Приложение. Положение о денежном содержании лиц, занимающих муниципальные должности или замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское Солнечногорского муниципального района Московской области

Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
сельское поселение Соколовское
от 30 октября 2007 г. N 23/4

Положение
о денежном содержании лиц, занимающих муниципальные должности или замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское Солнечногорского муниципального района Московской области

Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат лицам, занимающим муниципальные должности или замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское Солнечногорского муниципального района Московской области за исполнение ими соответствующих полномочий на постоянной основе.

На муниципальных служащих сельского поселения Соколовское распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде (заработной плате) с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 2.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Московской области от 24.07.2007 г. N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" и законом Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" от 9.06.1997 г. N 28/97-ОЗ (с изменениями и дополнениями по состоянию на 1.01.2007 г.).

1. Структура денежного содержания муниципальных служащих в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское

Денежное содержание лиц, занимающих муниципальные должности или замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Занимают муниципальные должности: глава муниципального образования сельское поселение Соколовское и председатель Совета депутатов муниципального образования сельское поселение Соколовское.

Замещают должности муниципальной службы иные лица, состоящие в трудовых отношениях с администрацией или Советом депутатов сельского поселения Соколовское и исполняющие служебные обязанности по соответствующей муниципальной должности в соответствии со структурой муниципальных должностей местных органов самоуправления.

1.1. Должностной оклад - размер месячной оплаты труда лица, занимающего муниципальную должность или замещающего должность муниципальной службы, выполнившего за этот период свои трудовые обязанности в соответствии с квалификационными требованиями, установленными законодательством Московской области о муниципальной службе, Уставом и иными муниципальными правовыми актами сельского поселения Соколовское.

1.2. К компенсационным выплатам относятся:

а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;

г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Стимулирующие выплаты - доплаты к должностному окладу за высокий уровень профессиональной квалификации, конкретные результаты в работе. К стимулирующим выплатам относится премия по результатам труда и другие выплаты.

1.4. Социальные выплаты - материальная помощь и иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.

1.5. В целях повышения эффективности и качества труда лицам, занимающим муниципальные должности или замещающим должности муниципальной службы, могут выплачиваться дополнительные разовые премии за выполнение особых заданий и достижение высоких показателей в труде.

Дополнительные премии могут выплачиваться за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание штатных должностей администрации и Совета депутатов сельского поселения Соколовское, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.

2. Порядок определения должностных окладов

2.1. Размер должностных окладов зависит от размера должностного оклада специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области, устанавливаемого ежегодно губернатором Московской области, и от занимаемой муниципальной должности или замещаемой должности муниципальной службы в органах местного самоуправления.

2.2. Должностной оклад лиц занимающих муниципальные должности или замещающих должности муниципальной службы в администрации и в Совете депутатов сельского поселения Соколовское устанавливается в соответствии с законом Московской области от 9.06.1997 N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области".

Соотношение (коэффициент) должностного оклада к должностному окладу специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области устанавливается интервалом отдельно по каждой должности муниципальной службы.

2.3. Должностной оклад заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливается от десяти до двадцати процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

2.4. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, должностной оклад увеличивается на десять процентов в случае наделения их отдельными государственными полномочиями в установленном законодательством порядке.

2.5. Размеры должностных окладов в пределах интервалов таблицы коэффициентов должностных окладов, а также размеры должностных окладов заместителям лиц, находящихся на руководящих должностях, устанавливаются в штатном расписании органов местного самоуправления:

а) для лиц, занимающих муниципальные должности, - правовыми актами представительного органа местного самоуправления;

б) для лиц, замещающих должности муниципальной службы, - правовыми актами руководителей органов местного самоуправления, имеющих право назначения на должность муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы.

3. Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд

Квалификационный разряд присваивается муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывает на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы соответствующей группы.

Лицу, замещающему должность муниципальной службы, надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения ему квалификационного разряда на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.

