Постановление Главы Шатурского муниципального района Московской области от 8 августа 2007 г. N 1416 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 21 января, 18 апреля, 17 июня, 10 октября, 29 декабря 2008 г.

ГАРАНТ:

См. постановление Главы Шатурского муниципального района Московской области от 27 августа 2007 г. N 1562 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников муниципальных учреждений Шатурского района"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28 июня 2007 г. N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", решением Совета депутатов Шатурского муниципального района Московской области N 6/18 от 30 мая 2007 г. "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района Московской области" постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района (далее - Положение) (прилагается).

2. Предоставить право управлению образования администрации Шатурского муниципального района (Веселова Н.Н.) давать разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.

3. Постановление вступает в силу с 01.09.2007.

4. Организационному отделу (Козлова М.А.) опубликовать данное постановление в СМИ.

5. Признать утратившими силу постановления главы Шатурского района от 28.12.2004 N 336, от 30.12.2006 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского района Московской области", от 30.12.2005 N 350, от 29.12.2006 "О продлении действия Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского района Московской области".

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Шатурского муниципального района Александрову Т.В.

Глава муниципального района

А.Д. Келлер

Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района
(утв. постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 8 августа 2007 г. N 1416)

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 21 января, 18 апреля, 17 июня, 10 октября, 29 декабря 2008 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Шатурского муниципального района (далее - учреждения, образовательные учреждения).

1.2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Порядок исчисления заработной платы работников учреждений устанавливается органом местного самоуправления по согласованию с сектором по труду и социальным вопросам администрации Шатурского муниципального района.

1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов), с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей по представлению Управления образования, утверждаемым органом местного самоуправления по согласованию с сектором по труду и социальным вопросам администрации Шатурского муниципального района.

2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области и утверждается органом местного самоуправления по согласованию с сектором по труду и социальным вопросам администрации Шатурского муниципального района в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 20 процентов работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 января 2008 г. N 54 подпункт 3.2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.2. На 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области";

на 20 процентов:

руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическим работникам учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях:

3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов.

3.4.2. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов.

3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.7. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.

3.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.

3.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.

3.10. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов.

3.11. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Порядок применения повышений ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.4.1 Положения, устанавливается Министерством образования Московской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2429 раздел 3 настоящего Положения дополнен пунктом 3.12, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

3.12. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2429 в пункт 4.3 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;

- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;

- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.

4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2429 раздел 4 настоящего Положения дополнен подпунктом 4.6, применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

4.6. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах:

- тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе;

- инструкторам-методистам - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами;

- руководителю учреждения и иным категориям работников учреждения - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2429 раздел 4 настоящего Положения дополнен подпунктом 4.7, применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2008 г.

4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, непосредственно осуществляющих организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, установить доплату в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2429 в пункт 5.1 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплат стимулирующего характера.

Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

5.2. Руководителям учреждений виды, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются постановлением главы Шатурского муниципального района. Размер стимулирующей выплаты руководителям определяется решением муниципального общественного совета по развитию образования и утверждается приказом начальника Управления образования ежегодно на начало учебного года.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения.

6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 21 декабря 2007 г. N 2429 пункт 6.3 раздела 6 настоящего Положения изложен в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 декабря 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 29 декабря 2008 г. N 2459 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады руководящих работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 17 июня 2008 г.

Таблица 1

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений, кроме директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15 815	15 125	14 440	13 750
	- первую квалификационную категорию	15 125	14 440	13 750	13 065
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15 125	14 440	13 750	13 065
	- первую квалификационную категорию	14 440	13 750	13 065	12 375
3.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15 885	15 125	14 375	13 615
	- первую квалификационную категорию	15 125	14 375	13 615	13 465
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14 415	13 760	13 105	12 450

Таблица 2

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	- первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	- первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

Примечание. Оплата труда директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей, с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Таблица 3

Должностные оклады руководящих работников иных образовательных учреждений

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15 070	14 415	13 760	13 105
	- первую квалификационную категорию	14 415	13 760	13 105	12 450
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	14 415	13 760	13 105	12 450
	- первую квалификационную категорию	13 760	13 105	12 450	11 795
3.	Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15 140	14 420	13 695	12 975
	- первую квалификационную категорию	14 420	13 695	12 975	12 835
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14 415	13 760	13 105	12 450

Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 29 декабря 2008 г. N 2459 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 18 апреля, 17 июня, 29 декабря 2008 г.

