Постановление Главы городского округа Подольск Московской области от 22 марта 2012 г. N 393-п "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в наименование настоящего постановления внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Главы городского округа Подольск Московской области
от 22 марта 2012 г. N 393-п
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска"

С изменениями и дополнениями от:

14, 19 сентября 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 29 апреля 2013 г. N 755-п настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска (прилагается).

2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 года.

3. Управлению делами (Шестаков Н.И.) и отделу по делам печати и информации Администрации города Подольска опубликовать данное постановление в средствах массовой информации и разместить его в сети Интернет на официальном сайте Администрации города Подольска.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Горелова С.В.

Глава города

Н.И. Пестов

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в наименование настоящего Положения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска
(утв. постановлением Главы города от 22 марта 2012 г. N 393-п)

С изменениями и дополнениями от:

14, 19 сентября 2012 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска (далее - Учреждения).

2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" (театров, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" (театров, концертных залов и т.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха, центров досуга и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях сферы культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области", устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений в сфере культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Должностные оклады, доплаты и надбавки, выплаты стимулирующего характера работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "городской округ Подольск Московской области".

Должностные оклады работников, обеспечивающих проведение и организацию физкультурно-оздоровительных занятий, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "городской округ Подольск Московской области".

5. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

6. Руководитель учреждений вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11 - 12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в муниципальных учреждениях сферы культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области", к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, устанавливается в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.

7. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждений в пределах минимального и максимального значения окладов, в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждениях, с учетом мнения представительного органа работников.

8. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 20% ниже должностного оклада, соответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела - на 10 - 20% ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.

9. Главой города Подольска для работников отдельных муниципальных учреждений могут быть установлены иные условия оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Группы по оплате труда руководителей устанавливаются исходя из объемных показателей работы учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска, к группам по оплате труда руководителей (приложение N 9 к настоящему Положению).

3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20%;

- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10%;

- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%;

- руководителям и специалистам, работающим в сельской местности - на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличенной на вышеуказанный размер.

При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.

12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).

4. Доплаты и надбавки

13. Доплата работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на особо тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда - до 24% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

14. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет - 10%

- от 5 лет до 10 лет - 15%

- от 10 лет до 25 лет - 25%

- свыше 25 лет - 30%

15. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренных пунктами 3 и 4 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренным для муниципальных учреждений муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" с соответствующими видами экономической деятельности.

5. Установление стимулирующих выплат

16. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится руководителем учреждения с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором, с учетом мнения представительного органа работников.

17. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются Главой города Подольска.

18. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются ассигнования в размере от 1 до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.

19. Руководителям и творческим работниками учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в пункт 20 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. Разъяснения по настоящему Положению возлагаются на Комитет по культуре и туризму Администрации города Подольска и Управление по обеспечению социальных гарантий и охране труда Администрации г. Подольска.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 19 сентября 2012 г. N 1610-п настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению

