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.1 Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

10. Премирование муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 16 февраля 2012 г. N 311/31 в пункт 10.1 раздела 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.1 Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

11. Материальная помощь и единовременная выплата

11.1. Лицу, замещающему должность муниципальной службы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

11.2. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

12. Заключительные положения

12.1. Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2012 года.

12.2. Со дня вступления в силу настоящего Положения Положение "О размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области, принятое решением Совета депутатов городского поселения Ступино от 17.12.2009 г. N 49/4, Положение "О внесении изменений и дополнений в муниципальный нормативный правовой акт "Положение "О размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих в городском поселении Ступино Ступинского муниципального района Московской области", принятое решением Совета депутатов городского поселения Ступино от 15.04.2010 г. N 89/8, считать утратившими силу.