Таблица N 1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	7 800	8 570	9 400	10 320	10 650	11 050	11 050	11 970	12 900
1.1.2. Старший воспитатель	8 570	9 400	10 320	11 050	11 050	11 050	11 050	11 970	12 900
1.2. Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1. Учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед	8 390	11 140	12 240	13 065	13 065	13 065	11 140	12 240	13 065
1.2.2. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8 390	9 350	10 175	10 450	10 725	11 140	11 140	12 240	13 065
1.2.3. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9 350	10 175	10 450	10 725	10 725	10 725	11 140	12 240	13 065
1.2.4. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9 350	10 175	10 450	11 140	11 140	11 140	11 140	12 240	13 065
1.3. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1. Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8 390	9 350	10 175	10 450	10 725	11 140	11 140	12 240	13 065
1.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки)	9 350	10 175	10 450	10 725	10 725	10 725	11 140	12 240	13 065
1.3.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель	9 350	10 175	10 450	11 140	11 140	11 140	11 140	12 240	13 065
1.3.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	8 390	9 350	10 725	11 140	11 140	11 140	11 140	12 240	13 065
1.4. Педагогические работники образовательных учреждений, кроме указанных в пунктах 1.1, 1.2, 1.3 настоящего приложения:
1.4.1. Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед; логопед; воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор; тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7 385	8 230	8 955	9 200	9 440	9 805	9 805	10 770	11 495
1.4.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	8 230	8 955	9 200	9 440	9 440	9 440	9 805	10 770	11 495
1.4.3. Мастер производственного обучения; старший воспитатель, старший тренер-преподаватель	8 230	8 955	9 200	9 805	9 805	9 805	9 805	10 770	11 495
1.4.4. Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	7 385	8 230	9 440	9 805	9 805	9 805	9 805	10 770	11 495
1.4.5. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	6 710	7 480	8 140	8 360	8 580	8 910	8 910	9 790	10 450
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1. Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	7 110	7 800	8 570	9 440	9 805	9 805	11 050	11 970	12 900
2.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1. Учитель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	7 700	8 390	9 350	10 175	10 450	10 450	11 140	12 240	13 065
2.2.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения	8 390	9 350	10 175	10 450	10 450	10 450	11 140	12 240	13 065
2.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 2.1, 2.2 настоящего приложения:
2.3.1. Учитель, преподаватель, воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог, тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель; старший вожатый; педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	6 780	7 385	8 230	8 955	9 200	9 200	9 805	10 770	11 495
2.3.2. Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	7 385	8 230	8 955	9 200	9 200	9 200	9 805	10 770	11 495
2.3.3. Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	6 160	6 710	7 480	8 140	8 360	8 360	8 910	9 790	10 450

______________________________

* Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.

** Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Таблица N 2

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
3. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
3.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
3.1.1. Педагог-психолог	7 800	8 570	9 400	10 320	11 050	11 050	11 970	12 900
3.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
3.2.1. Педагог-психолог	8 390	9 350	10 175	10 450	11 140	11 140	12 240	13 065
3.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 3.1, 3.2 настоящего приложения
3.3.1. Педагог-психолог	7 385	8 230	8 955	9 200	9 805	9 805	10 770	11 495
4. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование
4.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
4.1.1. Педагог-психолог	7 110	7 800	8 570	9 440	9 440	11 050	11 970	12 900
4.2. Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
4.2.1. Педагог-психолог	7 700	8 390	9 350	10 175	10 175	11 140	12 240	13 065
4.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 4.1, 4.2 настоящего приложения:
4.3.1. Педагог-психолог	6 780	7 385	8 230	8 955	8 955	9 805	10 770	11 495

______________________________

* Педагогическим работникам, имеющим высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее образование, среднее профессиональное образование, проведение аттестации на вторую, первую или высшую квалификационные категории осуществляется в установленном порядке.

** Наличие у работника диплома государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании права на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, не дает.

Окончание трех полных курсов учреждения высшего профессионального образования (незаконченное высшее образование), а также учительского института и приравненных к нему учебных заведений дает право на установление ставок заработной платы, предусмотренных для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

Таблица N 3

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
5. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
5.1. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
5.1.1. Методист; инструктор-методист	-	7 800	7 800	7 800	8 570	8 570	9 400	10 320	11 050	11 970	12 900
5.1.2. Старший методист, старший инструктор-методист	9 400	9 400	10 320	10 320	10 320	10 320	10 320	10 320	11 050	11 970	12 900
5.2. Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), общеобразовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
5.2.1. Методист	-	-	-	9 805	10 770	11 495	11 495	11 495	9 805	10 770	11 495
5.3. Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 5.1 и 5.2 настоящего приложения:
5.3.1. Методист; инструктор-методист	-	7 385	7 385	7 385	8 230	8 230	8 955	9 200	9 805	10 770	11 495
5.3.2. Старший методист, старший инструктор-методист	8 955	8 955	9 200	9 200	9 200	9 200	9 200	9 200	9 805	10 770	11 495

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 17 июня 2008 г. N 939 (в редакции постановления Главы Шатурского муниципального района Московской области от 10 октября 2008 г. N 1757) настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала)