Должностные оклады
руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" (театров, концертных залов и т.п.)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	ведущие учреждения, коллективы	I	II
Руководители
Генеральный директор, директор	20220 - 22245	18800 - 21100	17425 - 20455
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и т.п.), производственными мастерскими; главный администратор	17690 - 19465	16430 - 18075	15435 - 16975
Заведующие другими структурными подразделениями	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435
Заведующие костюмерными	10895 - 11990	9935 - 10925	9935 - 10925
Заведующие билетными кассами	9010 - 9915	8780 - 9655	8780 - 9655
Администраторы (в т.ч. старшие)	11975 - 15850	10895 - 14435	10895 - 14435
Художественный персонал
Художественный руководитель	28430 - 31270	22245 - 24465	19160 - 21070
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	22245 - 24465	20685 - 22750	19160 - 21070
Балетмейстер-постановщик, режиссер-постановщик, художник-постановщик	16430 - 21070	16430 - 21070	16430 - 21070
Дирижеры	16430 - 21070	16430 - 21070	16430 - 21070
Балетмейстеры, хормейстеры	11975 - 16975	11975 - 16975	11975 - 16975
Художники всех специальностей	11975 - 19465	11975 - 19465	11975 - 19465
Концертмейстеры по классу вокала	13125 - 18080	13125 - 18080	13125 - 18080
Репетиторы по вокалу, балету	10895 - 15850	10895 - 15850	10895 - 15850
Репетитор по технике речи	9010 - 11990	9010 - 11990	9010 - 11990
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера	9935 - 13175	9935 - 13175	9935 - 13175
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива	19160 - 21070	17690 - 19465	15435 - 18080
Руководитель литературно-драматургической части	15435 - 19465	14410 - 18080	14410 - 18080
Заведующий музыкальной части	17690 - 19465	16430 - 18080	15435 - 16975
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий группой	16430 - 18080	15435 - 16975	14410 - 15850
Методист
ведущий	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080
первой категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
второй категории	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990
без категории	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925
Режиссер, звукорежиссер	10895 - 15850	10895 - 15850	10895 - 15850
Звукооператор	11975 - 13175	10895 - 11990	9010 - 10925
Суфлер	9935 - 10925	9010 - 9915	8775 - 9655
Служащие
Контролеры билетов	7530 - 8655	7530 - 8655	7530 - 8655

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению

Должностные оклады
артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства муниципального образования "городской округ Подольск Московской области" (театров, концертных залов и т.п.)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	ведущие учреждения, коллективы	I, II
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты), артисты балета, артисты оркестра театров оперы и балета, артисты драмы, артисты (кукловоды) театра кукол
ведущий мастер сцены	19160 - 21070	17690 - 19465
высшей категории	16430 - 18080	15435 - 16975
первой категории	14410 - 15850	13125 - 14435
второй категории	11975 - 13175	10895 - 11990
Артисты вспомогательного состава	9010 - 9915	8780 - 9655
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов
высшей категории	19160 - 21070	17690 - 19465
первой категории	16430 - 18080	15435 - 16975
второй категории	14410 - 15850	13125 - 14435
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов
высшей категории	16430 - 18080	15435 - 16975
первой категории	14410 - 15850	13125 - 14435
второй категории	11975 - 13175	10895 - 11990
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей)
высшей категории	15435 - 16975	13125 - 14435
первой категории	11975 - 13175	10895 - 11990
второй категории	9935 - 10925	9010 - 9915
Аккомпаниаторы-концертмейстеры
ведущий мастер сцены	17690 - 19465	17690 - 19465
высшей категории	16430 - 18080	16430 - 18080
первой категории	13125 - 14435	13125 - 14435
второй категории	9935 - 10925	9935 - 10925

