Приложение N 7. Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений

Приложение N 7
к Положению, утвержденному
постановлением администрации
Луховицкого муниципального района
Московской области
от 27 января 2012 г. N 124

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Фасовщица:
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы				5940 - 6534
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет				6187 - 6805
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы				6187 - 6805
среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет				6704 - 7373
3. Фармацевт	9077 - 9983	8280 - 9115	7538 - 8287	6874 - 7577
4. Старший фармацевт	9589 - 10497	9077 - 9983	8280 - 9116	7538 - 8287
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				9077 - 9983
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик	11531 - 12682	10702 - 11776	9882 - 10868	9589 - 10497
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	12485 - 13733	11531 - 12682	10702 - 11776	9882 - 10868

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к настоящему Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к настоящему Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.