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 18 апреля, 17 июня, 10 октября 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий складом	5 905
1.2.	Заведующий хозяйством	5 550
1.3.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13 285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12 650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11 385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10 120
1.4.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13 285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12 650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11 385
1.5.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12 650
	- второй группе по оплате труда руководителей	12 020
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11 385
1.6.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13 285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12 650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	11 385
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	10 120
1.7.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	9 365
	- второй группе по оплате труда руководителей	7 720
	- третьей группе по оплате труда руководителей	6 455
1.8.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	9 615
	- второй группе по оплате труда руководителей	8 605
	- третьей группе по оплате труда руководителей	7 085
1.9.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	13 285
	- второй группе по оплате труда руководителей	12 650
	- третьей группе по оплате труда руководителей	12 020
	- четвертой группе по оплате труда руководителей	11 385
1.10.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	- первой группе по оплате труда руководителей	12 020
	- второй группе по оплате труда руководителей	10 755
	- третьей группе по оплате труда руководителей	9 490
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	- при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	7 720
	- администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	7 085
	- администратор при стаже работы менее 2 лет	5 905
2.2.	Бухгалтер:
	- ведущий	9 615
	- I категории	9 365
	- II категории	8 605
	- бухгалтер	5 905-7 720
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	- ведущий	9 615
	- I категории	9 365
	- II категории	8 605
	- бухгалтер-ревизор	7 720
2.4.	Инженер:
	- ведущий инженер	9 615
	- инженер I категории	9 365
	- инженер II категории	8 605
	- инженер	7 720
2.5.	Механик:
	- ведущий механик	9 615
	- механик I категории	9 365
	- механик II категории	8 605
	- механик	7 720
2.6.	Специалист по кадрам:
	- при стаже работы не менее 5 лет	7 720
	- при стаже работы не менее 3 лет	7 085
	- без предъявления требований к стажу работы	6 455
2.7.	Техник:
	- I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет	7 720
	- I категории без предъявления требований к стажу работы	7 085
	- техник II категории	6 455
	- техник	5 905
2.8.	Художник:
	- ведущий	9 615
	- I категории	9 365
	- II категории	8 605
	- художник	7 720
2.9.	Экономист:
	- ведущий	9 615
	- I категории	9 365
	- II категории	8 605
	- экономист	7 720
2.10.	Юрисконсульт:
	- ведущий	9 615
	- I категории	9 365
	- II категории	8 605
	- юрисконсульт	7 720
2.11.	Документовед:
	- ведущий документовед	9 615
	- документовед I категории	9 365
	- документовед II категории	8 605
	- документовед	7 720
2.12.	Инженер по организации труда:
	- ведущий инженер	9 615
	- инженер I категории	9 365
	- инженер II категории	8 605
	- инженер	7 720
2.13.	Инспектора: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)
	- старший инспектор	5 905
	- инспектор	5 550
2.14.	Инспектора: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)
	- старший инспектор	5 905
	- инспектор	5 550
2.15.	Технолог:
	- ведущий	11 260
	- I категории	10 250
	- II категории	9 615
	- технолог	7 720-9 365
3.	Служащие
3.1.	Делопроизводитель	5 200
3.2.	Кассир (включая старшего):
	- старший кассир	5 550
	- кассир	5 200
3.3.	Лаборант (включая старшего):
	- лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	5 905
	- лаборант	5 550
3.4.	Младший воспитатель:
	- среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы	5 550
	- среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет	5 905
	- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6 455
3.5.	Секретарь, секретарь-машинистка	5 200
3.6.	Калькулятор	5 200
3.7.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	5 550

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 29 декабря 2008 г. N 2459 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений

С изменениями и дополнениями от:

17 июня, 29 декабря 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
		высшая	первая	вторая	без категории
1.	Врач-специалист	11 495	10 770	9 805	9 200
2.	Медицинская сестра*, медицинская сестра по массажу	8 955	8 230	7 385	6 780

______________________________

* Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 29 декабря 2008 г. N 2459 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2007 г., 17 июня, 29 декабря 2008 г.

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
	- первой группе	12 100
	- второй группе	11 495
	- к другим группам	10 890
2.	Специалисты
2.1.	Библиотекарь:
	- ведущий	9 200
	- I категории	8 955
	- II категории	8 230
	- без категории	6 175-7 385

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 17 июня 2008 г. N 939 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 сентября 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2008 г.

Наименование показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки (в рублях)	4 750	4 945	5 195	5 430	6 050	6 215	6 845	7 515	8 260	9 050

Приложение N 7
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих государственных образовательных учреждений Шатурского муниципального района (далее - учреждения), занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений

N п/п	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства
5.	Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе

Примечания:

1. Оплата труда, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим, указанным в пп. 3 и 5 настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1 настоящего Порядка и утвержденным для государственных учреждений Московской области с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Порядок установления оплаты труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений осуществляется в соответствии с пунктом 2.8 настоящего Положения.