Квалификационный разряд лицам, занимающим муниципальные должности, присваивается решением Совета депутатов муниципального образования в течение 1 месяца по истечении соответствующего срока занятия муниципальной должности.

Надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размерах, кратных должностному окладу специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области, в соответствии с законом Московской области от 19.03.1999 г. N 12/99-ОЗ "О квалификационных разрядах лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Московской области" (в ред. закона МО от 20.07.2006 N 118/2006-ОЗ).

N п.п.	Квалификационный разряд	Соотношение кратности надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд с должностным окладом специалиста 2-й категории в органах государственной власти Московской области
1	2	3
1	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,90
2	Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса	0,85
3	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80
4	Муниципальный советник Московской области 1 класса	0,75
5	Муниципальный советник Московской области 2 класса	0,70
6	Муниципальный советник Московской области 3 класса	0,65
7	Советник муниципальной службы Московской области 1 класса	0,60
8	Советник муниципальной службы Московской области 2 класса	0,55
9	Советник муниципальной службы Московской области 3 класса	0,50
10	Старший референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,45
11	Старший референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,40
12	Старший референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,35
13	Референт муниципальной службы Московской области 1 класса	0,30
14	Референт муниципальной службы Московской области 2 класса	0,25
15	Референт муниципальной службы Московской области 3 класса	0,20

4. Определение компенсационных выплат

4.1. Надбавка за особые условия труда может быть установлена всем лицам, занимающим муниципальные должности или замещающим должности муниципальной службы в размере до пятидесяти процентов к должностному окладу.

Для лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское, надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается правовым актом (распоряжениями, приказами) руководителя органа местного самоуправления, а самим руководителям органов местного самоуправления такая надбавка устанавливается решением Совета депутатов сельского поселения Соколовское.

Надбавка за особые условия труда устанавливается не реже одного раза в год.

4.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки в следующем соотношении:

При стаже:

- от 1 до 5 лет - 10%,

- от 5 до 10 лет - 20%,

- от 10 до 15 лет - 30%,

- свыше 15 лет - 40%.

Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки к должностному окладу не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которому она установлена.

Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией по установлению стажа муниципальной службы.

Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются главой муниципального образования сельское поселение Соколовское.

Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления размеров надбавок и (или) стажа для назначения надбавки за выслугу лет рассматриваются в установленном законодательством порядке.

4.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, занимающих муниципальные должности или замещающих должности муниципальной службы, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается со дня оформления допуска к государственной тайне.

При определении размера этой надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка устанавливается распоряжениями руководителей органов местного самоуправления, а главе муниципального образования и председателю Совета депутатов муниципального образования надбавка устанавливается решением Совета депутатов муниципального образования.

4.4. Надбавки, указанные в пунктах 4.1. - 4.3. Положения, исчисляются исходя из должностного оклада муниципального служащего, выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом и выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.

5. Определение стимулирующих выплат

5.1. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.

Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, и их заместителей, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации. Лицам, занимающим муниципальные должности, и их заместителям выплата премий не предусматривается.

Премии по результатам труда устанавливаются в размере до 50 процентов должностного оклада в соответствии с Положением о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское.

Выплата такой премии может производиться ежемесячно по результатам труда.

5.2. Единовременная премия в размере должностного оклада может быть выплачена сотрудникам органов местного самоуправления сельского поселения Соколовское к юбилейным датам: 50, 55, 60 и 65 лет.

6. Определение социальных выплат

6.1. Лицам, занимающим муниципальные должности или замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Соколовское, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.

Для расчета суммы материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.

6.2. Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска в срок, установленный для выплаты заработной платы, но может быть по просьбе работника и по решению руководителя органа местного самоуправления, в компетенцию которого входит принятие таких решений, выплачена по частям в иное время

6.3. Муниципальные служащие органов местного самоуправления сельского поселения Соколовское, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Глава муниципального образования сельское поселение Соколовское

М.А. Веремеенко