Приложение.Положение "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Отрадненское"

Приложение

Положение
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Отрадненское"

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Отрадненское" (далее - положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом сельского поселения Отрадненское и иными муниципальными правовыми актами сельского поселения Отрадненское, связанными с прохождением муниципальной службы.

1.2. Настоящее положение распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Отрадненское.

1.3. Настоящее положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Отрадненское (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

II. Структура денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.1 Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя:

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);

- материальную помощь.

2.2 Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего, а также из ежемесячных и дополнительных выплат:

Ежемесячные выплаты включают в себя:

- надбавку к должностному окладу за классный

чин;

- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение. Дополнительные выплаты включают в себя:

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

- материальную помощь.

2.3. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливается муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих сельского поселения Отрадненское установлены в приложении к настоящему положению в соответствии с законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин

4.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, классный чин присваивается без сдачи квалификационного экзамена с учетом срока пребывания на муниципальных должностях Московской области.

1) . Классный чин лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается Советом депутатов поселения в течение 1-го месяца по истечении соответствующего срока занятия муниципальной должности.

2) В случае, если лицу, замещающему муниципальную должность, до избрания на муниципальную должность был присвоен классный чин, то со дня вступления в должность ему выплачивается надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным классным чином.

4.2. Муниципальным служащим классный чин присваивается главой поселения по результатам аттестации, квалификационного экзамена или по истечении срока пребывания, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.

4.3. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В случае если бюджет сельского поселения Отрадненское по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером может не ограничиваться.

5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

5.3. Решение о конкретном размере надбавки к должностному окладу за особые условия работы лицу, замещающему муниципальную должность, принимает Совет депутатов.

VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.

6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на назначение или изменение данной надбавки.

6.3. Решение о конкретном размере надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы принимают:

а) муниципальному служащему, являющемуся руководителем органа местного самоуправления -Совет депутатов сельского поселения Отрадненское;

б) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления - представитель нанимателя (работодателя).

6.4. Порядок установления размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы или изменения надбавки определяется муниципальным правовым актом, издаваемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

VIII. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов сельского поселения Отрадненское;

2) муниципальному служащему - представителем нанимателя (работодателя).

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно",- 30-50 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

IX. Ежемесячное денежное поощрение

9.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается каждому муниципальному служащему по конечным результатам труда за отработанный месяц.

9.2. Ежемесячное денежное поощрение может быть установлено в размере до 70 процентов должностного оклада.

9.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при условии достижения муниципальным служащим в отчетном периоде определенных показателей в труде при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

9.4. Решение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения принимают:

а) муниципальному служащему, являющемуся руководителем органа местного самоуправления - Советом депутатов сельского поселения Отрадненское;

б) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, - представителем нанимателя (работодатель).

9.5. Порядок установления ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему определяется муниципальным правовым актом, издаваемым руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

X. Премирование муниципального служащего

10.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

XI. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается материальная помощь.

11.2. Материальная помощь не зависит от оценки результатов труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.

11.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего в размере двух должностных окладов за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

11.4. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день выплаты материальной помощи.

11.5. Выплата материальной помощи в первый год службы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

XII. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску

12.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата.

12.2. Единовременная выплата выплачивается в размере двух должностных окладов за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

12.3. В случае если бюджет сельского поселения Отрадненское по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером не ограничивается.

Конкретный размер единовременной выплаты устанавливается Советом депутатов.

12.4. Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада по замещаемой должности, установленный на день выплаты единовременной выплаты.

12.5. Лицу, замещающему муниципальную должность, не отработавшему полного календарного года с момента начала исполнения полномочий на постоянной основе, единовременная выплата выплачивается в размере, пропорционально отработанному в этом году времени.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

XII. Заключительные положения

12.1. Настоящее положение вступает в силу с 01 января 2012 года.