Статья 30. Муниципальная служба в Щёлковском муниципальном районе

Статья 30. Муниципальная служба в Щёлковском муниципальном районе

1. Правовое регулирование муниципальной службы в органах местного самоуправления Щёлковского муниципального района, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется в соответствии с федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Московской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование Щёлковский муниципальный район, от имени которого полномочия нанимателя осуществляют руководители органов местного самоуправления Щёлковского муниципального района или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.

3. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью;

5) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после её прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

Информация об изменениях:

Решением Совета депутатов Щелковского муниципального района Московской области от 26 апреля 2011 г. N 172/26 пункт 3 статьи 30 настоящего Устава дополнен подпунктом 6, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

6) единовременная выплата средней месячной заработной платы по замещаемой должности при увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата.

4. Муниципальному служащему кроме гарантий, предусмотренных Федеральным законом и принимаемыми в соответствии с ним законами Московской области, гарантируется выплата премии по результатам муниципальной службы по итогам года за счёт средств экономии фонда оплаты труда и иные дополнительные гарантии, предусмотренные муниципальными правовыми актами, коллективным договором.

ГАРАНТ:

См. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"