Приложение N 9. Договор

Приложение N 9
к Методическим рекомендациям

Образец

                                Договор N

                                                                  2012 г.

     Государственное    казенное    учреждение     Московской     области

(наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем -  Центр

занятости, в лице директора (фамилия,  имя,  отчество),  действующего  на

основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и  (полное

название  организации),  именуемое  в  дальнейшем  Работодатель,  в  лице

(должность,   фамилия,   имя,   отчество    руководителя    организации),

действующего  на  основании  Устава,  с  другой  стороны,  руководствуясь

постановлением Правительства Московской области от 31.01.2012 N 120/3 "Об

утверждении  Программы  дополнительных  мероприятий   по   содействию   в

трудоустройстве незанятых инвалидов,  многодетных  родителей,  родителей,

воспитывающих детей-инвалидов,  на  оборудованные  (оснащенные)  для  них

рабочие  места  в  Московской  области  на  2012  год"  и  на   основании

распоряжения Комитета по труду и занятости населения  Московской  области

от ____02.2012 N _____ "Об утверждении перечня работодателей - участников

Программы дополнительных  мероприятий  по  содействию  в  трудоустройстве

незанятых  инвалидов,  многодетных  родителей,  родителей,  воспитывающих

детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них  рабочие  места  в

Московской  области  на  2012  год"   заключили   настоящий   договор   о

нижеследующем.

                           1. Предмет договора

     Возмещение Центром занятости расходов Работодателю  по  оборудованию

(оснащению) рабочего (их) места (мест) для  трудоустройства  многодетного

(ых)  родителя  (ей),  зарегистрированного  (ых)  в  Центре  занятости  в

качестве безработного (ых) (ищущего (их) работу) гражданина  (граждан)  в

размере  (______________________________________)  рублей,  в  том  числе

субсидия  федерального  бюджета  (______________________________________)

рублей,        средства        бюджета         Московской         области

(______________________________________) рублей.

                     2. Права и обязательства сторон

     2.1. Работодатель:

     2.1.1. Оборудует (оснащает) _____ (указать количество) рабочее  (их)

место (мест) для трудоустройства _____ многодетного (ых) родителя (ей)  и

обеспечивает трудоустройство на него (их) многодетного (ых) родителя (ей)

по направлению Центра занятости.

     2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу

многодетного (ых) родителя (ей) не позднее 5 (пяти) дней со  дня  издания

приказа.

     2.1.3. Обеспечивает соблюдение правил  и  норм  по  охране  труда  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     2.1.4. Представляет  в  Центр  занятости  документы,  подтверждающие

произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.

     2.1.5.  Обеспечивает  целевое  использование  перечисленных  Центром

занятости финансовых средств на возмещение произведенных расходов.

     2.1.6. Представляет в Центр  занятости  подписанный  акт  выполнения

договорных обязательств.

     2.2. Центр занятости:

     2.2.1. Направляет многодетного (ых) родителя (ей) к работодателю для

трудоустройства.

     2.2.2. Осуществляет возмещение расходов Работодателю  и  подписывает

акт выполнения договорных обязательств, предоставленный Работодателем или

направляет в его адрес мотивированный отказ с указанием причин  и  сроков

их устранения.

                        3. Ответственность сторон

     3.1. Во всех случаях за  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение

обязательств по  настоящему  договору  стороны  несут  ответственность  в

соответствии с законодательством Российской Федерации.

     3.2. Работодатель несет  ответственность  за  целевое  использование

выделенных ему Центром занятости финансовых средств  по  оказанию  услуг,

выполнению работ, приобретению товаров для оснащения рабочего  (их)  мест

(а) в целях трудоустройства многодетного (ых) родителя (ей).

                4. Условия досрочного прекращения договора

     Действие  настоящего  договора  может  быть  прекращено   в   случае

нарушения  Работодателем  взятых  на  себя  обязательств  по   настоящему

договору или по Соглашению сторон.

                            5. Прочие условия

     Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон,

имеющих одинаковую юридическую силу.

                        6. Срок действия договора

     Настоящий договор действует с ___________ по ____________ 2012 года.

                       8. Адреса и реквизиты сторон

Центр занятости Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения Адрес:_____________________ Р/с:_____________________ Директор ГКУ МО *** ЦЗН _______