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению

Должностные оклады
руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа муниципального образования "городской округ Подольск Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	особо ценные объекты культурного наследия	ведущие учреждения	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	25840 - 28430	18800 - 21100	17425 - 20455	16085 - 17690	14935 - 16430	14030 - 15435	13100 - 14410
Главный хранитель фондов	22240 - 24460	19160 - 21070	17690 - 19465	16430 - 19465	16430 - 18075	15435 - 16975
Главные: библиотекарь, библиограф		14405 - 19465	14410 - 19465	14410 - 19465
Заведующие отделами по основной деятельности	19160 - 21070	17690 - 19465	16430 - 18080	16430 - 18080	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435
Ученый секретарь музея	20685 - 22745	17690 - 19465	16430 - 18080	15435 - 16975	15435 - 16975	14410 - 15850
Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)	19160 - 21070	17690 - 19465	16430 - 18080	16430 - 18080	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435
Ученый секретарь библиотеки		17690 - 19465	16430 - 18080	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435
Заведующие секторами по основной деятельности	17690 - 19465	16430 - 18080	15435 - 16975	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435
Заведующие передвижными выставками	17690 - 19465	16430 - 18080	15435 - 16975	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и т.п.)	16430 - 18080	15435 - 16975	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435	11975 - 13175
Заведующие билетными кассами	9010 - 9915	9010 - 9915	8780 - 9655	8780 - 9655	8780 - 9655	8780 - 9655	8780 - 9655
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства,
высшей категории	17690 - 21075	17690 - 21075	17690 - 21075	17690 - 21075	17690 - 21075	17690 - 21075	17690 - 21075
первой категории	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080
второй категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
третьей категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
без категории	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов
высшей категории	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465
первой категории	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975
второй категории	10895 - 14435	10895 - 14435	10895 - 14435	10895 - 14435	10895 - 14435	10895 - 14435	10895 - 14435
Библиотекарь, библиограф
ведущий	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850
первой категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
второй категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
без категории	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935
Методист библиотеки, музея
ведущий	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080
первой категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
второй категории	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990
без категории	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925
Лектор (экскурсовод)
первой категории	11975 - 15850	11975 - 15850	11975 - 15850	11975 - 15850	11975 - 15850	11975 - 15850	11975 - 15850
второй категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
без категории	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915
Редактор библиотеки, музея
первой категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
второй категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
без категории	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915
Хранитель фондов	8780 - 13175	8780 - 13175	8780 - 13175	8780 - 13175	8780 - 13175	8780 - 13175	8780 - 13175
Организатор экскурсий	9010 - 11990	9010 - 11990	9010 - 11990	9010 - 11990	9010 - 11990	9010 - 11990	9010 - 11990
Художник-фотограф	13125 - 19465	13125 - 19465	13125 - 19465	13125 - 19465	13125 - 19465	13125 - 19465	13125 - 19465
Сотрудник службы безопасности
главный сотрудник	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465	16430 - 19465
ведущий сотрудник	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975	14410 - 16975
первой категории	13125 - 15850	13125 - 15850	13125 - 15850	13125 - 15850	13125 - 15850	13125 - 15850	13125 - 15850
второй категории	10895 - 13175	10895 - 13175	10895 - 13175	10895 - 13175	10895 - 13175	10895 - 13175	10895 - 13175
без категории	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов	7530 - 8655	7530 - 8655	7530 - 8655	7530 - 8655	7530 - 8655	7530 - 8655	7530 - 8655

Примечания:

1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Положению

Должностные оклады
руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха, центров досуга, и других аналогичных учреждений)

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
Наименование должностей	ведущие	I	II	III	IV	не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)	18800 - 21100	17425 - 20455	16080 - 17690	14935 - 16430	14030 - 15435	13100 - 14410
Главные специалисты (главный инженер, главный энергетик и т.д.)	16080 - 17690	14935 - 16430	14935 - 16430	14030 - 15435	13100 - 14410
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и т.п.)	17690 - 19465	16430 - 18080	16430 - 18080	15435 - 16975	14410 - 15850
Заведующие секторами	16430 - 18080	15435 - 16975	15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и т.п.), бюро микрофильмирования, фотолабораторией		15435 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435	11975 - 13175
Заведующий художественно-оформительской мастерской	14190 - 16975	14410 - 15850	13125 - 14435	11975 - 13175	11975 - 13175
Специалисты
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер	22245 - 24465	20685 - 22750	19160 - 21070
Художественный руководитель		19160 - 21070	17690 - 19465	16430 - 18080	15435 - 16975	13125 - 14435
Балетмейстер-постановщик, режиссер-постановщик	16430 - 21070	16430 - 21070	16430 - 21070
Художники всех специальностей	11975 - 19465	11975 - 19465	11975 - 19465
Концертмейстеры по классу вокала	13125 - 18080	13125 - 18080	13125 - 18080
Репетиторы по вокалу, балету	10895 - 15850	10895 - 15850	10895 - 15850
Репетитор по технике речи	9010 - 11990	9010 - 11990	9010 - 11990
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики
первой категории	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080
второй категории	13125 - 14435	13125 - 14435	13125 - 14435	13125 - 14435	13125 - 14435	13125 - 14435
без категории	11975 - 13175	11975 - 13175	11975 - 13175	11975 - 13175	11975 - 13175	11975 - 13175
Библиотекарь
ведущий	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850	14410 - 15850
первой категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
второй категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
без категории	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935	9010 - 9935
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	8780 - 9655	8780 - 9655	8780 - 9655	8780 - 9655	8780 - 9655	8780 - 9655
Аккомпаниаторы
первой категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
второй категории	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915
Методист
ведущий	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080	14410 - 18080
первой категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
второй категории	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990
без категории	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925
Редактор
первой категории	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435	11975 - 14435
второй категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
без категории	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам
первой категории	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990
второй категории	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925
без категории	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры
первой категории	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990	10895 - 11990
второй категории	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925	9935 - 10925
Культорганизаторы
первой категории	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990	9935 - 11990
второй категории	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915	9010 - 9915

