Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в пределах установленного фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 21 июня 2017 г. - Решение Совета депутатов городского округа Котельники Московской области от 21 июня 2017 г. N 6/45

См. предыдущую редакцию

2. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим (за сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается со дня назначения на должность муниципальной службы, распределяется по должностям муниципальной службы и имеет следующие предельные значения:

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)
1.	Первый заместитель главы администрации	1,3
2.	Заместитель главы администрации	1,2
3.	Начальник управления и его заместители, заместитель председателя Контрольно-счетной палаты, аудитор Контрольно-счетной палаты, начальник отдела и его заместители	1,1
4.	Начальник сектора	0,9
5.	Советник главы городского округа Помощник главы городского округа Помощник председателя Совета депутатов Консультант Консультант - главный бухгалтер Инспектор Контрольно-счетной палаты Пресс-секретарь главы городского округа	0,8
6.	Главный специалист	0,8
7.	Ведущий специалист	0,8
8.	Специалист 1-й категории	0,8

3. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается руководителем органа местного самоуправления (представителем нанимателя) ежемесячно, по результатам работы муниципального служащего.

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени в размерах, установленных настоящей статьей.

Работникам, по вине которых допущены несвоевременное и некачественное выполнение работ, заданий и поручений, а также нарушение трудовой и исполнительной дисциплины, выплата ежемесячного денежного поощрения не производится или размер выплаты для них уменьшается.