Приложение. Методические рекомендации о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Приложение
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 14 февраля 2012 г. N 8-р

Методические рекомендации
о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2012 г.

1. Методические рекомендации о порядке организации работ по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Методические рекомендации), разработаны в целях реализации Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год (далее - Программа).

2. Организация работы по реализации Программы осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации от 31.07.1998 N 145-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об утверждении Программы дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год" и настоящими Методическими рекомендациями.

3. Для участия в Программе работодатели представляют в государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту своего нахождения:

заявку с указанием количества создаваемых рабочих мест и профессий (специальностей) для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предполагаемого размера расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест, предполагаемого размера расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест, сведений об отсутствии у работодателя задолженности по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или внебюджетные фонды, об отсутствии задолженности по выплате заработной платы, сведений о том, что организация не находится в процессе банкротства (приложение N 1, N 2, N 3 к настоящим Методическим рекомендациям);

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

4. Центры занятости осуществляют прием и предварительную оценку заявок и документов, представленных работодателями в соответствии с критериями, установленными Программой.

5. По итогам рассмотрения и предварительной оценки заявок центр занятости направляет информационное письмо в комиссию по рассмотрению заявок и отбору работодателей для участия в Программе дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год (далее - Комиссия) с приложением заявок и копий документов, представленных работодателями (приложение N 4 к настоящим Методическим рекомендациям).

6. Комиссия рассматривает представленные заявки, осуществляет отбор работодателей для участия в Программе и формирования перечня работодателей - участников Программы для последующего его утверждения.

7. В случае принятия работодателем решения об исключении его из состава участников Программы работодатель представляет в центр занятости заявление. На основании представленной центром занятости информации (приложение N 5) Комиссия выносит на заседание рассмотрение вопроса об исключении работодателя из перечня работодателей-участников Программы.

8. Основной целью содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, является социально-профессиональная адаптация на рабочем месте, создание условий для реализации гражданами с ограниченными возможностями профессиональных навыков и умений, на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение материальных потребностей, сохранения мотивации к труду.

9. Центр занятости заключает с работодателем - участником Программы договор о предоставлении субсидии из бюджета Московской области в целях возмещения его затрат на оснащение рабочих мест для инвалидов в размере не более 50 000 рублей на одно рабочее место и на оснащение рабочих мест (в том числе надомного) для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не более 30 000 рублей на одно рабочее место (приложения N 6, N 7, N 8, N 9, N 10, N 11 к настоящим Методическим рекомендациям).

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 3 октября 2012 г. N 42-р пункт 10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Предоставление финансовых средств работодателю осуществляется при предоставлении им в центр занятости документов, подтверждающих трудоустройство незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, по направлению центров занятости и осуществляется в виде:

авансовых безвозмездных перечислений государственным (муниципальным) бюджетным, автономным учреждениям, специализированным организациям инвалидов;

компенсации произведенных кассовых расходов работодателям любой другой формы собственности, кроме государственных (муниципальных) бюджетных, автономных учреждений, специализированных организаций инвалидов.

11. Возмещению подлежат следующие расходы:

11.1. Расходы по оборудованию (оснащению) рабочего места для трудоустройства инвалида, требующего дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида, специальная мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы.

11.2. Расходы на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать информацию на экране компьютера, а для слабослышащего инвалида - на приобретение специального оборудования усиливающего звук, а также другое вспомогательное оснащение.

11.3. Расходы на приобретение необходимых средств производства для создания и оснащения рабочего места для трудоустройства инвалида.

11.4. Расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

12. Оснащение рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессий и индивидуальной программы реабилитации инвалидов, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

13. Работодатель вправе организовать рабочие места для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, у них дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 "Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Предоставление субсидий на возмещение расходов в связи с выполнением работ, оказанием услуг, приобретением товаров организациям любой формы собственности, кроме государственных (муниципальных) учреждений и предприятий, а также индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ, услуг, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области осуществляются из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 510 0300 013 242 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 7000 013 242 "Программа дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год".

15. Возмещение расходов в связи с выполнением работ, оказанием услуг, приобретением товаров государственными (муниципальными) унитарными предприятиями, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области осуществляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 5100300 013 241 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 7000 013 241 "Программа дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год".

16. Возмещение расходов федеральным бюджетным учреждениям, выполняющим мероприятия, связанных с содействием в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области предоставляется из средств субсидии федерального бюджета по КБК 03 04 01 510 0300 013 226 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и средств бюджета Московской области по КБК 03 04 01 522 7000 013 226 "Программа дополнительных мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Московской области на 2012 год".

17. Центры занятости осуществляют контроль за целевым расходованием средств, выделенных для возмещения работодателю затрат за выполненные работы, оказанные услуги, приобретенные товары по оснащению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

18. Работодатель несет ответственность за достоверность представленных сведений и целевое использование выделенных ему финансовых средств.

19. Прекращением договорных обязательств между центром занятости и работодателем является акт о выполнении договорных обязательств.