Примечание:

1. Должностные оклады артистов оркестров (ансамблей), музыкальных и танцевальных коллективов культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей), музыкальных и танцевальных коллективов.

2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению

Должностные оклады
научных сотрудников муниципальных учреждений сферы культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник	10885 - 15850
Научный сотрудник	13125 - 18080
Старший научный сотрудник	16430 - 21070
Ведущий научный сотрудник	17690 - 22750
Главный научный сотрудник	20670 - 24465

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Положению

Должностные оклады
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях сферы культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих	Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел	6850 - 7530
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	7160 - 7880
Заведующий бюро пропусков	6850 - 7880
Заведующий камерой хранения	6850 - 7880
Заведующий канцелярией
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	7160 - 7880
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	7980 - 8780
Заведующий копировально-множительным бюро	6850 - 7880
Заведующий машинописным бюро	7170 - 8780
Заведующий хозяйством	6850 - 7880
Комендант	6850 - 7880
Начальник хозяйственного отдела
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I - II группам по оплате труда руководителей	9910 - 10895
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III - IV группам по оплате труда руководителей	9030 - 9935
Специалисты
Агроном
ведущий	14030 - 16430
первой категории	11930 - 14410
второй категории	9910 - 11975
без категории	8195 - 9935
Старший администратор	9910 - 10895
Администратор	7970 - 9935
Архитектор
ведущий	14030 - 16430
первой категории	11930 - 14410
второй категории	9910 - 11975
без категории	8195 - 9935
Бухгалтер
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	8195 - 9935
без категории	7970 - 8775
Документовед
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Дендролог
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Инженер (всех специальностей)
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений	7160 - 8780
Корректор (старший корректор)	9030 - 10895
Механик
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Переводчик
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Программист
ведущий	14030 - 16430
первой категории	11930 - 14410
второй категории	9910 - 11975
без категории	8195 - 9935
Психолог
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Редактор
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Социолог
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Специалист по кадрам	7970 - 10895
Техник
первой категории	8195 - 10895
второй категории	7970 - 8775
без категории	7160 - 7880
Художник
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Экономист
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Электроник
ведущий	14030 - 16430
первой категории	11930 - 14410
второй категории	9910 - 11975
без категории	8195 - 9935
Юрисконсульт
ведущий	11930 - 14410
первой категории	9910 - 11975
второй категории	9030 - 10895
без категории	8195 - 9010
Технические исполнители
Делопроизводитель	6850 - 7530
Кассир (включая старшего)	6850 - 7880
Секретарь	6850 - 7530

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к Положению

Межразрядные тарифные коэффициенты
и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений в сфере культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области"

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

(рублей в месяц)
	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905	2,093	2,241
Тарифные ставки	6290	6550	6875	7190	8010	8230	9065	9950	10935	11985	13165	14100

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к Положению

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в муниципальных учреждениях сферы культуры муниципального образования "городской округ Подольск Московской области", к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования

С изменениями и дополнениями от:

19 сентября 2012 г.

