Приложение. Порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Жуковский к группам по оплате труда руководителей

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Жуковский
от 14 декабря 2011 г. N 2112

Порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений городского округа Жуковский к группам по оплате труда руководителей

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Жуковский

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений городского округа Жуковский (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением городского округа Жуковский (далее - учреждением); численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

N	Показатели	Условия	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях.	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2,	Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств.	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0.5
3.	Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
4.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	- в многопрофильных	из расчета за каждого обучающегося	0,3
	- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)	0,5
5	Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
6.	Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника	1
		- дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
7.	Наличие групп продленного дня	из расчета за группу	20
8.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	10
		- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме	30
9.	Наличие интерната при образовательном учреждении с количеством обучающихся (проживающих)
		до 100 чел.	20
		от 100 до 200 чел.	30
		свыше 300 чел.	50
10.	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета: за каждого дополнительно	0,5
11.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки или стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид,	до 15
13.	Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, процедурного кабинета, оздоровительно- восстановительного центра, столовой (пищеблока).	за каждый вид за раздаточную столовую	15 10
14.	Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения	за единицу	3
15.	Наличие учебно-опытных участков:
	- площадью не менее 0,5 га;		50
	-менее 0,5 га;		30
	парка или сада площадью не менее 0,5 га		50
16.	Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
17.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад, музей и др.)	за каждый вид	15
18.	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1

1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1.	Общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400	до 300	-
2.	Общеобразовательные школы-интернаты	свыше 350	до 350	до 250	до 150
5.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

1.4. Должностные оклады руководящих работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с действующим законодательством.

2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений определяется не чаще одного раза в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения:

- комиссией, созданной Управлением образования Администрации (далее - комиссия Управления образования), для подведомственных муниципальных образовательных учреждений и устанавливается на основании приказа начальника Управления образования Администрации;

- комиссией, созданной Администрацией (далее - комиссия Администрации), для остальных муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей и устанавливается на основании постановления Администрации городского округа Жуковский.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе I настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено комиссией Управления образования и комиссией Администрации, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по школе-интернату для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

2.4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

2.5. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Учебно-методический центр относится к 1 группе по оплате труда руководителей.

2.7. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей городского округа Жуковский относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.

2.8. Комиссия Управления образования и комиссия Администрации могут относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.9. Начальник Управления образования Администрации может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям), в порядке исключения, руководителям подведомственных муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

2.10. Органы Администрации, в ведение которых находятся учреждения дополнительного образования детей, в порядке исключения, могут представлять свои предложения заместителям Главы Администрации, координирующим их деятельность, с целью представления Главе городского округа Жуковский предложений по вопросу установления (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.