Приложение N 7. Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Шатурского муниципального района Московской области от 26 декабря 2008 г. N 2456 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 декабря 2008 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

17 июня, 26 декабря 2008 г.

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Фасовщица:
- среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы				4 760-5 236
- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет				4 957-5 453
2. Фармацевт	7 274-8 001	6 635-7 305	6 040-6 641	5 509-6 072
3. Старший фармацевт	7 685-8 412	7 274-8 001	6 635-7 306	6 040-6 641
4. Провизор-интерн				6 958
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе)				7 274-8 001
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик	9 241-10 164	8 577-9 437	7 919-8 710	7 685-8 412
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе	10 006-11 006	9 241-10 164	8 577-9 437	7 919-8 710

Примечания:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Шатурского муниципального района, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.

2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленному приложением N 7 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Шатурского муниципального района, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.

При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.