Наименование профессий	Разряды ЭТС
Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок	9 - 10
Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов	9 - 10
Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок	9
Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения	9
Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам	9 - 10
Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей	9 - 10
Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов	9 - 10
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород	9
Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни	9 - 10
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов	9 - 10
Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью более 10 человек	9 - 10
Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек	9
Шапитмейстер, занятый выполнением особо сложных работ по монтажу передвижных цирков	9
Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	9
Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов	9 - 10
Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами	9
Таксидермист	9

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 9
к Положению

Порядок
отнесения муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска, к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

14 сентября 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы городского округа Подольск Московской области от 14 сентября 2012 г. N 1595-п в раздел "Общие положения" настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Общие положения

Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска, к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждений, повышение, понижение) производится ежегодно на 1 января текущего года Комитетом по культуре и туризму Администрации города Подольска, в непосредственном ведении которого находятся учреждения, на основе объемных показателей по итогам года, установленных постановлением Главы города.

Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения культуры и учреждения дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.

При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществления подведомственными учреждениями методического руководства, Комитет по культуре и туризму Администрации города Подольска может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.

Муниципальным учреждениям сферы культуры и учреждениям дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения, либо на одну или две группы ниже.

Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры и дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска, к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Комитету по культуре и туризму Администрации города Подольска, осуществляется в соответствии со следующими объемными показателями:

Раздел 1. Муниципальные учреждения культуры клубного типа

1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей

Таблица 1

Перечень основных объемных показателей

N п/п	Показатели	Единица измерения	Количество баллов
1.	Количество постоянно действующих клубных формирований*(1),	1 формирование	1 балл
1.	Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов	1 формирование	2 балла
2.	Количество формирований, имеющих звание "Народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	2 балла
3.	Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период	1 формирование	3 балла
4.	Наполняемость кружков, коллективов*(2)	1 участник	0,5 балла
5.	Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам за отчетный период)	10 мероприятий	1 балл
6.	Количество работников в учреждении	1 работник	0,2 балла
7.	Количество посадочных мест	100 мест	1 балл
8.	Количество оборудованных и используемых досуговых объектов*(3)	1 объект	1 балл
9.	Наличие собственных котельных	1 котельная	5 баллов
10.	Наличие работающих киноустановок	1 киноустановка	2 балла

Перечень дополнительных объемных показателей

1.	Наличие оборудованных мастерских	1 мастерская	до 15 баллов
2.	Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемости кружков)	1 ученик	0,5 балла
	Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период	1 пособие	3 балла

Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.

______________________________

*(1) К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе Положений и имеющие необходимую учетную документацию.

*(2) Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.

*(3) К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в Уставе учреждения культуры клубного типа.

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа

Таблица 2

N п/п	Тип, вид учреждения культуры	Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
N п/п	Тип, вид учреждения культуры	I	II	III	IV	Не отнесенные к группам
1.	Учреждения культуры клубного типа, центральные клубные учреждения	401 - 600	201 - 400	91 - 200	70 - 90	Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).

3.2. Учреждения культуры клубного типа, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы оплата труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда руководителя.

Раздел 2. Муниципальные общедоступные библиотеки

1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей

Таблица 3

Группы по оплате труда руководителей централизованных библиотечных систем (ЦБС)

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 50	Свыше 1000
II	От 30 до 50	От 600 до 1000
III	От 10 до 30	От 200 до 600
IV	От 5 до 10	От 100 до 200
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 100

Таблица 4

Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек, не входящих в состав централизованных библиотечных систем

Группы по оплате труда руководителей	Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)	Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I	Свыше 10	Свыше 200
II	От 5 до 10	От 100 до 200
III	От 3 до 5	От 60 до 100
IV	От 1 до 3	От 20 до 60
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 20

2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей

Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).

