Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
сельского поселения Первомайское
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 13 декабря 2011 г. N 31/5

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области

1. Общие положения

1.1. Целью настоящего Положения является обеспечение формирования единой правовой базы системы оплаты труда и ее единообразное применение для лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органах Администрации сельского поселения Первомайское (далее по тексту - сельское поселение), работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительно-распорядительных органов сельского поселения, или работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления сельского поселения (лица иных рабочих профессий).

1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляют: Конституция Российской Федерации, Бюджетный Кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный Закон Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Закон Московской области от 11.11.2011 года N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Закон Московской области от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Постановление Губернатора Московской области "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Московской области", иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и Московской области, Закон Московской области от 31.10.2008 N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", Устав сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области.

1.3. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, а также лиц, работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправлении сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области осуществляется за счет средств бюджета сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области.

1.4. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой в бюджетной классификации, входят в состав защищенных статьей и устанавливаются решением представительного органа о местном бюджете.

1.5. Основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области в составе местного бюджета является размер денежного содержания.

1.6. Действие настоящего Положения не распространяется на муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения, не являющиеся органами местного самоуправления.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы

2.1. Основой для формирования фонда оплаты труда, планируемого на содержание органов местного самоуправления в составе местного бюджета является размер денежного содержания.

2.2. Размер денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и замещающего должность муниципальной службы устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной.

2.3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат:

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Дополнительные выплаты включают в себя:

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее единовременная выплата);

- материальную помощь;

2.4. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь;

2.5. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления:

а) для лиц, замещающих муниципальные должности - решением Совета депутатов сельского поселения Первомайское;

б) для муниципальных служащих - представителем нанимателя.

За основу для расчета размера должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, а также лиц работающих по трудовому договору на иных должностях в органах местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области применяется размер среднего дохода по данным уполномоченного органа на одного работающего по организациям Наро-Фоминского муниципального района.

2.6. В целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, органы местного самоуправления могут принимать нормативные правовые акты, устанавливающие дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые премии, премии за выполнение особых заданий и другие)

Дополнительные выплаты могут устанавливаться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.

3. Порядок установления должностных окладов

3.1. Должностной оклад муниципального служащего определяется при приеме на работу, в соответствии с замещаемой должностью в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы.

3.2. Соотношение должностного оклада муниципального служащего к среднемесячному доходу на одного работающего устанавливается с интервалом по каждой муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с приведенной ниже таблицей коэффициентов.

Таблица
коэффициентов должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, замещающих должности муниципальной службы

Таблица коэффициентов должностных лиц, замещающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы.
N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1	Глава сельского поселения	1,55
2	Заместитель главы администрации	1,25 - 1,35
3	Начальник отдела - главный бухгалтер администрации	1,25 - 1,35
4	Заместитель начальника отдела - главного бухгалтера Администрации сельского поселения	1,05 - 1,15
5	Начальник сектора	1,05 - 1,15
6	Главный специалист	0,95 - 1,05
7	Ведущий специалист	0,65 - 0,75
8	Специалист первой категории	0,5 - 0,6
9	Специалист второй категории	0,4 - 0,5
10	Специалист	0,3 - 0,4
11	Председатель Совета депутатов сельского поселения (на освобожденной основе)	1,25 - 1,35
12	Заместитель Председателя Совета депутатов сельского поселения (на освобожденной основе)	1,1 - 1,3

3.3. Заместителям и руководителям устанавливается коэффициент должностного оклада от 10 - 20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя

4. Порядок установления дополнительных выплат и надбавок к должностным окладам лиц, замещающих муниципальные должности и лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области

4.1 .Надбавка к должностному окладу за классный чин

4.1.1 .Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина:

- лицам, замещающим муниципальные должности надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения квалификационного разряда - Решением Совета депутатов сельского поселения Первомайское,

- лицам, замещающим должности муниципальной службы - Распоряжением Главы сельского поселения Первомайское.

4.1.2.Муниципальным служащим могут быть присвоены следующие чина:

а) действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;

б) муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;

в) советник муниципальной службы Московской области 1,2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;

г) старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;

д) референт муниципальной службы Московской области 1,2 и 3 класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.

4.1.3.Надбавка за квалификационный разряд устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста второй категории в органах государственной власти Московской области.

N п/п	Квалификационный разряд	Соотношение кратности надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,9
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1 класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2 класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3 класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1 класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2 класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3 класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,20

4.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

4.2.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

4.2.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

4.3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

4.3.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно. Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (положения, должностные инструкции и иное).

4.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

4.4.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

4.4.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципального службы.

4.4.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10, 15 полных лет.

4.4.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

4.5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

4.5.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей и устанавливается:

1) Лицу, замещающему муниципальную должность - Советом депутатов муниципального образования сельское поселение Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области;

2) Муниципальному служащему, не являющемуся руководителем Администрации муниципального образования, руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя.

4.5.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"- от 50 до 75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"- от 30 до 50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

4.5.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4.6. Ежемесячное денежное поощрение

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.6. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

4.6.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

4.7. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

4.7.1 .Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

5. Премирование муниципального служащего

5.1. Муниципальному служащему за выполнения особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке установленном представителем нанимателя.

