Приложение. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в сельском поселении Ивановское Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
сельского поселения Ивановское
от 27 января 2012 г. N 207/39

Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в сельском поселении Ивановское Московской области

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в сельском поселении Ивановское Рузского муниципального района Московской области (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом N 131-ФЗ от 06.10.2003 г. "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области N 194/2011-ОЗ от 11.11.2011 г. "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

1.2. Настоящее Положение регулирует отношения в сельском поселении Ивановское Рузского муниципального района Московской области (далее - сельское поселение Ивановское) по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы.

1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:

- денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;

- должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;

- муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом сельского поселения Ивановское в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений Совета депутатов сельского поселения Ивановское.

1.4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания.

1.5. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации и входят в состав защищенных статей.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы

2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплаты включают в себя: единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата); материальную помощь.

2.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат. Ежемесячные выплаты включают в себя:

надбавку к должностному окладу за классный чин;

надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную

тайну;

ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительные выплаты включают в себя:

премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

материальную помощь.

3. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих

3.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, устанавливаются в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов:

N п/п	Наименование должностей	Коэффициенты
1	Глава сельского поселения	4,1
2	Председатель Совета депутатов сельского поселения Председатель избирательной комиссии сельского поселения	4,1
3	Заместитель председателя Совета депутатов сельского поселения	3,6
4	Депутат Совета депутатов сельского поселения Секретарь избирательной комиссии сельского поселения	3,1
5	Руководитель администрации сельского поселения	3,8
6	Руководитель органа местного самоуправления сельского поселения Председатель контрольно-счетного органа сельского поселения	2,9
7	Первый заместитель главы администрации сельского поселения Первый заместитель руководителя администрации сельского поселения	3,4
8	Заместитель главы администрации сельского поселения Заместитель руководителя администрации сельского поселения	3,0
9	Заместитель руководителя органа местного самоуправления сельского поселения Заместитель председателя контрольно-счетного органа сельского поселения	2,5
10	Управляющий делами администрации сельского поселения	2,9
11	Председатель комитета администрации сельского поселения Начальник управления администрации сельского поселения	2,9
12	Заместитель председателя комитета администрации сельского поселения Заместитель начальника управления администрации сельского поселения	2,7
13	Начальник отдела администрации сельского поселения Начальник отдела в Совете депутатов сельского поселения Начальник отдела органа местного самоуправления сельского поселения	2,3
14	Начальник отдела в составе комитета, управления администрации сельского поселения Заместитель начальника отдела администрации сельского поселения Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления сельского поселения Заместитель начальника отдела в Совете депутатов сельского поселения Начальник сектора органа местного самоуправления сельского поселения Начальник сектора в Совете депутатов сельского поселения	2,2
15	Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации сельского поселения Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации сельского поселения	2,0
16	Советник главы сельского поселения Пресс-секретарь главы сельского поселения Помощник главы сельского поселения Помощник председателя Совета депутатов сельского поселения Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии сельского поселения Инспектор контрольно-счетного органа сельского поселения	2,0
17	Главный специалист	1,9
18	Ведущий специалист	1,4
19	Специалист 1-й категории	1,1
20	Специалист 2-й категории	0,9
21	Специалист	0,7

4. Надбавка к должностному окладу за классный чин

4.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

N п/п	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1-го класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2-го класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3-го класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса	0,20

5. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность

5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

5.3. В случае если бюджет сельского поселения по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

6.2. В случае если бюджет сельского поселения по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

7.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

1) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10%;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15%;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20%;

4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет- 30%.

7.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

7.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

7.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

8.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающему муниципальную должность - Советом депутатов сельского поселения Ивановское;

2) муниципальному служащему - распоряжением главы сельского поселения Ивановское.

8.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50 -75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

8.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

9. Ежемесячное денежное поощрение

9.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

9.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы сельского поселения Ивановское.

9.3. В случае если бюджет сельского поселения по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

10. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

10.1. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат лицам, занимающим муниципальную должность устанавливаются решением Совета депутатов сельского поселения Ивановское в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

10.2. Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат муниципальным служащим устанавливаются распоряжением Главы сельского поселения Ивановское в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

11. Премирование муниципального служащего

11.1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном главой сельского поселения Ивановское.

12. Материальная помощь и единовременная выплата

12.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

12.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

12.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

12.4. В случае если бюджет сельского поселения по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.