Отнесение Центральной библиотеки Муниципального учреждения культуры "Централизованная Библиотечная Система г. Подольска", являющейся универсальной общедоступной библиотекой и выполняющей возложенные на нее функции координационного и научно-методического центра, межбиблиотечного абонемента для общедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой.

Раздел 3. Муниципальные музеи, музеи-заповедники (музеи-усадьбы) галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа

1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей

1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 5

Группы по оплате труда руководителей муниципальных музеев

Группы по оплате труда руководителей	Количество посетителей в год (тыс. чел.)	Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фондов (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I	Свыше 30	Свыше 25
II	От 20 до 30	От 20 до 25
III	От 10 до 20	От 15 до 20
IV	От 5 до 10	От 10 до 15
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 10
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные галереи
I	Свыше 20	Свыше 10
II	От 15 до 20	От 5 до 10
III	От 10 до 15	От 2 до 5
IV	От 5 до 10	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 5	Менее 1
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I	Свыше 10	Свыше 10
II	От 5 до 10	От 6 до 10
III	От 2 до 5	От 3 до 6
IV	От 1 до 2	От 1 до 2
Не отнесенные к группам	Менее 1	Менее 1

1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

2. Выставочные залы

2.1. Выставочные залы, не имеющие основного фонда, относятся по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:

Таблица 6

Группы по оплате труда руководителей выставочных залов, не имеющих основного фонда

Группы по оплате труда	Количество посетителей в год (тыс. чел.)
I	Свыше 20
II	От 15 до 20
III	От 10 до 15
IV	От 5 до 10
Не отнесенные к группам	Менее 5

2.2. Группы по оплате труда руководителей выставочных залов устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).

Раздел 4. Муниципальные учреждения исполнительского искусства (театры, концертные залы, цирки, концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, и т.п.)

1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и других учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей

1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 7

Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров

Группа по оплате труда	Число проведенных мероприятий в год (единиц)	Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала (основного + дополнительного) (чел./мест)
I	Свыше 50	Свыше 50
II	Менее 50	Менее 50

1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НК федерального государственного статистического наблюдения).

1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 06 графа 3 формы N 9-НК).

1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06 графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 01 графа 12 + графа 13).

1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".

2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы

2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 8

Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров

Группа по оплате труда	Число проведенных концертов (мероприятий) в год (единиц)	Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) за год (тыс. чел.)
I	Свыше 60	Свыше 20
II	Менее 60	Менее 20

2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 12-НК федерального государственного статистического наблюдения).

2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год.

2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка 06, графа 5 формы N 12-НК за последний отчетный год.

2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический", или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.

Раздел 5. Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей

1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений дополнительного образования детей к группам по оплате труда руководителей

Таблица 9

Перечень основных объемных показателей

N п/п	Показатели	Единица измерения	Кол-во баллов
1	Количество обучающихся в музыкальных школах, художественных школах, школах искусств	За 1 обучающегося	0,5
2	Количество групп в учреждениях (классы, ансамбли, оркестры, хоры и пр.)	За 1 группу	10
3	Превышение плановой наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в учреждениях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
4	Количество работников в образовательном учреждении	За каждого работника -	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего 1 квалификационную категорию -	0,5
		высшую категорию -	1
5	Наличие учебной техники	За 1 единицу	До 20, но не более 20
6	Наличие оборудованных и используемых в образовательных учреждениях помещений для различных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", актовый зал, зимний сад, библиотека и др.)	За каждый вид	15
7	Количество проводимых мероприятий за год (учитываются только подтвержденные программы, сценарные планы, сценарии и др.)	За каждое мероприятие	10
8	Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период	1 пособие	3
9	Участие в городских, зональных, областных, Российских, международных смотрах и конкурсах.	1 участие -	10
9		1 лауреат или дипломат -	10

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования

Таблица 10

N п/п	Тип, вид образовательного учреждения	1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	Учреждение дополнительного образования детей	Свыше 500	До 500	До 350	До 200

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.