5.2. За высокий уровень профессиональной квалификации, новаторство, инициативу, высокие показатели результатов труда работникам могут выплачиваться разовые премии по итогам работы за конкретный период (месяц, квартал, полугодие, год) либо к государственным праздникам или иным праздничным дням и знаменательным датам. Разовая премия по итогам работы может быть выплачена в размере до двух должностных окладов. Решение о выплате премии и ее размере принимает представитель нанимателя.

5.3. Премии за выполнение особых заданий.

5.3.1. За проявленную творческую активность и инициативу в решении конкретных задач работникам могут выплачиваться премии за выполнение особых заданий.

5.3.2. Премия может быть выплачена в размере до одного должностного оклада.

5.3.3. Решение о выплате премии и ее размере самостоятельно принимает Глава сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области.

5.3.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда.

6. Материальная помощь, единовременная выплата

6.1. Лицу, замещающему муниципальную должность и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

6.2. Лицу, замещающему муниципальную должность при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

6.3. Для расчета материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

6.4. В органах местного самоуправления муниципальных образования, не получающих средства из бюджета Московской области в виде межбюджетных трансфертов, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограниченна.

7. Материальная помощь в особых случаях

7.1. Работникам при рождении ребенка, в случае смерти близкого родственника (супруга, супруги, родителей, детей, усыновленных, родных братьев, родных сестер) несчастного случая, перенесения тяжелого заболевания либо операции, стихийного или иного бедствия, повлекших тяжелые последствия для работника, а также в других случаях непредвиденного характера по решению соответствующего руководителя может выплачивается материальная помощь в размере до двух должностных окладов.

7.2. Материальная помощь в особых случаях выплачивается из экономии фонда заработной платы и производится распоряжением Главы сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области.

7.3. Выплата к юбилейным датам лицам, достигшим возраста: 50, 55, 60, 65.

8. Структура оплаты труда иных сотрудников, работающих в органах местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области

8.1. Оплата труда лиц, работающих в органах местного самоуправления сельского поселения, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 2, 3 и 4 настоящего Положения (водителей, уборщиц, лиц иных, рабочих профессий) производится за счет средств бюджета сельского поселения в соответствии с Таблицей коэффициентов, приведенной ниже. Оклад устанавливается при приеме на работу и определяется, как соотношение должностного оклада работника к среднемесячному доходу на одного работающего из сведений уполномоченного органа по организациям Наро-Фоминского муниципального района.

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1.	Водители	0,50 - 0,60
2.	Рабочие профессии (кроме водителей)	0,30 - 0,40

8.2. Оплата труда водителей:

8.2.1. Водителям органов местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

- водителям 1 класса - 30 процентов тарифной ставки;

- водителям 2 класса - 20 процентов тарифной ставки;

- водителям 3 класса -10 процентов тарифной ставки

8.2.2. Водителям органов местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области выплачивается ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день в размере 50% должностного оклада работника.

8.2.3. Водителям органов местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области выплачивается ежемесячная надбавка за напряженность труда выплачивается в размере до 3000 рублей.

8.2.4. По результатам труда водителям может выплачиваться премия в размере до 70% должностного оклада.

8.3. Оплата труда лиц рабочих профессий (кроме водителей)

8.3.1. Лицам рабочих профессий, работающим в органах местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области, может предусматриваться ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе в размере до 2,5 окладов в год.

8.3.2. За добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года, лицам рабочих профессии, работающих в органах местного самоуправления сельского поселения Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области может выплачиваться премия в размере до 2 окладов в год.

8.4. Оплата труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления сельского поселения Первомайское

8.4.1. Оплата труда лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 2, 3 и 4 настоящего Положения производится за счет средств бюджета сельского поселения Первомайское в соответствии с Таблицей коэффициентов, приведенной ниже.

N п/п	Наименование должности	Коэффициент
1.	Инспектор 1 категории	0,50 - 0,60
2.	Бухгалтер 1 категории	0,50 - 0,60

8.4.2. Денежное содержание лиц, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления состоит из оклада, надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за стаж работы в органах местного самоуправления.

8.4.3. Представитель нанимателя в пределах сметы финансирования расходов на заработную плату выплачивают работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50% должностного оклада;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет с учетом стажа работы в процентах к должностному окладу в соответствии с Таблицей приведенной ниже:

от 3 до 8 полных лет	10
от 8 до 13 полных лет	15
от 13 до 18 полных лет	20
от 18 до. 23 полных лет	25
свыше 23 полных лет	30

- ежемесячную премию по результатам работы в размере до 70% должностного оклада.

8.5. Выплата материальной помощи

8.5.1. Лицам, работающим в органах местного самоуправления сельского поселения, денежное содержание которых не предусмотрено разделами 2, 3 и 4 настоящего Положения ежегодно может выплачиваться материальная помощь в размере до 2 должностных окладов в год.

9. Заключительные положения

9.1. При изменении действующего законодательства Российской Федерации, законодательства Московской области, Устава муниципального образования "сельское поселение Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области", регулирующих отношения по оплате труда работников органов местного самоуправления сельского поселения, правовые нормы настоящего Положения действуют в части, не противоречащей изменениям действующего законодательства и подлежат приведению их в соответствие с нормами законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области и Уставом муниципального образования "сельское поселение Первомайское Наро-Фоминского муниципального района Московской области".