Приложение. Решение о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "городское поселение Кашира"

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Городское поселение Кашира"
от 26 января 2012 г. N 167/48

Решение
о системе оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "городское поселение Кашира"

1. Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "городское поселение Кашира"

Установить в муниципальном образовании "Городское поселение Кашира" (далее по тексту - городское поселение Кашира) следующий Перечень должностей, (с указанием коэффициентов применяемых при исчислении должностных окладов) не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Кашира (далее - Перечень):

Наименование должностей	Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов
Главный эксперт	1,8-2,2
Начальник отдела по эксплуатации зданий и сооружений	1,1-1,5
Заместитель начальника по эксплуатации зданий и сооружений	0,9-1,3
Эксперт, инженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования и средств вычислительной техники	1,7-2,1
Инженер-программист, инженер по защите информации	1,3-1,7
Заведующий: копировально-множительным бюро, библиотекой, старший инспектор, юрисконсульт; ведущие: бухгалтер, экономист	1,1-1,5
Инспектор 1 категории, бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории	0,9-1,3
Стенографистка 1 категории, инспектор, техник-программист, оператор ЭВМ, бухгалтер 2 категории	0,7-1,1
Заведующие: экспедицией, хозяйством, складом, кассир, комендант, архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка, секретарь-телефонистка, машинистка 1 категории, делопроизводитель, бухгалтер	0,5-0,9
Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, экспедитор	0,4-0,7

2. Структура оплаты труда

2.1. Оплата труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Кашира состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет при условиях предусмотренных пунктом 2.3.2.;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность;

- ежемесячной премии;

- материальной помощи.

2.2. Должностной оклад работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Кашира (далее - работники) устанавливается в размере, кратном размеру должностного оклада специалиста II категории, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления городского поселения Кашира в Московской области, согласно Перечня должностей.

2.3. Работникам выплачивается:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу
От 3 до 5 полных лет	10
От 5 до 10 полных лет	15
От 10 до 15 полных лет	20
Свыше 15 лет	30

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада и выплачивается со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Кашира.

2.3.2. В стаж работы включается (кроме времени работы по рабочим профессиям):

1) Время работы с 1 января 1992 года:

а) в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации;

б) в аппаратах федеральных судов общей юрисдикции и арбитражных судов, органах прокуратуры, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом;

в) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями, уставами субъектов Российской Федерации;

г) на должностях, предусмотренных Сводным перечнем государственных должностей Российской Федерации;

д) в государственных организациях, работа в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области отнесена к государственной службе Российской Федерации или к государственной службе Московской области; государственной службе Московской области и муниципальной службе в Московской области;

е) в органах местного самоуправления муниципальных образований;

ж) в органах государственной власти и управления автономных республик, в краевых, областных Советах депутатов, Советах депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах депутатов;

з) в Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации.

2) Служба (работа) до 31 декабря 1991 года в органах государственной власти и управления в СССР:

а) в аппарате Президента СССР и аппаратах президентов союзных республик, а также органов государственного управления, созданных при них;

б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов;

в) в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов, Советов народных депутатов автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов;

г) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, а также в судах и органах прокуратуры СССР, Вооруженных силах СССР, органах и войсках КГБ СССР и МВД СССР, таможенных органах СССР;

д) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом, а также в Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

е) в Советах народного хозяйства всех уровней;

ж) в аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов республик, краев и областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях, в профкомах органов государственной власти и управления, кроме должностей в профкомах в организациях;

з) в объединениях союзного, республиканского, Московского областного подчинения, государственных концернах, ассоциациях, других государственных организациях, созданных на базе ликвидированных министерств и ведомств, их главных управлений решениями Совета Министров союзных и автономных республик.

3) Другие периоды работы (службы):

а) государственным нотариусом до 11 марта 1993 года;

б) в аппаратах ЦК КПСС, в ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов, парткомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года, кроме должностей в парткомах в организациях;

в) в аппаратах центральных, республиканских, краевых, областных, городских, районных организаций ВЛКСМ, в том числе на освобожденных выборных должностях в этих организациях, до 14 марта 1990 года, кроме должностей в комитетах ВЛКСМ в организациях;

г) в интеграционных межгосударственных органах, созданных российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации представляли интересы государства;

д) в организациях и учреждениях, выполняющих функции государственного управления в соответствии с законодательством Российской Федерации;

е) на должностях главных врачей центральных районных (городских) больниц, районных (городских) территориальных медицинских объединений и их заместителей (кроме заместителей по административно-хозяйственной части) в периоды, когда в районах (городах) не действовали местные (муниципальные) органы управления здравоохранения;

ж) в финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах;

з) время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством;

и) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления;

к) время работы на должности помощника депутата Московской областной Думы по трудовому договору на постоянной основе;

л) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.

4) Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (далее - Комиссия), формируемой Главой городского поселения Кашира.

Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.

Документами для определения стажа работы являются трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.

При отсутствии документов о стаже или невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.

В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15 число соответствующего месяца.

5) Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исчисляется год за год.

6) Стаж работы пересчитывается в случаях:

а) внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которыми исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;

б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;

в) необоснованного исчисления стажа работы.

7) В случае установления соответствующей комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки.

При установлении соответствующей комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.

Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения о его увеличении.

Споры, связанные с исчисление стажа работы работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Кашира, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных работников, исполняющих свои трудовые обязанности в условиях труда отклоняющихся от установленных правовыми актами соответствующих органов местного самоуправления городского поселения Кашира (сложность, срочность, повышенное качество работы).

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и ее размер устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Кашира в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание данного органа местного самоуправления городского поселения Кашира.

Выплата надбавки производится одновременно с выплатой должностного оклада.

По решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Кашира ежемесячная надбавка за сложность, напряженность отменяется или уменьшается при несвоевременном выполнении заданий, ухудшении эффективности работы и по другим причинам.

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность может быть установлена со дня, следующего за днем назначения на должность, по ходатайству непосредственного руководителя.

2.5. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.

Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Кашира.

2.5.1. В целях повышения эффективности и качества труда работников по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Кашира им могут выплачиваться разовые премии, премии за выполнение особых заданий, вознаграждения по итогам работы за год и другие, размеры которых устанавливаются правовыми актами руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Кашира.

2.5.2. Дополнительные выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Кашира.

2.6. Материальная помощь.

Работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

2.6.1. По просьбе работника и по решению должностного лица, в компетенцию которого входит принятие такого решения, материальная помощь может быть разделена по частям и (или) выплачена в другие сроки в период календарного года.

2.6.2. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда работников.

2.6.3. Для расчета материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на момент назначения материальной помощи.

2.6.4. Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному в этом году времени.